最終更新日
2025/02/06(木)
掲載終了予定日
2025/04/03(木)

【介護職】未経験歓迎|お給料を貰いながら介護スクールに通える|有給取得率90%|残業ほぼなし! 株式会社寿々

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
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  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
医療・福祉・介護サービス
職種
介護スタッフ
勤務地
愛知県
この求人の概要
  • 自社運営の介護スクールで自己負担ゼロで資格が取れる!
  • 賞与年2回あり!住宅手当・扶養手当など各種手当も充実!
  • 育休取得率100%!社内託児所もあり子育て世代も安心!

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

多角的に事業を展開!施設長、営業、人事、総務、経理…など、色々なキャリアを目指せます。

2008年に訪問看護事業からスタートした当社。在宅ケアを行うなかで施設の必要性を実感し、施設運営も手掛けるように。現在は『ナーシングホーム寿々(住宅型有料老人ホーム)』と『チャレンジドホーム寿々(障がい者向け住宅)』の運営を軸に、訪問看護事業、訪問介護事業、居宅介護支援事業、福祉用具事事業、配食事業……など、多彩な事業を展開しています。

今回は介護職としての募集ですが、多彩な事業を展開しているため、目指せるキャリアも多彩。新施設が続々とオープンするなど、事業規模はどんどん拡大しており、会社の成長と共に活躍のフィールドが広がっています。
有給休暇の取得率は90%以上。プライベートも仕事も充実できる!「介護の仕事は休みが取りづらい?」と思うかもしれませんが、そんなことはありません。当社は年間休日が112日あり、有給休暇の取得率は90%以上!育児休暇は女性社員も男性社員もみんな当たり前に取得しており、社内託児所も完備しています。また、毎年スポーツフェスティバル(社内運動会)や忘年会も開催。スポーツフェスティバルは家族連れで参加する社員も多く、社員を労うために行っている忘年会では豪華景品が当たる抽選会も実施しています。

当社ならではのユニークな福利厚生・制度があります!他にも当社は社員のためにさまざまな制度や福利厚生をご用意!他社ではなかなかお目にかかることのない、当社ならではの魅力をご紹介します。

★Pickup.01『自社運営の介護スクールがある!』
└当社は自社で介護スクールを運営。お給料を貰いながら個人負担ゼロでスクールに通い、介護の資格を取得することができます。

★Pickup.02『就業時間内にボディケア、バリスパが受けられる!』
└腰痛やケガ予防のために整体師の先生を招いてボディケアの施術を実施。月に2回、就業時間内に無料で施術を受けることができます。

★Pickup.03『介護業界初!実業団野球部がある』
└毎週水曜日の午後に業務時間扱いで練習を実施。野球好きなら入部のチャンスがあり、中途入社で野球部に入部している社員もいます。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

介護職

仕事内容

施設に入居されている方の介護をお任せします。★将来的には営業・人事…などへのジョブチェンジも可能!
当社が運営する『ナーシングホーム寿々(住宅型有料老人ホーム)』または『チャレンジドホーム寿々(障がい者向け住宅)』で、利用者様のケアや生活のサポートを行っていただきます。

【介護職の主な業務内容】
■身体介護(入浴、排泄、食事、移動、更衣の介助、口腔ケア)
■メンタルケア(レクリエーションの企画・実施)

【入社後の流れ】
入社後は配属先の施設で先輩の指導のもとOJTで業務を覚えていきます。また、週1~2日は当社が運営する介護スクールに通い、介護職として必要な基礎知識・技術を学ぶ初任者研修を受けていただきます。3ヶ月以内には初任者研修の資格が取得できるため、多少の個人差はありますが入社後3ヶ月~半年くらいで独り立ちできるように!その後も喀痰吸引研修や実務者研修などの研修を受講しながら、介護職としてのスキルを高めていきます。

\多彩なキャリアを目指せる会社!/
まずは介護職からのスタートとなりますが、将来的には営業・人事・総務・経理など、他部署へのジョブチェンジも可能!また、グループ会社に転籍して介護とは異なる事業に携わることも可能です。たとえば、配食事業を手掛けている会社ではキッチンカーで被災地支援を行ったり、子ども食堂の運営も行ったりしています。寿々グループとして多彩な事業を手掛けているため、さまざまなキャリアを目指すことができます。

求める人材

【未経験歓迎】学歴不問|資格不問|既卒・第二新卒OK|★異業種からの転職者もたくさん活躍しています!
先輩社員も元銀行員、工事スタッフ……など、経歴はさまざま。無資格・未経験で入社している社員がたくさんいるのでご安心ください。

\こんな方はぜひ!/
◎人と関わる仕事がしたい
◎チームで仕事をするのが好き
◎キャリアアップを目指したい
◎社会に役立つ仕事がしたい
◎ワークライフバランスを大切にしたい
◎地域に根差して長く働きたい

勤務地

愛知県内の各施設(名古屋・尾張・三河エリア)
※居住地や希望を考慮のうえ配属先を決定します。
※キャリアアップ以外での異動はありません。

【ナーシングホーム寿々】
名古屋市(中村区・名東区・港区・天白区・守山区)、春日井市、一宮市、豊田市、豊橋市、豊川市

【チャレンジドホーム寿々】
名古屋市(中村区・守山区・港区)、豊田市

勤務時間

【下記時間帯での交替制勤務】
■07:00~15:45
■09:00~17:45
■12:30~21:15
■21:00~07:15

※休憩時間60分(夜勤は150分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間以内)
※残業は月平均5時間です。

休日・休暇

【年間休日112日】
■シフト制(月8~10日)
■産前産後休暇(取得実績多数あり)
■育児休暇(取得率100%)
■有給休暇(取得率90%以上)

