募集職種
製造マネジメント職
仕事内容
《マネジメント経験がつめる》《機械に関する知識が高まる》一保堂茶舗の商品生産に関する業務をお任せ！
商品の生産やそれに伴う設備のメンテナンス、現場のマネジメント等をお任せします。
＜具体的には＞
・合組（ブレンド）：複数の問屋さんから仕入れた茶葉を、決まった配分で機械に投入。
・充填：ブレンドした茶葉を、機械を使って袋に詰める。定期的に機械のメンテナンスを実施。
・缶詰：袋詰めしたお茶を、手作業で缶に詰めラベルを貼り検品。
・機械の保守管理：機械設備に発生した不具合や問題点をメーカーや業者と協業しながら対応。
・設備保全：安全に効率良く製品の製造ができるよう、工場内の設備を定期的に点検。
＜未経験でも安心の教育体制＞
入社後まずは当社とお茶のことを一から学べる導入研修からスタート！
その後、現場でのOJT研修を通して基礎を学んでいただきながら下記プログラムにも適宜ご参加いただきます。
・他部署との意見交換会
・等級別のビジネススキル研修
・社内インターンシップ
あなたのスキルUPや知識の幅を広げるための充実した研修制度をご用意しています。
＜今後身に付くスキル＞
一緒に働くパートさんの管理を含め、製造という「モノづくり」の基本を身につけることができます！
具体的には、
・人員マネジメント（パートさんや社員）
・工程マネジメント
・設備機械管理メンテナンス
・問題を発見し、改善するスキル などが身に付きます！
また、PCが得意な社員の提案で、紙で管理していた情報をアプリで管理する等、新たな取り組みもスタートしました。
さらに、HACCP（安全衛生管理）資格取得スキルも身に付きます！
求める人材
【社会人経験がある方（年数不問）/第二新卒・業界未経験者OK】スキルを身に付け、キャリアアップしたい方
【必須条件】
・社会人経験がある方（年数不問）
＜こんな想いをお持ちの方にピッタリ！＞
・経験を活かしてさらにスキルを身に付けたい
・チームをまとめる仕事をしてみたい
・問題解決にやりがいを感じることがある
・食品業界に興味がある
＜現在活躍している先輩社員の入社理由＞
「モノづくりに関わる仕事がしたい」／前職：フリーター
「一生もののスキルを身につけたい」／前職：接客スタッフ
「年収もキャリアもアップさせたい」／前職：飲食店店長
勤務地
【転勤なし】京都本社（京都府京都市中京区）
京都市中京区寺町通二条上ル常盤木町52
※原則、転勤はありません。もしある場合でも事前に打診し、ご希望をお伺いします。
＜交通アクセス＞
・地下鉄東西線「京都市役所前駅」11番出口から徒歩約5分
・京阪電車「三条駅」12番出口から徒歩約10分
★バイク、自転車通勤OK
勤務時間
9：00～18：00（実動8時間）
★残業はほぼありません。繁忙期（11月12月）のみ月10時間程度
休日・休暇
◎週休2日のシフト制（月～土曜の1日と日曜休）
※繁忙期の5・12月は休日出勤（振替休）の場合あり
◎慶弔休暇
◎有給休暇（取得率約76％）
◎産前産後休暇
◎育児休暇 など
給与
初年度想定年収：320～480万円
◎月給21万円～+賞与（昨年実績4ヵ月分₌約80万円）
（年齢・経験を考慮し、当社規定により優遇します）
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
380万（25歳/賞与2回）
510万（32歳/賞与2回）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
◎昇給：年1回
◎賞与：年2回（6月/12月）※昨年実績4ヵ月
諸手当
◎通勤手当（2,500円/日、50,000円/月）
◎時間外手当
◎役職手当 etc.
福利厚生
◎各種社会保険完備
◎確定拠出年金
◎定期健康診断
◎学習支援制度
◎各種研修制度（茶畑見学・他社工場見学 などもあります。）
◎書籍補助制度
◎社員割引
◎制服・安全靴貸与
◎社内レクリエーション
◎インフルエンザ補助金
◎日本茶インストラクター補助金制度
◎福利厚生施設 etc.