募集職種
総合職
仕事内容
ジョブローテーションを通じて、店舗運営を中心にさまざまな業務に取り組んでいただきます。
★ジェネラリストとして育成！
総合職として入社される皆さんは、将来的に東急百貨店の中核を担う人材です。そのため、ジョブローテーションを通じて多岐にわたる業務を経験し、さまざまな角度から東急百貨店の仕事を見ていただきたいと考えています。
【主な業務】
売場担当：接客・販売、商品発注や在庫管理、ディスプレイなど、売場をつくり、運営する業務
ショップ管理：各ショップの課題解決や売上・集客向上のための企画立案・実行など
バイイング：新たに仕入れる商品の選定、お取引先様との交渉など（バイヤー）
リーシング：新しいショップやテナント、催事などの誘致
販売促進：イベントやキャンペーン、媒体（広告）作成など、売上・集客向上のための企画立案・実行
管理部門：総務・人事・経理などのバックオフィス業務
そのほかSNSを活用した店舗情報、商品情報の発信など、お客様との接触機会を増やし、来店を促す取り組みも積極的に行っています。Instagram等の運用も総合職が担当する業務のひとつです。
これらさまざまな業務を経験し、8年目を目途に係長やマネージャーポジションの監督職へと昇進。監督職になれば業務の幅はもっと広がっていきます。
★自分のアイデアを売場に反映！
売場ひとつをとっても、食料品・ファッション・雑貨と様々な商品カテゴリがあります。また、出店しているエリアやお客様、シーズンが違えば、最適な売場・販売の施策も異なります。この売場をどう魅せるかが、総合職の腕の見せ所です。自分のアイデアを活かして、魅力ある売場づくりに挑戦してみませんか？
皆さんが思わず足が止まってしまうのは、どんな売場ですか？
どんな商品が販売されていて、どんなPRがあれば、そのお店を訪れたいと思いますか？
普段ショッピングをされている方であれば、十分その視点は売場づくりに活かすことができますよ！
求める人材
【未経験・第二新卒・既卒歓迎】カジュアル面談中！まずは「少し話を聞いてみたい」でもOKです！
★求める人物像
・既成概念に捉われない変革志向と柔軟な発想を持つ人材
・主体的にアイデアを創出・具現化し結果を出すことができる人材
東急百貨店は現状を良しとせず、お客様に喜んでいただくために常に挑戦、成長し続けている企業です。この考えに共感してくださる方と一緒に働きたいと考えています。
★カジュアル面談も受け付けています
今回は業界未経験の方にも広くご応募いただきたいですが、知らない業界にいきなり応募することにためらいがある方もいらっしゃるかと思います。そのため会社説明を踏まえたカジュアル面談を実施しています。応募する前に「もう少し詳しく知りたい」「企業理解を深めたい」という方はお気軽にご参加ください。
※ご希望の方は「気になる登録」→「カジュアル面談を希望する」よりご応募ください。
勤務地
東急百貨店が運営する東京都(渋谷区)、神奈川県(横浜市)などの店舗
・転居を伴う転勤はありません
勤務時間
シフト制：1日の実働時間 7時間45分
休憩時間：75分
※勤務時間帯は配属店舗によって異なります。
休日・休暇
年間休日120日
週休2日制（月8日以上）
年次有給休暇（平均取得日数15日）
半日休暇制度
アニバーサリー休暇（年2回）
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
結婚休暇
配偶者出産休暇
年2回の連続休暇制度（上期、下期にそれぞれ8日間または11日間）
給与
初年度想定年収：280～300万円
月給：210,000円以上
※経験・スキルを考慮します
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
23歳 280万円
【年収例2】
26歳 345万円
【年収例3】
30歳 450万円
試用期間
(試用期間有り) 2ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
諸手当
通勤手当
家族手当
時間外勤務手当
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
財形貯蓄制度
東急グループ持株会制度
東急百貨店福祉共済会（各種リゾート施設やイベントチケット割引優待など）
買物優待（コスメ等が最大20％OFFで購入できます）
育児、介護勤務制度
資格取得支援制度
通信教育補助制度
自己啓発支援制度
確定拠出年金制度
退職金制度