募集職種
店舗運営職
仕事内容
接客や受付のほか、将来的には店舗ごとのイベントの企画・運営や売上管理など店舗運営全般をお任せします！
【具体的な仕事内容】
・接客
・店舗巡回
・受付業務
・景品在庫管理
・販促物作成
・帳票作成、整理
・採用業務
・営業企画、運営
・売上管理
・遊技機の選定
など
【キャリアイメージ】※月給/年収例
1年目 店舗運営スタッフ：店舗内の業務担当者（月給25万円/年収375万円）
2～3年目 主任：店舗内の業務責任者（月給29万円/年収430万円）
4～5年目 マネージャー：店舗の時間帯営業責任者（月給35万円/年収501万円）
5～6年目 店長：店舗の経営・運営責任者（月給61万円/年収735万円）
※4年半で店長まで昇格した社員もいます。
店長に昇進すれば季節や地域に合わせた企画営業を担当するほか、店内に設置する遊技機の選定なども行います。
経営者の目線で、よりよい店舗をつくれるよう、営業戦略を構築していきましょう！
キャリアは店長がゴールではなく、エリア長や部長などの本部への道もあります。
求める人材
【未経験・既卒・第二新卒歓迎！】新しくキャリアをスタートしたい方！早期でキャリアアップしたい方！
【こんな方を募集します！】
・チームで仕事がしたい
・頑張りをしっかり評価してもらいたい
・東京、神奈川に腰を据えて働きたい
・経営を学びたい
・仕事とプライベートを充実させたい方
当社で働くまでパチンコ店に入ったことすらなかった社員も活躍しています！
上記の一つでも当てはまれば、まずはカジュアル面談でお話しましょう！
勤務地
東京・神奈川の各店舗 ※勤務地は希望を考慮して決定！転居を伴う転勤なし！UIターン、上京志望大歓迎！
都内13店舗
ヒノマル都立大店、ヒノマル下井草店、ヒノマル狛江店、ヒノマル用賀店、ヒノマル下丸子店、ヒノマル広尾店、ヒノマル中目黒店、ヒノマル江古田店、ヒノマル駒沢店、ヒノマル錦糸町店、ヒノマル錦糸町店-2、ヒノマル西小山店、ディースタイル練馬店
神奈川6店舗
ヒノマル新丸子店、ヒノマル新丸子EAST店、ヒノマル向ヶ丘遊園店、ヒノマル白楽店、ヒノマル新城店、ヒノマル新城駅前店
勤務時間
7:00～23:30【ローテーション制】 《実働8時間、休憩1時間》
※月平均残業時間5時間程
※インターバル制度（勤務終了から次の勤務まで最低9時間以上空ける制度）導入
※希望休事前申請
●勤務例
〈早番〉 7：00～16：00
〈中番〉12：00～21：00
〈遅番〉14：30～23：30
休日・休暇
完全週休2日制（シフト制）
年2回の長期休暇（5～7日）
→長期休暇は取得率100％！入社1年目から取得OK！
年次有給休暇（初年度10日）
特別休暇
→結婚休暇・出産休暇・忌引き休暇の取得率100％！
産前産後
育児休暇制度
→育児休暇は取得率100％！復職率も80％！
介護休暇制度
給与
初年度想定年収：350～450万円
大卒：月給24万1,000円～＋諸手当（残業代100％支給、住宅手当、役職手当 など）
短大・専門卒：22万7,750円～＋諸手当（残業代100％支給、住宅手当、役職手当 など）
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収380万円／一般職（入社1～2年目）
【年収例2】
年収430万円／主任職（入社3～4年目）
【年収例3】
年収735万円／店長職（入社5年目）
試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙
※店舗により一部加熱式たばこエリア設置あり
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
喫煙専用室設置
※紙たばこ・電子たばこの喫煙共に、喫煙用室内のみ可
昇給・賞与
昇給／年4回（1月・4月・7月・10月）
賞与／年2回（7月・12月）
諸手当
◆役職手当
◆通勤交通費支給（50,000円/月まで）
◆住宅手当（20,000円/全従業員一律）
◆時間外勤務手当（1分単位で全額支給）
◆深夜勤務手当
◆休日勤務手当
◆単身赴任手当
◆帰省手当
福利厚生
各種社会保険完備
労働組合（ユニオン）
単身者向け社宅制度（入社3年目まで入居できます。家賃は月額3万円です）
社割制度（グループ企業が運営する飲食店や宿泊施設など）
健康診断（年1回）深夜勤務者（年2回）
インフルエンザ予防接種