募集職種
総合職（売場担当）
※売場担当として活躍いただく部門は、選考時にご希望をお伺いいたします。
食品（青果・精肉・鮮魚・デリカ・加工食品・日配品）
住居関連品（日用雑貨・文具・化粧品・インテリアなど）
衣料品（レディース・メンズ・キッズ・ベビーあらゆる世代の衣料品）をご担当いただきます。
仕事内容
まずは地域を元気にする“自分色”の売場づくりから。担当部門でさまざまな業務を経験！
売場担当として、流通業・小売業の基礎を学んでいただきます。
【具体的な仕事内容（売場担当）】
販売・接客から、売場づくり、商品管理、販売計画までを担当してもらいます。
自分のアイデアを活かしながら業務に取り組める魅力があり、
売場の重要な戦力として、創意工夫を凝らしながらチームで目標達成を目指します。
売場担当の経験が、後のキャリアップにつながる大きな糧となります。
（具体的には…）
売場づくり／品出し／接客販売
人員管理／発注・商品加工／売上・在庫管理 等
【研修制度】
・新入社員研修
・新入社員サポーター制度
・実務研修（生鮮技能研修など）
・年次別ステップアップ研修（5年目までの集合教育） 等
今回の募集は4月入社を予定していますので、同じタイミングで入社する同期と一緒にスタートしましょう！
（タイミング次第では秋入社も可能）
【売場担当からのキャリアアップ例】
売場で経験を積みながら希望や適性に応じて、
店舗マネジメントを行う次長・店長などの管理職、バイヤーや本部スタッフへのキャリアアップのチャンスがあります。
（ある社員のキャリアアップ例（1））
売場担当
▼
主任（売場責任者）
▼
次長
▼
店長（支配人・店長）
（ある社員のキャリアアップ例（2））
売場担当
▼
主任（売場責任者）
▼
バイヤー
▼
商品部課長
など、様々なキャリアアップの道をご用意しております！
キャリア研修やマネジメント研修など、きめ細かな研修もご用意しています。
この他、eラーニングや社外セミナー・オープンスクールへの参加など、学びの意欲を支える制度も充実しています。
求める人材
【4月入社OK！第二新卒・未経験者歓迎】あなたのリスタートを全力で応援します！
《必須条件》
専門・短大・大卒以上（学部学科不問）
★こんな方におすすめです
・人と話すのが好き、一緒に仕事をするのが好きな方
・人の役に立ちたい方、それをやりがいに感じられる方
・いつも笑顔で働きたい方
・学生時代に平和堂の選考に参加したことがある、または内定を得たことがある方 等
「入社してみたけど、思っていた仕事と違った…」
「もう一度、真っさらな状態からスタートしたい！」
そんな思いを持つ第二新卒の方、当社でリスタートしませんか？
勤務地
滋賀・京都・大阪・兵庫・岐阜・愛知・福井・石川・富山の各店舗
配属先は希望と店舗の人員状況を確認の上で決定。
○滋賀県
米原市／長浜市／彦根市／犬上郡／愛知郡／東近江市／蒲生郡／近江八幡市／野洲市／甲賀市／湖南市／栗東市／守山市／草津市／大津市／高島市
○京都府
京都市／宇治市／城陽市／木津川市／亀岡市／長岡京市／八幡市／綴喜郡／京田辺市
○大阪府
大阪市／高槻市／茨木市／枚方市／寝屋川市／吹田市／交野市／豊中市
○兵庫県
尼崎市
○岐阜県
大垣市／揖斐郡／山県市／瑞穂市／各務原市／岐阜市
○愛知県
名古屋市／長久手市／一宮市／稲沢市／丹羽郡／江南市／春日井市／愛知郡／日進市
○福井県
敦賀市／越前市／鯖江市／福井市／坂井市
○石川県
加賀市／小松市／金沢市／鹿島郡／河北郡／野々市市
○富山県
富山市／射水市
勤務時間
シフト制 ※1ヵ月単位の変形労働時間制（週労働時間40時間）
1日の実働時間／8時間（休憩1時間）
（勤務シフト例）
8：00～17：00、10：00～19：00、12：00～21：00 等
※事業所・店舗・部門によって異なります
※月平均残業時間／15.5時間（2023年実績）
休日・休暇
年間休日122日（有給休暇を含む）
年次有給休暇（10～20日）
特別有給休暇（結婚、転勤、慶弔、配偶者出産 等）
連続休暇取得可（年2回6連休など）
給与
初年度想定年収：300～400万円
大学院卒：月給25万～
大卒：月給24万円～
短大・専門卒：月給21万5,000円～
高卒：月給20万円～
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
20代売場担当／412万円（月給24万円＋残業代＋賞与）
【年収例2】
20代売場責任者／515万円（月給28万円＋残業代＋賞与）
【年収例3】
30代売場運営者／623万円（月給33万円＋残業代＋賞与）
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内全面禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（7月・12月）※4.4ヵ月（2024年度実績）
諸手当
通勤手当／社内規定に基づき支給
職責手当
ライセンス手当
家族手当
時間外手当 等
福利厚生
（社会保険）
健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
（制度）
限定勤務地制度／通勤に90分以上かからない勤務地に限定※規定あり
休職制度/育児休職：子どもが3歳の誕生日を迎えた月の15日まで取得可能（男女ともに5日間以上の取得を義務化）
短時間勤務制度／育児（子どもが中1になった4/15迄取得可能）・介護 ・不妊治療 等
病気療養休暇／有給
社員買物補助制度
制服貸与※部門による
社宅制度※規定あり
健康保険組合
企業年金基金
社員持株会
財形貯蓄制度
確定拠出年金 等