募集職種
携帯ショップの販売アドバイザー
仕事内容
SoftBankショップまたはY!mobileショップにて、来店されたお客様への接客をお任せします。
【主な業務内容】
■スマートフォンの販売及びプラン提案
■スマートフォンの操作説明
■新規購入や機種変更等の契約手続き
■スマホケース、イヤホン等の販売
■インターネット回線・固定電話の提案
■ソフトバンクでんきの提案
■クレジットカードの提案
■事務作業（実績管理、各種申請等）など
【入社後の教育】
まずは入社初日に社内システムやSoftBankの基礎知識を学ぶ研修を行います。２日目以降は配属先の店舗で３ヶ月間トレーナーがついてOJTで仕事を覚えていきます。また、OJTの他に教育チームやSoftBankが主催する研修も受講していただきます。初めは基本的な業務からスタートし、１年くらいでクレジットカード、電気など、あらゆる商材・サービスを提案できるようになります。
【キャリアステップ（例）】
▼1年後…自身がトレーナーとなって後輩の指導・育成を担当するようになります。
▼2年後…副店長に昇格して店長業務の補佐やスタッフ教育を行うようになります。
▼3年後…店長に昇格して店舗全体のマネジメントを任されるようになります。
※将来的にはマネージャーへのステップアップ、管理部門やグループ会社へのジョブチェンジなど、さまざまなキャリアを目指すことができます。
求める人材
【未経験歓迎】学歴不問｜既卒・第二新卒OK｜異業種からの転職者もたくさん活躍しています！
当社の社員は約半数が中途で入社しており、元飲食店スタッフ、アパレル店員、ホテルスタッフ、不動産営業、建設業……など、経歴もさまざま。接客スキルも専門的な知識も入社してから身につけていけるので、未経験者もご安心ください！
＼こんな方はぜひ！／
□人と関わる仕事がしたい
□人間関係の良い職場で働きたい
□ワークライフバランスを大切にしたい
□キャリアアップを目指したい
□人の役に立つ仕事がしたい
□ITや新しいモノに興味がある方
勤務地
愛知県、静岡県、東京都、神奈川県内の各店舗（SoftBankショップ／Y!mobileショップ）
※希望を考慮のうえ、通勤可能なエリアへの配属となります。
※原則的に転居を伴う異動はありません。
【愛知県】
名古屋市／一宮市／東海市／豊明市／安城市／知多市／武豊町／半田市／大府市
【静岡県】
静岡市／富士市／焼津市／藤枝市
【東京都】
稲城市／町田市／武蔵村山市
【神奈川県】
横浜市／相模原市／藤沢市／厚木市／平塚市／大和市／愛川町／寒川町
▼詳細勤務地は下記よりご確認ください。
https://ski-inc.jp/business/
勤務時間
10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
※配属先によって多少異なる場合があります。
※残業は月平均9.8hです。
休日・休暇
【年間休日113日】
■月9日休み（シフト制）
■有給休暇（平均取得日数12.5日、取得率80%以上）
■産前産後休暇（昨年度実績：7名）
■育児休暇（昨年度実績：女性7名、男性2名）
■介護休暇
■夏期休暇
■冬期休暇
■特別休暇
※2024年10月期より年間休日日数は111日から113日となり2日増えました！
給与
初年度想定年収：280～350万円
■関東エリア（東京・神奈川）
月給231,000円以上
※一律支給の地域手当5万円、業務手当3万円を含む
■東海エリア（愛知・静岡）
月給211,000円以上
※一律支給の地域手当3万円、業務手当3万円を含む
【固定残業代制】
(固定残業代11,000円含む)※固定残業代は7時間分11,000円、時間超過分は追加支給
【年収例】
385万円／24歳（入社2年、一般）
513万円／30歳（入社5年、店長）
679万円／36歳（入社8年、マネージャー）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 ■関東エリア…試用期間中は月給221,000円
■東海エリア…試用期間中は月給201,000円
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月・12月）※年間平均4.0ヶ月
諸手当
■交通費全額支給
■インセンティブ
■残業手当（月7時間を超える時間外労働に支給）
■扶養手当（子ひとりあたり：月1万円）
■資格手当（SoftBank認定資格：最大月8万円）
■役職手当
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・災害見舞金・死亡弔慰金・傷病見舞金）
■退職金制度（確定給付型：勤続3年以上）
■奨学金返還支援制度（月額上限1万円を最長10年間代理返還：最大120万円）
■食事補助制度（チケットレストラン導入）
■時短勤務制度
■社宅制度
■制服貸与
■企業型確定拠出年金制度
■従業員持株会制度（積立金額の3～5%の奨励金有）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■自己啓発補助制度（eラーニング無料受講）
■キャリアチェンジ制度
■社員保養所（会社保有の別荘に1泊2,000 円で宿泊可能）
■会員制高級リゾートホテル（エクシブ、ベイコート等を会員価格で利用可能）
■グループ会社間懇親会制度（社員親睦会等）
■部活動制度（部費支援有り）