最終更新日
2025/01/28(火)
掲載終了日
2025/05/21(水)

募集終了

【総合職】年間休日120日以上&年間4回の賞与支給! 創業40年安定した第二のキャリアへ!《入社時期自由》

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
業種
警備・ビル管理・メンテナンス・清掃
職種
管理系(その他)
勤務地
埼玉県/東京都/神奈川県
この求人の概要
  • 年間休日120日以上/完全週休2日制/連休取得推奨制度アリ
  • 社会貢献性◎高速道路などインフラ関連のプロジェクト多数
  • 240時間の手厚い研修で未経験でも安心して成長できる

企業からのメッセージ

40年以上の歴史とともに培われた実績で業績拡大中!

警備業界の中で独自の輝きを放つショッピングモール、マンション、工事現場、イベント会場など、普段、生活していると必ずといってよいほど警備員に遭遇すると思います。
私たちシンコー警備保障も、そんな社会に欠かせない警備業を営む会社です。1983年の設立以来、交通規制や施設警備など関東をメインに事業を展開しています。

実は、【舞浜の有名商業施設で警備】も担当している当社。もしかしたら目にしたことがある方もいらっしゃるかもしれません。

当社の特長は『交通規制』に強みを持っていることです。道路工事の現場で自動車や歩行者を規制・誘導する業務といえば、イメージが湧くのではないでしょうか。

当社の親会社は日本初の交通規制専門会社・シンコーハイウェイサービス。シンコーグループの一員として、当社も一般道路や高速道路の交通規制を手がけています。
世の中に警備会社は1万社以上ありますが、高速道路の現場で豊富な実績がある会社はそう多くありません。

加えて当社は警備スタッフの配置だけでなく、設備・機材の設置から撤去までワンストップで対応可能です。これが差別化につながっており、交通規制の引き合いは右肩上がりに増加しています。
さらに現在、高度経済成長期につくられた首都高や中央道といった道路の経年劣化による大規模更新工事が進められており、ますます需要が高まっています。
安心の研修体制今回募集するのは総合職。
現場で警備するのではなく、お客様との道路規制内容の打ち合わせや警備隊員の管理など、現場のコーディネートを行います。
「企業の安定感には惹かれるけど、別職種からの転職で不安…」
ご安心ください!入社後の研修は約240時間。業界や当社の歴史から、ビジネスマナー、警備業法に基づいた法定教育、警察OBによる犯罪抑止の講義まで、濃密なプログラムをご用意しています。
座学のあとは先輩によるOJTがあり、半年を目途にひとり立ちを目指していただきます。
Webカジュアル面談実施警備スタッフではなく、総合職。分かりそうで、分からない…。
また知らない業界に飛び込むことに不安を抱いている方も多いのではないでしょうか?
そういう疑問を払拭するカジュアル面談を実施しています。
気になること、遠慮なくどんどん質問してください。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

総合職

仕事内容

警備スタッフの現場への割り振りやシフト・勤怠などの管理、書類作成等を行っていただきます。
【仕事内容】
・情報入力
・警備隊員の現場への割り振り
・勤怠管理
・隊員の指導
・電話でのお客様対応
・お客様との打ち合わせ
・現場パトロール
・法定書類作成
・請求書類作成 など

【工事を円滑に進める警備体制をコーディネート】
お客様から現場の工事実施日や工事内容、必要な警備員など、詳細がまとめられたオーダーが届きます。その現場ごとに最適な警備員を配置したり、車両や機材の準備を行ったりするのが総合職の主な業務です。

【現場に行ってもらう隊員との信頼関係づくりが大切】
「隊員」と呼ばれる警備員は20代前半の皆さんと同世代の方から70代のご年配の方まで。年代は多岐にわたります。そんな隊員さん一人ひとりとコミュニケーションをとり、信頼関係を構築することも総合職の重要な役割です。「あなたからの頼みなら」そう隊員さんに言ってもらえるようになれば、仕事はどんどん円滑に進んでいきます。

【インフラに関われる】
一般道路や高速道路の道路舗装、水道電気ガスなどライフラインの入れ替え工事。当社が関わる現場は社会インフラと呼ばれるものばかりです。実際に作業することはありませんが、交通規制がしっかりしているからこそ、住民の方々は安全に通行できて、作業者の方々は安心して工事に取り組めます。縁の下の力持ちとして世の中を支えられることが、この仕事のやりがいです。

