最終更新日
2024/10/11(金)
掲載終了日
2024/10/29(火)

募集終了

【総合職】会社説明会実施中!/世界一のメガネ屋を目指す「OWNDAYS」/業界一の研修で未経験も安心!

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
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  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
専門店(ファッション・アパレル・アクセサリー)/専門店(その他小売)
職種
販売スタッフ
勤務地
北海道・東北すべて/関東すべて/甲信越・北陸すべて/東海・中部すべて/関西すべて/中国・四国すべて/九州・沖縄すべて
この求人の概要
  • 販売ノルマは一切なし!お客様に寄り添った提案ができる!
  • 業界未経験OK!メガネの知識、イチからじっくり学べます!
  • 若手のうちからどんどんチャレンジできる!

企業からのメッセージ

【書類選考なし・志望動機不要】選考フローをカスタマイズ!説明会実施中です!気軽にご参加下さい!

「お客様に親身に寄り添った接客がしたい」
「メガネってファッションアイテムの1つだし、面白そうかも!」そんな想いを持ち、
【OWNDAYS(オンデーズ)】に興味を持った方もいらっしゃるかもしれませんね!

しかし一方で、
「ぶっちゃけ販売ノルマとかあるんじゃないの?」「未経験で入って大丈夫かな…」といった疑問や不安をお持ちの方も中にはいるはず。

そこでOWNDAYSではご希望に沿って選考フローをカスタマイズすることが可能です!
まずは制度や働き方を詳しく聞きたい方は【企業理解選考型】へ!最短でのご入社をご希望の方は【スピード選考型】へ!お進みください!

OWNDAYSって?OWNDAYSは、日本、シンガポール、台湾、インドなど全世界13カ国・地域で560店舗以上を展開しているブランド「OWNDAYS」を経営するアイウェアアジアNo.1の小売企業です。世界的にも数少ない「SPA方式」を採用し、自社で企画・デザイン・製造されたオリジナルメガネブランドを展開しています。

販売ノルマは一切なし!今回募集するのは総合職。国内OWNDAYS店舗にて、接客販売スタッフとして勤務いただきます。お客さまのニーズを聞き、お客さまにとって「最高のメガネ」をご提案することで「ありがとう」を身近に感じられるポジションです。

業界No.1の研修で未経験も安心!入社後、まずは1ヶ月間の研修を通じて、メガネの知識はもちろん、接客・セールス、加工、視力測定の仕方など、すべてをイチから学ぶことからスタート!店舗に配属後も先輩社員のOJTを通じて業務をじっくり学ぶことができるので、未経験の方も安心して成長できる環境です。段階を踏んで知識を身につけながら、1年後を目途に1人前を目指します。

充実したOWNDAYSライフ・勤務地選択制度
・社内立候補制度/社内FA制度
・出産準備特別休業制度(休業期間は30日間で、その間の給与は全額支給)
・時短社員制度(子が小学校4年生になるまで出勤日数・勤務時間を短縮できる制度)
・パタニティ休業制度(男性スタッフの育児休業取得を義務化)
などなど、社員に長く働いてほしいと考えている当社では、働きやすい環境づくりにも注力しています。

ここまで読んで少しでも当社に興味を持ってくださった皆さん、まずは気軽にお話しましょう!下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ぜひご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【未経験歓迎】社会人未経験者もOK/お客様に寄り添った接客がしたい、お客様に笑顔を届けたい方、大募集!

【応募条件】
・高卒以上

【こんな方はぜひ!】
・お客様に親身に寄り添った接客がしたい方
・接客を通じてお客様に笑顔を届けていきたい方
・若手のうちから、どんどんチャレンジしていきたい方
・仕事だけでなくプライベートの時間も大切にしたい方
・安定した会社で長く働いていきたい方

勤務地

日本全国のOWNDAYS店舗 

★総合職(全国)
入社してすぐにオープン店舗の立ち上げに関わっていただくことも!OWNDAYSでいろんなチャレンジをしたいと思っている方にお勧めです!※本人の了承のもと通勤時間が2時間を超え会社指示の転居を伴う異動が発生した際は、別途手当を支給します。

★総合職(地域)
現住所もしくはご希望住所から、2時間圏内の店舗へ配属となります。「地元に貢献したい」「働きたい場所が決まっている」という方にぴったりの職種です!

