募集職種
総合職
仕事内容
販売、売場づくり、商品管理、販売計画など、担当部門でさまざまな業務を担当いただきます。
まずは売場担当としてスタート！
接客や商品陳列、売場づくり、在庫管理、発注など、食料品売場の運営に関わる幅広い業務をお任せします。
「こうしたらもっと見やすいかな？」といったアイデアもどんどん活かせる環境です。
チームで協力しながら、売場をより良くしていく面白さがあります。
【具体的な仕事内容】
・売場づくり
・品出し
・接客販売
・人員管理
・発注・商品加工
・売上・在庫管理 など
【キャリアステップ】
売場担当の経験は、次のステップへの大きな武器になります。
希望や適性に応じて、キャリアアップの道は多種多様！
（例）
・店舗マネジメント（主任→次長→店長）
・バイヤーや商品部スタッフ
・本部の管理部門
（ある社員のキャリアアップ例（1））
売場担当
▼
主任（売場責任者）
▼
次長
▼
店長（支配人・店長）
（ある社員のキャリアアップ例（2））
売場担当
▼
主任（売場責任者）
▼
バイヤー
▼
商品部課長
【研修制度】
「人を育てることが会社を強くする」そんな考えから、人材育成専門の部署を設けています。
入社後はしっかり研修を受けて、年次に合わせたステップアップ研修も用意。あなたの成長を全力でサポートします！
例えば…
■基礎研修
流通や小売業の基本をしっかり学びます。
「初めてだから不安…」という方も安心！
■商品研修・産地研修
加工や陳列のコツ、生産者の想い、鮮度の見極め方など、現場で役立つ知識を身につけます。
「食のプロ」への第一歩です！
さらに、OJTやeラーニング、社外セミナーなど、学びの機会はたくさん。
「もっと知りたい！」という気持ちを応援する制度が整っています。
求める人材
【業界職種未経験歓迎】人と関わる仕事にご興味がある方／アイデアを活かして働きたい方
《必須条件》
・高卒以上（学部学科不問）
・40歳までの方（長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号イ）
＼こんな方にピッタリ！／
□ 家族や自分の時間も大切にしたい
□ 安定した環境で腰を据えて働きたい
□ 人と関わる仕事が好き
専門知識やスキルは入社時には問いません。
「やってみたい！」という気持ちがあればOKです。
そんな思いを持っている方、ぜひお気軽にご応募ください！
＼先輩たちの入社理由をちょっと紹介／
「よく行くスーパーだったから安心感があった」
「地元に貢献できる仕事だと思った」
「安定した会社でキャリアを築きたい！」
理由は人それぞれ。でも、共通しているのは“地域に必要とされるお店を一緒に作りたい”という気持ちです。
勤務地
滋賀・京都・大阪・兵庫・岐阜・愛知・福井・石川・富山の各店舗 ★配属先はご希望を考慮し決定します。
○滋賀県
米原市／長浜市／彦根市／犬上郡／愛知郡／東近江市／蒲生郡／近江八幡市／野洲市／甲賀市／湖南市／栗東市／守山市／草津市／大津市／高島市
○京都府
京都市／宇治市／城陽市／京田辺市／木津川市／亀岡市／長岡京市／八幡市／綴喜郡
○大阪府
大阪市／高槻市／茨木市／枚方市／寝屋川市／吹田市／交野市／豊中市
○兵庫県
尼崎市
○岐阜県
大垣市／揖斐郡／山県市／瑞穂市／各務原市／岐阜市
○愛知県
名古屋市／長久手市／一宮市／稲沢市／丹羽郡／江南市／春日井市／愛知郡
○福井県
敦賀市／越前市／鯖江市／福井市／坂井市
○石川県
加賀市／小松市／金沢市／鹿島郡／河北郡／野々市市
○富山県
富山市／射水市
勤務時間
シフト制
1ヵ月単位の変形労働時間制（週労働時間40時間）
1日の実働時間／8時間（休憩1時間）
（勤務シフト例）
8：00～17：00、10：00～19：00、12：00～21：00 なぢ
※事業所・店舗・部門によって異なります
★月平均残業時間／15.9時間
休日・休暇
年間休日117日
週休2日（シフト制）
年次有給休暇
特別有給休暇
結婚休暇
転勤休暇
慶弔休暇
配偶者出産休暇 など
＼連続休暇取得の取得もOK／