【入社後の流れ】
新入社員研修を通して、警備業務法上必要になる法定教育や業界の歴史から、ビジネスマナー、法律関連まで幅広い知識を身につけることが可能です。他にも、営業訪問への同行や実際の警備現場での研修など、学びが盛りだくさんの研修となっています。

研修後は、配属先の営業所にて先輩社員とマンツーマンの体制で成長していくことができます。独り立ちには半年ほどを予定していますが、手厚い研修があるのですぐに業務にも慣れていくことができるハズです。

【キャリア】
配属される営業所の規模によっても異なるものの、入社から3年ほどで管理職を目指せます。その後は営業所を束ねる所長、複数の営業所を束ねる統括…と貪欲に上を目指していただけます。また希望や適性によっては営業部や採用課への異動も可能です。

求める人材

【25卒・24卒・第二新卒・未経験歓迎】インフラに関わる仕事がしたい/安定企業で腰を据えて働きたい方
【こんな方にオススメ】
・インフラ業界に興味のある方
・誰かを支える縁の下の力持ちになりたい方
・社会貢献性のある仕事がしたい方
・幅広い年代との交流に苦手意識のない方
・いろんな業務に携わりたい方

【必須条件】
・最低限のPCスキル
書類作成や数値入力などの事務的な業務も多くお任せするため、最低限のスキルが必要になります。専門的な知識ではなく、タイピングなどの基本操作ができれば問題ありません。

勤務地

【転居を伴う転勤なし】東京、神奈川、埼玉 ※配属先は希望を考慮
■東京営業所
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場1-30-4 30山京ビル2階

■新宿営業所
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場1-30-4 30山京ビル2階

■練馬営業所
〒178-0063
東京都練馬区東大泉6-34-45 SKビルⅡ3階

■町田営業所
〒194-0013
東京都町田市原町田4-2-10 宝永堂ファイブビル5階

■多摩営業所
〒190-0023
東京都立川市柴崎町2-3-6 第一生命ビル4階

■横浜営業所
〒221-0056
神奈川県横浜市神奈川区金港町6-14 ステートビル横浜4階D号室

■藤沢出張所
〒251-0054
神奈川県藤沢市朝日町10-5 森ビル3階

■海老名営業所
〒243-0433
神奈川県海老名市河原口2-15-30

■川口営業所
〒333-0802
埼玉県川口市戸塚東1-3-1 モコハウスビル2F

勤務時間

08:30~17:30(休憩60分)

休日・休暇

完全週休2日制(シフト制)
祝日
夏季休暇
年末休暇
GW
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇

給与

初年度想定年収:350~400万円

月給247,000円以上+手当+賞与年4回


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例1】 25歳/経験1年/405万円

【年収例2】 30歳/経験5年/470万円

【年収例3】 35歳/経験10年/500万円

試用期間

(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

・昇給査定:年2回
・賞与:年4回(内決算賞与1回)
(6月末、9月末、12月末、3月末)

諸手当

■禁煙手当(月額1.5万円)
賞与にて3ヵ月分を一括支給
■残業手当
■交通費全額支給
■役職手当
■家族手当(第5子まで)
配偶者1万円、子1人6,000円(高校生まで)高校生は1人12,000円
■育児手当
1歳の3月まで1人につき6,000円(家族手当とは別途支給)

福利厚生

■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■健康診断
■連休制度
■東急ハーベスト利用可能
■社内レクレーション(劇団四季の観劇など)
■団体長期障害所得補償保険(病気などで働けなくなった時の給与補償など)
■企業型確定拠出年金
■冠婚葬祭時の割引サービス
■子育て支援金
■慶弔見舞金 など

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

募集する理由は事業拡大に伴う増員です。近年、当社が請け負っている道路関係の警備の需要が高まっており、昨年と今年に道路交通規制専門の営業所を立ち上げました。通常警備はもちろん、同業他社があまり進出していない高速道路・一般道の規制業務に注力することで、さらなる成長を目指していきたいと考えています。そのためにはまだまだメンバーが必要不可欠。ぜひ皆さんのお力をお貸しいただきたいです。

選考のポイント

面接では転職の動機や将来のビジョンについてお伺いしています。せっかくご縁があって入社していただく皆さんには長く勤めていただきたいです。そのためミスマッチが起きないよう相互理解を大切にしています。また総合職の業務は隊員さんやお客様とのやり取りが多く発生します。コミュニケーション能力についても会話のなかで確認しています。選考は柔らかい雰囲気ですので、緊張せず普段どおりの皆さんでお越しください!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Nさん/総合職/社歴:8年目
前職:警備会社

