【施工管理】8年の教育体制で専門性を磨く！【日本製鉄グループ】【社宅アリ・家賃8割負担】

◎独自の人材育成プログラムで着実にスキルアップ！<br>当社では入社8年目までの長期的なキャリアプログラムを組み、社員一人ひとりが着実にステップアップできる環境を整えています。<br>入社から半年は新入社員研修として当社の事業や仕事に関する知識を深める機会を設けています。また、各部署に配属された後も、教育担当である先輩の「コーチャー制度」や部署研修などを通して着実にスキルを身につけていただけます。<br>2年目以降もコーチャーである先輩とともに仕事をしたり、フォローアップ研修があったり、現場でのサポート体制は充分。皆さんが自信をもって独り立ちできるよう後押しします。<br>そのほかにも、階層別研修やテーマ別研修を定期的に開催しています。また、Eラーニングや資格取得制度もあり、継続的にスキルを磨けます。<br>当社の社員としてスキルを磨き、会社をけん引するレベルに成長するまで、しっかりサポートしますよ！<br> ◎独自の人材育成プログラムで着実にスキルアップ！<br>当社では入社8年目までの長期的なキャリアプログラムを組み、社員一人ひとりが着実にステップアップできる環境を整えています。<br>入社から半年は新入社員研修として当社の事業や仕事に関する知識を深める機会を設けています。また、各部署に配属された後も、教育担当である先輩の「コーチャー制度」や部署研修などを通して着実にスキルを身につけていただけます。<br>2年目以降もコーチャーである先輩とともに仕事をしたり、フォローアップ研修があったり、現場でのサポート体制は充分。皆さんが自信をもって独り立ちできるよう後押しします。<br>そのほかにも、階層別研修やテーマ別研修を定期的に開催しています。また、Eラーニングや資格取得制度もあり、継続的にスキルを磨けます。<br>当社の社員としてスキルを磨き、会社をけん引するレベルに成長するまで、しっかりサポートしますよ！<br>

◎オンオフをしっかり切り替えてのびのび働ける福利厚生を多数ご用意！<br>当社では社員が仕事とプライベートの両方を充実できるよう、働きやすい環境づくりを徹底しています。実際、当社の働く環境に惹かれて入社する社員も多数いるんです。<br>そんな当社の魅力を厳選してご紹介！<br><br>◆家賃負担はたったの2割でOK！借上社宅制度<br>各拠点の近くには当社の借り上げマンションがあります。なんと家賃は8割も会社が負担。品川区にある社宅も2万円程度で住める程。はじめての新生活でも安心ですよ。<br><br>◆有休消化日数は平均で15日！入社1日目から有給休暇が20日も！<br>当社では入社当日から有給休暇を付与しており、その日数はなんと20日間！入社してすぐの長期休みであるGWにあわせてつかうことももちろん可能です。また、有給休暇は時間単位で利用することができます。<br><br>ここで紹介したのはほんの一部。自分らしく働けること間違いなしです！ ◎オンオフをしっかり切り替えてのびのび働ける福利厚生を多数ご用意！<br>当社では社員が仕事とプライベートの両方を充実できるよう、働きやすい環境づくりを徹底しています。実際、当社の働く環境に惹かれて入社する社員も多数いるんです。<br>そんな当社の魅力を厳選してご紹介！<br><br>◆家賃負担はたったの2割でOK！借上社宅制度<br>各拠点の近くには当社の借り上げマンションがあります。なんと家賃は8割も会社が負担。品川区にある社宅も2万円程度で住める程。はじめての新生活でも安心ですよ。<br><br>◆有休消化日数は平均で15日！入社1日目から有給休暇が20日も！<br>当社では入社当日から有給休暇を付与しており、その日数はなんと20日間！入社してすぐの長期休みであるGWにあわせてつかうことももちろん可能です。また、有給休暇は時間単位で利用することができます。<br><br>ここで紹介したのはほんの一部。自分らしく働けること間違いなしです！