★総合職(関東一都三県移住)
関東一都三県(東京、神奈川、千葉、埼玉)以外にお住いで、関東一都三県に移住される方限定の職種でございます。東京、神奈川、千葉、埼玉のいずれかへの配属が確定となります。※異動費の支給、住宅手当あり

勤務時間

シフト制(実動8時間、休憩1時間)
※ 店舗の営業時間によって異なる

休日・休暇

年間休日110日(月9回、3月・9月は月10日)
■年次有給休暇(入社6カ月経過後 年10日~)
■STAPA休暇
■育児介護休業
■特別休暇
■慶弔休暇
■長期休暇制度
■出産準備特別休業制度

給与

初年度想定年収:270~350万円

★総合職(全国)
月給 245,000円(住宅手当一律:2万円を含む)

★総合職(地域)
月給 225,000円

★総合職(関東一都三県移住)
月給 245,000円(住宅手当一律:2万円を含む)

1分単位で残業代は支給します(一般職)


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例1】 J2店長・リーダー職 24歳 年収 4,920,000円

【年収例2】 SV (スーパーバイザー)・管理職 26歳 年収 7,320,000円

試用期間

(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
勤務時間内の禁煙

昇給・賞与

■昇給 年2回(5月、11月)
※ 人事評価制度に基づく

諸手当

■総合職共通
通勤手当・・・月上限10万円まで支給
時間外手当・・・1分ごとの残業代支給
資格手当・・・社内資格合格者に対して支給 など

■総合職(全国)
住宅手当・・・一律2万円。(手当として支給)
※本人了承し、通勤時間が2時間を超え会社指示の転居を伴う異動が発生した際、
 住宅手当を支給します。
※異動場所の希望は出せません。
※一般職に限る

■総合職(関東一都三県移住)
住宅手当・・・一律2万円。(手当として支給)
※一般職に限る

福利厚生

■社内立候補制度
■社内FA制度
■報奨旅行(年1回/海外旅行)
■めっちゃホリデー制度
■社内ワーホリ制度
■時短制度
■出産準備特別休業制度
■社内仮想通貨「STAPA」
■各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

日本、シンガポール、台湾、インドなど全世界13カ国・地域で560店舗以上を展開しているOWNDAYS。若手社員が多くが裁量権を持って活躍しており、日本から世界へ、新しい需要とサービスの開拓に挑戦し続けています。今後も継続的に事業拡大を行うためには会社の中核を担う人材の育成が必要不可欠です。そのためRe就活にて新たな仲間の募集を行う運びとなりました。

選考のポイント

当社が求めているのは「お客様としっかりとコミュニケーションを取れる方」です。例えば、明るく元気な挨拶ができる方は「また会いたい!」と思いますし、相手の立場を考え、コミュニケーションができる方であれば、会話も弾むでしょう。また当社の仕事内容や社内の雰囲気などについて気になることがありましたら、何でも質問してくださいね!堅苦しい面接ではありませんので、リラックスして臨んでいただけると幸いです。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Tさん/SV(スーパーバイザー)/社歴:11年目
前職:新卒入社

入社理由を教えてください。

もともと和気あいあいと楽しそうな職場で働いてみたいという想いがあり、就職活動では接客業の企業を中心に見ていました。その中でたまたまOWNDAYSの採用サイトを見る機会があり、社員の方々がすごく楽しそうに働いている姿を見て、当社に興味を持ちました。またOWNDAYSには年齢や社歴、国籍に問わず、チャレンジできる社風があります。実際、さまざまなバックグラウンドを持った方が活躍していることもあり、自分もここでチャレンジしたいと思ったことから最終的に入社を決めました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在はSVとして、沖縄エリアにある13店舗のマネジメントを行っています。業務では各店舗の店長や一般社員と密にコミュニケーションを取ることを意識しています。また土日、連休といった繁忙期には店舗で接客することもあり、お客様に合わせて接客スタイルを変えながら商品の提案を行っています。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

お店にたってお客様と関われることが仕事のやりがいにつながっています。お客様から「あなたのおかげでメガネを快適につかえているよ!」と感謝のお言葉をいただけたりすることもあるので、その時は嬉しいですね。またSVになってからは多くのスタッフと関わる機会が増えました。スタッフの相談にのったりアドバイスをしたりした後に「Tさんのおかげで上手くいきました!」と言っていただけたりするとSVになって良かったなと感じます。

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先輩の顔写真
Aさん/店長/社歴:4年目
前職:観光業界/営業職

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職は観光業界で営業職として働いていたのですが、コロナで観光業界が大きなダメージを受けてしまい、転職活動を行いました。OWNDAYSに興味を持った理由は社内立候補制度・社内FA制度といったユニークな制度があったから。また前職では飛び込み営業をやっていたのですが、ご来店されたお客様に対して商品を提案する仕事にも新たにチャレンジしたいと考え、最終的に入社を決めました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は店長として売上管理やスタッフ育成、シフト管理などを行っています。測定、加工、フィッティングなど、1人で仕事を行うことはなく、チームで協力してお客様にメガネをお届けしています。店舗でたてた目標に対して、チームで業務に取り組み、結果がでたときはやはり大きなやりがいを感じることができます。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

頑張った分だけきちんと評価をいただける点です。当社では店舗の売上別にリーグが構成されており、リーグが上がると店長やスタッフの給与も上がる仕組みになっています。売上の大きさが自身の給与にダイレクトに直結しているからこそ、毎日モチベーション高く業務に取り組めていますね。

