募集職種
【技術系総合職】（施工管理・積算・技術営業サポート・設計）
仕事内容
まずは施工管理から経験していただき、適性や希望に応じて様々なポジションにチャレンジいただけます！
【施工管理】
現場スタッフや協力会社とのコミュニケーションを図り、工事現場において作業の進行状況の確認や、スケジュール通りに進行させるための工程調整、安全対策、品質管理を行います。
【積算】
建築プロジェクトに必要な資材や工事費用を詳細に見積もり、コスト管理を行います。設計図面や仕様書を基に、適切なコスト算出を行い、予算内で効率的に施工できるように調整し、コストパフォーマンスの最適化を目指すことがミッションです。
【技術営業サポート】
顧客に対する技術的な説明や提案を行い、営業担当者と協力してプロジェクトの受注をサポートします。技術的な知識を活かし、顧客のニーズに応じた最適なソリューションを提供することが大切です。
【設計】
顧客の要望に基づき、建築物のデザインをCADなどのツールを用いて詳細に図面化します。設計図を通じて、プロジェクトのコンセプトや仕様を具体化し、施工チームや顧客との調整も担当します。
【プロジェクト例】
学校・病院等の公共施設・商業施設・オフィス・工場等の建築設備更新、耐震補強・新築躯体工事など
【入社後の流れ】
入社後、まず2日間の入社時研修と3週間の戸田グループ合同研修を受けていただき、基本的なビジネスマナーや戸田グループの事業内容について学んでいただきます。研修終了後は、5月をめどに各プロジェクト先へ配属となり、配属先にて施工管理のOJTを実施しています。各プロジェクト先には必ず当社社員が常駐しており、分からないことがあればいつでも質問できる環境です。
また、当社ではメンター制度も導入しています。月に一度、上長との面談や異なる現場で働く社員との面談を実施していますので、困ったことや不安な点についても気軽に相談いただけます。
【将来的には…】
施工管理として経験を積んだあとは一般社員→次席→現場所長とステップアップすることはもちろん、積算や技術営業サポート、設計といった異なるポジションにチャレンジすることが可能です！
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎】建物の新築・リノベーションに興味がある方はぜひ！
【必須条件】
・建築土木系学科（専門・高専・大学・大学院のいずれか）を卒業されている方
・23年卒または24年卒で、2025年4月1日に入社可能な方
【こんな方はぜひ！】
・建物の建築、リニューアルなどに興味がある方
・若いうちからスケールの大きな仕事に携わりたい方
・一生モノのスキルを身につけたい方
・社会貢献性の高い仕事がしたい方
・人と話すのが好きな方
・学んだ知識や技術を活かして、コツコツと仕事に取り組める方
勤務地
北海道・宮城・東京・愛知・大阪・広島・福岡
◎広域総合職／北海道・宮城・東京・愛知・大阪・広島・福岡いずれかの拠点へ配属
※転勤を伴う広域総合職は、基本給に2万円加算いたします。
※成長度合いにより、将来的に希望地域のエリアに変更できる可能性がございます。
◎エリア限定勤務〈首都圏〉／東京本社へ勤務
◎エリア限定勤務（関西）／大阪支店へ配属
勤務時間
6:00～19:00の間でフレックスタイム制度を利用できます。
※実働8時間、休憩1時間となります。
※コアタイムなし
コアタイムはなく、フレキシブルタイム6：00～19：00でフレックスタイム制度を利用できます。
休日・休暇
年間休日数 120日
完全週休2日制、祝日、年末年始（12/29～1/3）、夏季9連休
有給休暇初年度20日付与（40日まで保有可能）
冠婚葬祭特別休暇、産前・産後特別休暇、育児・介護休業制度あり
給与
初年度想定年収：300～500万円
大学院卒 （月給）250,000円
大卒 （月給）230,000円
高専・専門卒 （月給）215,000円
施工管理職 広域総合職のAさんが首都圏に配属された場合・・・
基本給：230,000円（大卒の場合）
住宅手当：20,000円（※社宅を利用せず、1人暮らしをする場合に支給）
広域手当：20,000円
現場手当：20,000円（※「研修のみ」や「オフィス業務のみ」の月は対象外）
時間外手当：44,000円（※月25時間で試算）
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合計：334,000円
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
530万円（30歳／月給27万円＋各種手当＋賞与）
【年収例2】
720万円（40歳／月給37万円＋各種手当＋賞与）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
諸手当
通勤交通費（全額）
資格手当
時間外手当
条件により住宅手当、家族手当
現場手当（施工管理職について、現場に出た月には基本給に2万円加算いたします。）
福利厚生
雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険
住宅手当
財形貯蓄制度
退職金
資格取得
E-ラーニング利用
グループ社員持株会制度
ベネフィット・ワン
共立リゾート割引制度
自動車保険料等補助金制度