入社理由を教えてください。

当社に入社を決めた理由はスキルアップできると思ったからです。私は前職も警備会社に勤めており、主に警備隊員の教育を担当していました。転職のきっかけは「もっといろんな経験が積める環境で働きたい!」という想いが強くなったことです。転職活動では経験を活かせる同じ警備業界を見ていました。そこで出会ったのが当社です。といっても、もともと当社のことは前職の頃から知っていました。特に隊員さんの勤務態度や業務スキルが高かったことが印象に残っています。「当社で働けば、もっとスキルを磨けるかもしれない」そう思ったことが入社の決め手です。実際に働き始めてからは、専門資格を取得できたことはもちろん、事務関係から営業まで、多種多様な業務を任されています。学びも多く刺激のある日々を過ごせています。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は隊員管理をはじめ、現場の割り振り、現場に必要な車両・資材の手配、給与計算等の事務作業、お客様との打ち合わせなど、幅広い業務を担当しています。携わっている現場の多くは電気やガスの工事。インフラに関係するものばかりです。暮らしに欠かせない工事を支えられることに大きなやりがいを感じています。また高速道路や一般道路の補修工事に関わることも少なくありません。綺麗に修繕された道路を車で走るのは、いつも感慨深いです。過去には歩道橋の建設に関わったこともありました。遠回りを余儀なくされていた場所が様変わりし、歩道橋を使って行き来する人々の姿を見たときの喜びは今でも忘れられません。このように自分の仕事の成果を自分の目で見ることが、働くモチベーションに繋がっています。

この仕事の厳しいところ・大変なことを教えてください。

大変に感じるのは、一つのミスで全体に迷惑をかける恐れがあることです。私の役割はお客様、隊員と連携を取りながら現場を円滑に進めることです。現在は20現場と70人ほどの隊員の管理を担当しているのですが、私のスケジュールの調整や指示の誤り一つで必要な人員や資材を手配できず、場合によっては工事に支障をきたす可能性があります。そのため責任感を持って日々業務に取り組んでいます。仕事で重視しているのは隊員との信頼関係づくりです。現場によっては多少、隊員に無理をお願いすることもあります。私が現場で作業することは基本的にありません。隊員です。だからこそ隊員にとって働きやすい環境づくりや、普段から何でも話せるような関係性づくりを意識しています。「Nさんの頼みなら、仕方ないか」。隊員の誰とも、そう言ってもらえるような間柄を築くよう心がけています。

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先輩の顔写真
Iさん/総合職/社歴:2年目
前職:介護職

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

もともと私は介護施設で働きながら個人事業主として動画制作を行っていました。転職を検討するようになったのは、新しい仕事にチャレンジしたくなったこと、収入を増やしたいと思ったことがきっかけです。転職活動ではダブルワーク可能な求人を探していました。そこで出会ったのがシンコー警備保障です。当社には副業OKなアルバイトで入社しました。そして、しばらく働いているうちに正社員登用のお誘いを受けました。雇用形態を正社員に切り替えて、これからも当社で働き続けたいと思ったのは職場の人間関係が大きかったです。気さくに声をかけてくれる先輩の方々ばかりで仕事がいつも楽しく、また収入面も改善されることから、正社員としてキャリアを築くことに決めました。

一日のスケジュールを教えてください。

08:30 出社朝礼や警備日報の確認をします。

09:00 業務開始隊員さんごとに給与の支払い形態が異なるため、隊員さんの給与を計算します。

11:00 入力業務隊員さんの勤務時間を入力し、残業時間などをチェック。

12:00 お昼しっかりご飯を食べて、午後の元気をチャージ!