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先輩の顔写真
Mさん/店舗スタッフ/社歴:1年目
前職:不動産業界/営業

入社理由を教えてください。

もともと関東で5年間くらい住んで不動産営業として働いていたのですが、結婚を期に地方の地元へ戻ろうと考え、転職活動を行いました。前職は営業職だったこともあり、接客業にチャレンジできる企業を中心に見ていた中で見つけたのがOWNDAYSです。メガネ業界は未経験でしたが、OWNDAYSは研修やマニュアルもしっかりと完備されており、何よりネット上での口コミ評価がすごく高かったことから最終的に入社を決めました。

一日のスケジュールを教えてください。

▼09:45 出勤、開店準備
▼10:30 開店、接客業務
▼12:00 休憩
▼13:00 接客業務、後輩指導
▼18:45 退勤

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

未経験の方でも全く問題ないです。私自身未経験から始めて最初は不安でしたが新卒同様の研修でじっくり成長することができました。段階的に業務に必要な知識を学んでいくので、一気に知識を詰め込まれることもありません。接客やセールスを指導するトレーナーの方も比較的若手が多く、お話ししやすいですね。そのためメガネ業界が未経験の方であっても、頼りがいのある人ばかりですので、緊張せずに飛び込んで来てくださると嬉しいです。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

OWNDAYSの店長は、基本月給30万円からのスタート!店舗はJ1~J5までのリーグに分けられており、店長の給与は自店が所属するリーグによって決定します。店長・スタッフが一丸となり、お店の売上を大きくしていくことで、おのずと自身の給与もアップしていく仕組みです。<br><br>また人事評価も年に2回実施しており、売上の貢献度、オンデーズらしさ、顧客満足度調査に応じてスタッフ自身の給与もアップ。そのため「頑張っているのに評価されない」なんてこともありません!評価制度の仕組みが整う当社で新たなキャリアを築いてみませんか?<br>

福利厚生が自慢

OWNDAYSは「頑張るパパ、ママを応援します」をテーマに妊娠・出産・仕事復帰までをトータルでサポートしています。例えば、女性は産前休暇よりさらに30日前からお休みを取得することが可能です。もちろんその期間の給与は全額支給。そのため安心してお子さんを出産する準備を行っていただけます。<br><br>またお子さん小学4年生になるまでは出勤日数・勤務時間を短縮できる時短勤務制度を活用することが可能です。福利厚生もフルタイムと同様に受けることができます。そのほか、OWNDAYSでは夫婦で協力して育児に専念できるよう、男性スタッフの育児休業取得を義務化。子が生まれてから30日間の期間の取得を義務としています。育児休業の申請のハードルが高い・夫婦で育児を行いたいという声から産まれた制度です。

教育制度・研修が充実

入社後、まずは1ヶ月間の研修を通じてしっかりと基礎を習得。配属後も数ヶ月に1回、理解度をチェックしたり、より深い知識を身につけてもらうための研修を行なったりしています。<br><br>また当社ではより良いサービスをお客さまに提供し、着実にスキルアップしてもらえるよう、「眼鏡加工検査技士」「フロアスタッフ検定」といったOWNDAYS独自の社内資格制度を導入しています。資格手当の支給も行っており、皆さんの頑張りはしっかり給与で還元。そのほか、社内立候補制度、社内FA制度を活用して「やりたいこと」にチャレンジすることも!同世代の同期もたくさんいるので、切磋琢磨しながら、高め合える環境です。

企業情報

株式会社オンデーズ

設立

1989年3月

代表者

代表取締役会長 田中 修治
代表取締役社長 海山 丈司

従業員数

約1500人(2024年4月)

資本金

3,000万円

売上高

400億円 (2023年3月期)

【売上高推移】
65億 (2015年2月期実績)
90億 (2016年2月期実績)
120億 (2017年2月期実績)
150億 (2018年2月期実績)
180億 (2019年2月期実績)
220億 (2020年2月期実績)
230億 (2021年2月期実績)
240億 (2022年2月期実績)
400億 (2023年3月期実績)

本社所在地

東京都品川区東品川2-2-8 スフィアタワー天王洲27F

事業所

●大阪営業所:大阪市中央区心斎橋筋2-7-1 3F(OWNDAYS心斎橋店)
●名古屋営業所:愛知県名古屋市中区錦2-19-1 名古屋鴻池ビル 11階
●福岡営業所:福岡県福岡市博多区博多駅前1-5-1博多大博通りビルディング7階
●沖縄営業所:沖縄県那覇市松山2-1-10 合人社那覇松山ビル3階
●商品センター:千葉県流山市北赤坂204-1GLP ALFALINK流山4

全体 554店鋪
日本 258店舗
海外 296店舗
※2023年12月時点

事業内容

メガネ・サングラスの製造販売。
上記フランチャイズ運営。

会社ホームページ

https://www.owndays.com/jp/ja

採用サイト

https://recruit.owndays.com/jp/ja/

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