募集職種
法人営業職
仕事内容
不動産仲介会社との関係構築が主な業務。自社ブランドの分譲住宅を建てるため土地の仕入れを担当。
【仕事内容】
当社の主力事業である分譲住宅を建てるために必要な土地仕入れ業務をお任せします。住宅を建てるためには土地が必須となるため、仕入れ業務がメインとなります。そのほか、新築された住宅の販売サポートまでの業務をお任せします。
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
【取引先】
既存取引先である不動産仲介会社が中心です。ケイアイを知ってくださっているお客様との関係構築がメインになってくるため、安心してスタートできます。
※地域によっては新規ばかりを行う勤務地もあります。勤務地はご希望をお伺いしますのであなたのやりたい営業スタイルを教えてください。
【仕事の流れ】
▼担当エリア内の不動産仲介業者を訪問
▼用地の情報をヒアリング
▼現地で土地の形状や周辺環境を調査
▼土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
▼用地の仕入れに成功→グループ会社・協力会社などへ、設計・施工工程の引継ぎ
▼住宅完成後は、仲介業者やグループ会社に販売してもらう
【販売サポート業務】
新築物件を販売しいただくパートナー（仲介業者様）のサポートが主な業務です。物件情報の提供を行い、パートナーが買主様へ販売をするサポートを行います。売買契約手続き、物件引き渡し、物件・仕様のご説明（未完成物件の販売時）などもあります。
【仕事のやりがい】
用地仕入れは、土地の値付け・土地買取～そこに建てた住宅が売れていくまで担当します。つまり、商品を生み出すところから関わっていけるわけです。自分が買い取った土地が新しい家に生まれ変わり、それが徐々に増えて“新しい街”に変化する。街が変わりゆく変化の過程を最初から最後まで見ることができるのは用地仕入れならではのやりがいです。
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎】Webカジュアル面談も実施中！
※高卒以上
※要普通免許（AT限定可）
┗内定後に取る予定があればOKです
■80％の社員が未経験スタート！
20～30代の社員が80％以上を占め、なおかつ大半が営業未経験や不動産知識を一切持たない状態からスタートしています。「できる／できない」ではなく、「やってみたい！」という意欲や皆さんとの対話を重視した選考を行いますので、少しでも気になった方、まずはご応募お待ちしております。
■あれば活かせるスキル※なくても大丈夫です！
法人個人問わず、何らかの営業経験
接客・販売など人と接する業務の経験
不動産に関する知識・経験など
勤務地
【希望勤務地考慮／初任地より転居を伴う異動は基本的にありません】全国
北海道
東北（宮城・福島）
関東（埼玉・栃木・茨城・群馬・東京・千葉・神奈川）
中部（静岡・愛知・岐阜）
関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）
中国（岡山・広島）
九州（福岡・熊本・鹿児島）
なお、詳細の勤務地は下記事業所一覧をご確認ください。
※マイカー通勤OK（営業所による）
（勤務場所：弊社グループの拠点全般）
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間）
＼全社で残業削減に向けて取り組み中／
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
休日・休暇
年間休日115日
完全週休2日制（火曜+水曜）
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇10日付与（初年度については入社月により異なる）
★なお、有給休暇は入社初月から付与されます！
介護休暇
生理休暇
産前産後休暇
育児休暇
給与
初年度想定年収：300～450万円
＜試用期間：契約社員＞
月給：250,000円＋一律各種手当＋インセンティブ
※上記月給には、固定残業代25.38時間分40,000円を含みます。固定残業代の時間超過分は追加支給。
※試用期間は賞与無しのため、正社員よりも月給を高く設定。インセンティブあり。
＜正社員＞
月給：220,100円＋一律各種手当＋インセンティブ+ 昇給・賞与
※固定残業代（月17.16時間分／25,100円分）含み、超過分は別途支給します。
※上記の他に、各種手当、インセンティブあり、他に年2回賞与があります。
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
【年収例1】
650万円／22歳・経験2年・入社2年（未経験入社）
【年収例2】
800万円／25歳・経験3年・入社3年・主任（未経験入社）
【年収例3】
900万円／26歳・経験4年・入社4年・係長（未経験入社）
試用期間
(試用期間有り) 12ヵ月 試用期間は原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月）
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。
※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。
受動喫煙対策
【対策内容】
完全禁煙
※勤務中は禁煙
昇給・賞与
昇給：年2回（4月・10月）※試用期間終了後から支給
賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後から支給
諸手当
時間外手当（超過分）
出張手当
役職手当
資格手当
例）宅建：3万円
扶養手当（上限15,000円）
住宅手当（自社物件購入時割引制度）
福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
育児サポート（子の看護休暇・時短時差勤務）
資格取得支援（提携資格学校の講座割引／宅建など）
社員持株制度
オフィス内禁煙
提携企業の割引あり
社用スマホ貸与
社内イベント
社内成人式
社内研修制度
社内ホットライン設置
在宅勤務制度
時差・時短勤務制度
・時差出勤
・時短勤務
フリーエージェント制度
∟多様なキャリアプランを描ける仕組み！（勤務場所：弊社グループの拠点全般）
事業所一覧
▼北海道…札幌市
▼東北
■宮城県…仙台市
■福島県…福島市・郡山市
▼関東
■埼玉県…本庄市・久喜市・越谷市・三郷市・新座市・川越市・朝霞市・志木市・所沢市・川口市・坂戸市・入間市・熊谷市・さいたま市・加須市・上尾市・春日部市・草加市・戸田市
■栃木県…宇都宮市・小山市
■群馬県…高崎市
■茨城県…つくば市・水戸市・土浦市・守谷市
■東京都…新宿区・中央区・北区・豊島区・足立区・練馬区・江戸川区・葛飾区・墨田区・中野区・国分寺市・武蔵野市・町田市・立川市・調布市・八王子市・西東京市・東久留米市・府中市
■千葉県…千葉市・木更津市・松戸市・柏市・船橋市・市川市・八千代市・鎌ヶ谷市・成田市・流山市
■神奈川県…横浜市・川崎市・藤沢市・相模原市・海老名市
▼中部
■静岡県…静岡市・浜松市
■愛知県…名古屋市・春日井市・刈谷市・岡崎市・豊田市
■岐阜県…岐阜市
▼関西
■大阪府…大阪市・堺市
■京都府…京都市
■兵庫県…神戸市・尼崎市・姫路市・加古川市・西宮市・明石市
■滋賀県…大津市
▼中国
■岡山県…岡山市・倉敷市
■広島県…広島市
▼九州
■福岡県…福岡市・北九州市・筑紫野市
■熊本県…熊本市
■鹿児島…鹿児島市
受賞実績
■東証・経済産業省
「なでしこ銘柄(※1)」選定
「新・ダイバーシティ経営企業100選」選定
■厚生労働省
「優秀外国人建設就労者表彰」受賞
「えるぼし（※2）」認定
「くるみん（※3）」認定
■GPTW Japan
日本における「働きがいのある会社」(大規模部門5度ランクイン)
■埼玉県
「多様な働き方実践企業 プラチナ＋」認定
※1
女性活躍推進に優れた上場企業のみが認定されます
※2
女性の活躍推進に関する取り組み状況が優良な企業が認定されます。基準となる項目は「採用」、「継続就業」、「労働時間等の働き方」、「管理職比率」、「多様なキャリアコース」の5つ。すべての項目基準を満たす当社は「えるぼし」の最高位を獲得しています。
※3
一定の基準を満たした「子育てサポート企業」として認定されています