最大12連休の長期休暇あり
┗6連休×2回、4連休×3回といった分割取得も可能です。
給与
初年度想定年収：300～400万円
大 学 院卒：月給25万円～
大 卒：月給24万円～
短大・専門卒：月給21万5,000円～
高 卒：月給20万円～
※ご経験を考慮し決定します。
＼業界トップクラスの給与水準／
「しっかり稼ぎたい」「キャリアアップで収入もアップしたい」そんな方にピッタリ。
なんと、入社半年で主任になった先輩もいます！
【平均年収（2025年4月時点）】
売場担当：350～450万円
主任・本部スタッフ：500～600万円
次長・バイヤー：700～800万円
店長・支配人・課長：880～1000万円
※主任への昇格は平均3年程度ですが、頑張り次第でスピード昇格も可能！
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
20代売場担当／412万円（月給24万円＋残業代＋賞与）
【年収例2】
20代売場責任者／515万円（月給28万円＋残業代＋賞与）
【年収例3】
30代売場運営者／623万円（月給33万円＋残業代＋賞与）
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内禁煙、就業時間内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（7月・12月）
★2024年度支給実績4.4ヵ月分
諸手当
交通費規定支給（直線2kmを超える場合は全額支給）
職責手当
ライセンス手当
通勤手当
家族手当
時間外手当
生鮮手当 ほか
福利厚生
（社会保険）
健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
（制度）
確定拠出企業年金
職場つみたてNISA
社員持株会
ゆとりライフ制度
・育児休職制度（子が3歳の誕生日を迎えた月度末(15日)まで取得可能）
・育児短時間勤務制度（子が中学生になった4月15日まで対象）
・育児以外の短期間勤務制度（治療闘病、介護、不妊治療も適用）
・再雇用制度
企業年金基金
社宅制度（自宅から90分以上の通勤時間がかかる配属先の場合、社宅制度が適用）
┗会社の発令する異動によるものに限る
特別無給休暇／産前産後、看護、介護など
限定勤務地制度
休職制度
短時間勤務制度／育児、介護など
病気療養休暇／有給
社員買物補助制度
制服貸与 ※部門による
＜先輩社員に聞いた！この仕事の魅力＞
◎Aさん
私が働くうえで最も幸せを感じる瞬間は、お客様に自分の名前を覚えていただいた時です。
常連のお客様が「池田さんがおすすめしてくれるなら買うよ！」と声を掛けてもらい、商品を購入していただける、お客様一人ひとりとコミュニケーションをとりご提案した商品が喜んでいただけると私のモチベーションアップに繋がっています。
◎Bさん
最近、常連のお客様が私の顔を覚えてくださり、「今日も頑張ってるね！」と声をかけていただくこともあるので、仕事のモチベーションにつながっています。また、尊敬する先輩の主任からも日々刺激を受けています。主任の仕事はきっちりとこなし、言うべきことは言い、みんなの指針となるルールをつくって、より良い職場へどんどん改善されていく姿を見て、私もあんな風になれたらいいなと憧れています。
＜自分らしく働ける環境、あります！＞
■ ヘアスタイルやカラー、ピアス・指輪もOK◎
「おしゃれも楽しみたい」「自分らしさを大切にしたい」そんな想いを応援しています。
もちろん、食品加工に関わる方は衛生管理に沿った身だしなみを徹底していますのでご安心を。
■ 育休取得率は男女ともに100％！
復帰実績も多数あり、育休中の社員が職場復帰した先輩からアドバイスをもらえる機会も。
「復帰後のイメージができて安心」と好評です。
■ 子育てサポートもばっちり
限定勤務地制度：自宅から通える店舗に配属
育児短時間勤務制度：子どもが中学生になるまで利用OK
「家庭も仕事も大切にしたい」そんな方にぴったりの環境です。