13:00 書類作成警備業法に基づく法定書類を作成し、保管しています。

15:00 倉庫整理倉庫の整理や足りないものの買い出しなど、備品管理も私たちの業務のひとつ。

16:00 電話対応現場にいる隊員さんからの相談や勤怠報告などの対応をします。

17:30 退社日々の残業時間は平均して1時間前後。定時で帰る日には同僚と食事に行くことも。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

現場の割り振りや勤怠管理などの業務を通じて、隊員さんをサポートすることが総合職の役割です。多くの業界と同じように警備業界も働き手が不足しているからこそ、隊員さんが長く働き続けたくなるような関わりを意識しています。例えば、電話での勤怠連絡時に「今日は雨が降ってるけど大丈夫ですか」「今日はすごく暑いので体調気を付けてくださいね」といった声かけの実施。面と向かって交流することが少ないため、小さなコミュニケーションの機会も逃さず大切にするように心がけています。そうして距離を縮めた結果、相談対応のあとに感謝の言葉をいただけた際は非常に大きなやりがいを感じています。また、在籍する隊員さんの年代は20代前半から70代と様々なので、自分のコミュニケーション能力の成長を時間できる点も、当社で働くやりがいのひとつです。

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アピールポイント

福利厚生が自慢

■人気リゾート地で気分リフレッシュ
東急ハーヴェストクラブに加入しており、熱海や箱根、伊豆といった人気リゾート地に展開する会員制のリゾートホテルを特別価格で利用可能です。定価の1/3程度と非常にリーズナブルな料金で宿泊することができます。同僚やご家族と一緒に、ゆっくり羽を伸ばして日々の疲れを癒していただけます。

■いざというときのサポートも万全
急な病気や事故で働けない…。そんなとき、GLTD保険を導入している当社なら安心です。GLTDは病気や怪我で働けなくなったときに収入を補償する保険。最大で月の収入の8割を70歳まで補償するので、療養が長引いても安心です。ほかにもiDeCoの積立金を会社が半分負担するなど、資産形成をサポートする制度も完備しています。

駅近の快適なオフィス

■駅から最短徒歩2分。魅力が詰まった営業所
当社の営業所はすべて駅チカです。駅から徒歩5分程度で到着する範囲に全営業所をかまえています。また一部の営業所はコーヒーショップと間違えるようなオシャレな内装に仕上げています。出勤するだけで気分が上がること間違いなしです!加えて、ウォーターサーバーやコーヒーメーカーを完備。無料で飲めるため節約にもつながるほか、営業所によっては横になって休憩できるスペースも完備しています。快適な環境のなか働けるので、仕事もはかどると考えています。

ワークライフバランスを重視

■プライベート時間をしっかり楽しめる環境
土日休みの完全週休2日制で、年間休日は120日以上あります。プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。また社員のリフレッシュと同時に業務の属人化を防ぐ目的で、5日間の連続休暇の取得を推奨。前後の公休と合わせて9連休を取得したり、2日と3日に細かく分けて休んだりと、それぞれが思い思いの余暇を過ごしています。

■転勤なしで安定したライフプランの設計を
当社は関東を中心に事業を展開しています。そのため営業所は東京、神奈川、埼玉に集中しています。営業所間の異動こそあるものの、転居を伴う異動はありません。生活の基盤を固められるため、今後のライフプランも設計しやすいと考えています。

企業情報

株式会社シンコー警備保障

設立

1983年7月

代表者

代表取締役社長 藤岡 健司

従業員数

588名(現場社員546名、内勤42名)
パート・アルバイト除く(2024年3月1日現在)

資本金

5,000万円

売上高

単独 19億700万円(2024年3月決算)
合算 110億5,300万円(2024年3月決算)

本社所在地

〒169-0075
東京都新宿区高田馬場1-30-4 30山京ビル2F

事業所

■東京営業所
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場1-30-4 30山京ビル2階

■新宿営業所
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場1-30-4 30山京ビル2階

■練馬営業所
〒178-0063
東京都練馬区東大泉6-34-45 SKビルⅡ3階

■町田営業所
〒194-0013
東京都町田市原町田4-2-10 宝永堂ファイブビル5階

■多摩営業所
〒190-0023
東京都立川市柴崎町2-3-6 第一生命ビル4階

■横浜営業所
〒221-0056
神奈川県横浜市神奈川区金港町6-14 ステートビル横浜4階D号室

■藤沢出張所
〒251-0054
神奈川県藤沢市朝日町10-5 森ビル3階

■海老名営業所
〒243-0433
神奈川県海老名市河原口2-15-30

■大宮営業所
〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-370 興陽ビル5階

事業内容

■交通整備
■交通規制
■施設整備
■イベント警備
■列車見張り
■巡回警備

検索条件及び掲載内容について

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【総合職】年間休日120日以上&年間4回の賞与支給! 創業40年安定した第二のキャリアへ!《入社時期自由》

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