募集職種
【行政職】◎未経験・無資格OK！
22～30歳の方（採用時）
→☆Ⅰ種試験（行政分野）【春実施】
＊試験案内：2月28日公表
＊申込受付：3月3日～3月25日
31～45歳の方（採用時）
→☆社会人採用試験（行政分野）【春実施】
＊試験案内：4月18日公表
＊申込受付：4月18日～5月19日
▼試験の詳細はこちらのサイトから
https://www3.pref.nara.jp/narakensaiyou/shiken/
仕事内容
地域の「限りない可能性を最大限に引き出す」ことにチャレンジする仕事です。
＼地域の課題に挑戦する仕事！多様な事業部を経験可能／
県庁の仕事には多種多様なものがあります。すぐに結果がでるものばかりではありませんが、皆さん一人ひとりの成長が「もっと奈良県を良くする」ことにつながる仕事です。
★約3年毎の異動で、様々な部署を経験。“自分は何をしたいのか”という将来のビジョンも見えてきます。
≪例えば、こんな仕事に取り組んでいます！≫
●奈良公園周辺の観光客の滞在時間・場所の集中化をどう分散させるか？
●再就職を目指す女性に対して、県内企業の魅力を届ける！
●次世代を担う学生×企業のまちづくり「ヤング・イノベーション・レジデンス」をつくる！
≪おもな部署と業務内容≫ ※令和6年4月現在
【総務部、知事公室】
県の仕事全体のとりまとめ、法令・予算・税務・行財政改革、人事、市町村との連携、県南部東部の振興、防災・危機管理など
【地域創造部、こども・女性局】
文化行政、教育振興、青少年健全育成、生涯学習、消費者行政、子育て支援、女性活躍推進など
【福祉医療部、医療・介護保険局、医療政策局】
社会福祉や生活保護、障害者・高齢者福祉、高度医療の充実、地域医療連携体制、医師や看護師の確保、公衆衛生、薬事など
【環境森林部】
水資源・環境政策、林業の振興、林産物のブランド化推進、景観の保全・維持、脱炭素・水素社会の推進など
【産業部、観光局】
地域産業や企業の支援、企業誘致、県内消費拡大推進、就労支援、観光振興、奈良公園のにぎわいづくり支援など
【食農部】
農業の振興、県産農産物のブランド化推進、販路開拓、農業担い手の育成、家畜保健衛生など
【県土マネジメント部、まちづくり推進局】
道路・河川の整備・維持管理、土砂災害対策、交通環境の向上、地域特性を活かしたまちづくりなど
【会計局】
入札・契約の確認、物品の購入・保管、財産の記録管理、有価証券の出納管理など
求める人材
＼「奈良県をもっと良くしたい！」という想いのある方募集！／※受験資格は年齢のみ
※新卒、第二新卒も大歓迎！
※学歴不問
「奈良県をもっと良くしたい！」「奈良県民の役に立ちたい」という想いのある方と一緒に働きたいです。
公務員の仕事はルーティン業務というイメージがあるかもしれませんが、決まったことを行うだけでは「もっと良く！」という想いは実現できません。新しいことにチャレンジしていきたいという方をお待ちしています！
≪求める人物像≫
●県民全体の幸せ追求に奉仕することを誇りとし、意欲的なミッションに果断に挑戦する。
●大きな視点から最適を求めて判断するとともに、周りへの思いやりに努めつつ、自己研鑽・成長の機会を楽しむ。
●不断に創意工夫するとともに、主体的に、課題を設定し、先取的に事務・事業に取り組む。
勤務地
奈良県内 ※一部在宅（リモート）勤務あり
奈良県庁
〒630-8501
奈良県奈良市登大路町30
原則として勤務地は奈良県内です。
ただし、本人の能力、希望等に応じて県外勤務の可能性があります。
勤務時間
原則として、8:30～17:15（休憩1時間を含む。実働7時間45分)
フレックス制あり。
・フレキシブルタイム 5:00～22:00
・コアタイム 13:00～15:00（育児・介護の場合、コアタイムなし）
★フレックス制の活用により「土日＋週休1日」が可能！
休日・休暇
【休日】
原則として日曜日、土曜日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）
ただし、勤務地によっては変則勤務時間勤務や日曜日、土曜日または祝日が勤務となる場合があります。
【休暇（例）】
・有給休暇
…年間20日間（採用初年度は、採用日により異なる。）
・特別休暇
…結婚休暇、出産休暇、育児時間休暇、子の看護休暇、
病気休暇、介護休暇、夏季休暇、ボランティア休暇、出生サポート休暇 など
【休業（例）】
・育児休業（満3歳までの子を養育するために全日取得可。令和5年度の取得率は、女性100％、男性57.6％）
・部分休業（子が小学校3年生になるまでの期間に、1週間当たり最大18時間45分取得可。）
給与
初年度想定年収：400～470万円
月給241,617円～
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
約400万円（大学新卒の場合）
試用期間
(試用期間有り) 採用後６か月間 地方公務員法の規定による。
受動喫煙対策
【対策内容】
・屋内禁煙
・屋外に喫煙場所設置
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回（6月、12月）
※期末・勤勉手当（いわゆるボーナス）として支給。
諸手当
扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務（時間外）手当、期末・勤勉手当などが条件により支給されます。
福利厚生
○地方職員共済組合（健康保険、年金、各種保健事業（人間ドック助成等）、貸付等）
○健康管理
定期健康診断（年１回）、健康面談、メンタルヘルスカウンセリング等
○奈良県職員互助会（給付等）
入院、出産、結婚等に対する給付制度等