募集職種
総合職（販売）
仕事内容
＜工芸×雑貨×有名キャラクターとのコラボ商品も手掛ける＞目を惹く売り場の演出などをお任せします。
【具体的な業務内容】
・接客
・売場演出（ディスプレイと売場のメンテナンス）
・店舗管理
・品揃え（発注・在庫管理）
当社の販売スタッフは、お客様との直接の接点である直営店において「日本の暮らしの心地好さ」を伝える役割を担っています。
入社後、まずは店長をはじめとする店舗スタッフのサポートを受けながら、販売スタッフとしての基本スキルを身に付けることからスタート。
慣れてきましたら、時間帯責任者としてマネジメント範囲を広げながら、店長として店舗経営をしていくために必要な知識を学んでいきます。
【入社後の流れ】
ビジネススキル研修
入社直後、3日間のワークショップで報連相などビジネスの基礎を学びます。
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全社業務研修
ものづくりの流れを座学で学ぶとともに、倉庫にも足を運んで流通の現場も見学します。
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入店前研修
店舗配属の前に、接客・マナー・包装・商品知識などを学びます。
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3ヵ月研修
社会人の基礎を身につけ、店舗のいちスタッフとして業務を習得し終わる節目の時期に、
ロールプレイング等を通じて、自身の課題を確認する集合研修です。
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6ヵ月研修
店舗の正社員として一人前になる時期に、応用的な知識やスキルが身についているか確認するための集合研修です。
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12ヵ月研修
新入社員としての1年を振り返り、次のステージへ進むための集合研修です。
【キャリアアップについて】
キャリアステップは十人十色！
あなたの希望や適性に合わせて、幅広い分野にチャレンジできる環境です。
（１）販売スタッフ
接客商品知識を深め、お客様との信頼関係を築く基本の役割。
（２）時間帯責任者
スタッフのリーダーシップを発揮し、店舗運営の一部を担います。
（３）店長
チームマネジメントや販売戦略、売場づくりの経験を通じて、更なる成長を目指します。
（４）旗艦店店長
企画や地域のものづくり、仕入れなど、多岐にわたる業務でスキルを広げます。
★販売職からスタートして、なんと役員まで昇進した方もいます。
「販売職からキャリアの頂点へ」――そんなストーリーも現実にあるんです。
求める人材
【学歴・経歴不問／業種・業界未経験OK】たくさんの雑貨に囲まれた癒しの空間がお好きな方必見の求人！
【こんな方はぜひ！】
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
・チームワークを活かして仕事に取り組みたい方
・接客業の経験を活かして新たなキャリアを築いていきたい方
・長期的なキャリアアップを目指していきたい方
※社会人未経験の方も応募可能です！
【カジュアル面談実施中】
カジュアル面談では、実際にどんな人が働いているのかや、当社での働き方、会社のリアルをお話しします。
「日本の工芸を元気にする！」というビジョンを掲げる当社について、もっと深く知りたい方は是非カジュアル面談へもお越しください！
勤務地
東北エリア・関東エリア・中部エリア・近畿エリア・中四国エリア・九州エリア にある各店舗に勤務
【日本全国の直営店舗にて配属】
北海道、宮城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、静岡、愛知、兵庫、大阪、京都、奈良、岡山、広島、福岡、長崎、大分、熊本、鹿児島
▼店舗一覧はこちら
https://www.nakagawa-masashichi.jp/staffblog/storelist/
勤務時間
シフト制（1ヵ月の週平均労働時間、40時間以内）
実働7.5時間／日
※月の平均残業時間も6.5時間と短めで働きやすい環境です！
休日・休暇
公休8日／月・リフレッシュ休暇4日／年
有給休暇10日（入社1年目）
★年間の有給休暇平均取得日数: 13.3日
特別有給休暇（慶弔等）
育児介護休暇
給与
初年度想定年収：300～370万円
月給：245,000円～
※ご経験を考慮し決定します。
■販売職経験者の実績ってどれくらい？
現時点での最高額は…
年収：650万円、月収：48万円！
かなりしっかり稼げるポジションです！
【固定残業代制】
総合職
(固定残業代36,750円含む)※固定残業代は23.7時間分36,750円、時間超過分は追加支給
超過分は1分単位で別途お支払。
【年収例1】
400万円（20代後半 ボーナス1回）
【年収例2】
450万円（30代前半 ボーナス1回）
【年収例3】
530万円（30代後半 ボーナス1回）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給 年2回（毎年11月5月）※給与の見直し時期が年2回です。
■賞与 年1回（毎年5月）
諸手当
■交通費支給（上限：月44,000円）
■引越支援金
■時間外手当
福利厚生
■各種保険完備
■習い事支援制度（業務に関わる内容であれば半額補助）
→（例）茶道や英会話などに通われている社員もいます
■資格取得祝い金制度
■社員割引制度
■地域限定社員制度
■短時間社員制度
販売職からのジョブチェンジも可能
店長や旗艦店店長のご経験を経て「スーパーバイザー」 「店舗サポート（バックオフィス・育成・採用）」の職種にジョブチェンジされる方もいらっしゃいます！
★スーパーバイザーとは...？
複数店舗を統括し、広範な視点で運営をサポートします。
★店舗サポート（バックオフィス・育成・採用）とは…？
販売職で培った経験を活かし、組織全体の成長を支援します。
あなたのスキルややる気次第で、将来の可能性はグンっと幅が広がります！
伝統を守りながら挑戦し続ける中川政七商店
■世界基準で「いい会社」に。B Corp認証を取得
2025年8月、社会や環境に配慮した企業に与えられる国際認証 「B Corporation™（B Corp）」 を取得しました。
世界で1万社、日本では60社ほどしか認証されていない中、創業300年の企業が仲間入りするのは異例のこと。
この認証はゴールではなく、未来へ向けたスタートライン。「つくる・つかう・終わらせる」の循環を実践し、工芸を次の世代へつなぐ仕組みをつくります。
■「工芸のしまいかた」を考える循環プログラム
2026年1月下旬から始まるこのプログラムでは、使わなくなった自社商品を回収し、修復して再流通。
さらに、その価値を作り手や産地に還元します。
「つくる → つかう → 手放す → 再びつくる」この循環を、現代の仕組みで実現します。
伝統を守りながら挑戦し続ける中川政七商店
■ロンドンでPOPUP！工芸を世界へ
2025年9月、ロンドン・ショーディッチに初のPOPUP STOREをオープン。
約500種類の商品に加え、茶道や金継ぎのワークショップも開催。
奈良からロンドンへ、日本の工芸を世界に届ける挑戦が始まっています。
■お正月飾りの新提案「開運インテリア」
伝統を大切にしながら、暮らしに寄り添う新しい価値を提案。2026年のお正月に向けて、熊手や干支飾りなど16種の「開運インテリア」を発売しました。
松の内を過ぎても飾れる縁起物として、一年を通して福を呼び込むインテリアです。