給与

初年度想定年収:250~350万円

【無資格者】
(1)月給184,000円

【有資格者(初任者研修)】
(2)月給197,000円
(3)月給240,300円(資格取得3ヶ月~)

※無資格者は(1)からのスタートですが、1~3ヶ月以内で資格取得が可能です。
※資格も実務経験もある方は(3)からのスタートとなります。
※上記月給には一律手当(処遇改善手当等)が含まれます。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 入社2年目 3,100,000円

【年収例2】 入社5年目 5,096,000円

【年収例3】 入社10年目  6,412,000円

試用期間

(試用期間有り) 3~6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回(5月・12月)

諸手当

■住宅手当(6,000~10,000円/規定あり)
■扶養手当(2,000~6,000円/規定あり)
■通勤手当(上限16,100円/規定あり)

福利厚生

■社会保険完備
■企業給付年金制度あり
■資格取得支援制度あり
■保養所(リゾートトラストの施設を会員料金で利用可)
■リラクゼーション
■社内託児所
■社内イベント(スポーツフェスティバル、忘年会など)
■実業団野球部

応募・選考について

応募方法

すぐに選考に進みたい方はRe就活の「応募ページへ」ボタンからご応募ください。
まずは詳しく話を聞きたい方にはカジュアル面談のお申込みも受付けています。

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選考プロセス

<すぐに選考をご希望の方>
Re就活から応募

面接1回

内定

<カジュアル面談をご希望の方>
Re就活からカジュアル面談予約 
★「気になる」登録→「カジュアル面談を希望する」でアクションください。


カジュアル面談(会社説明)

面接1回(選考に進む場合)

内定

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面接1回

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カジュアル面談(会社説明)

面接1回(選考に進む場合)

内定

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社は、多角的な事業を始め積極的に事業規模を拡大しています。2024年には『ナーシングホーム寿々 名東』『ナーシングホーム寿々 高蔵寺』『ナーシングホーム寿々 豊川』の3施設がオープンし、 2025年にも新しい施設の開設を予定しています。そこで今回は急成長を続けるなか、さらなる事業拡大に向けて社内体制を強化していくために新しい仲間を募集します。

選考のポイント

これまでの経験やスキルの有無はまったく重視していません。選考で重視しているのは当社への理解度です。当社は『想いをカタチに』という理念を掲げ、利用者様を軸に考えて行動する行動規範を設けています。このような理念や行動規範に共感し、仲間と協力して仕事に取り組める方に来ていただきたいですね。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Sさん/介護職(ナーシングホーム寿々)/社歴:3年目
前職:水道工事スタッフ

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職時代はなかなか休みが取れず、もっと子育てがしやすい職場で働きたいと思ったのが転職を考えたきっかけです。寿々のことは転職サイトで偶然見つけ、「託児所あり」という言葉に目を惹かれました。もともと介護業界に興味があったわけではありませんが人と話しをするのは好きでしたし、そんな会社の雰囲気に魅力を感じてこの会社に入社しました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

まったく違う業界からの転職だったので最初は戸惑うこともありました。でも、僕の名前を覚えてくれたり、靴の色を見て僕だと認識してくれたり、少しずつ利用者様との関係性が深まっていくのが嬉しかったです。また、資格を取得しながら新しい知識を身につけていけるのが楽しく、今年は介護福祉士の資格を取得したいと思っています。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

前職と比べて休みの日数が増えましたし、主任と話し合いながら勤務シフトを決めていけるので子供との時間がつくりやすくなりました。また、忘年会やスポーツフェスティバルなど、会社主催のイベントもあり、スタッフ同士の仲が良いところも働きやすい理由の一つです。毎年開催されるスポーツフェスティバルにはみんな子供連れで参加していますよ。

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アピールポイント

ワークライフバランスを重視

月に8~10日お休みがあり、そのうち2日は希望に休みを取ることができます。また、有給休暇も取得しやすく取得率は90%以上!交替制勤務のため残業もほとんどなく、月平均5h程度とかなり少なめです。さらに育児休暇は男性社員も100%取得しており、育休復帰後も安心して働けるように社内託児所(企業主導型保育園)を完備。託児所は0歳~2歳まで入居でき、社員は特別価格で利用することができます。仕事もプライベートも大切にできるのが当社の魅力!ワークライフバランスを実現しながら、長く働ける環境が整っています。

教育制度・研修が充実

当社は自社で介護スクール『ひなたケアカレッジ』を運営しており、初任者研修の資格も社内のスクールで取得することができます。無資格で入社した方は週3~4日くらい施設で仕事をしながら、週1~2日はスクールへ。資格取得にかかえる費用は全額会社負担で、スクールに通っている時間も業務時間としてカウントされるため、お給料を貰いながら介護スクールに通うことができるんです。また、現場では先輩社員がついてOJTで研修を実施。しっかりスキルが身につくように、それぞれのレベルに合わせてOJTの期間を延長することもあります。

頑張りをしっかり評価

年齢・社歴に関係なく、誰にでもキャリアアップやジョブチェンジのチャンスがあります。過去には新卒で入社して、わずか4年9ヶ月(27歳)で施設長に昇格した社員も。昇格のための評価基準はもちろんありますが、大切なのは前向きな意欲。『想いをカタチに』という理念を掲げているだけあって「やってみたい」「挑戦したい」というアピールがチャンスに繋がっていきます。なお、施設長に昇格すると年収は600万円くらいに。それ以外にも資格手当を支給しているため、頑張って資格を取得すれば収入も上がっていきます。

企業情報

株式会社寿々

設立

2013年12月27日
※2021年11月にWHP株式会社から名称変更

代表者

代表取締役 中村 充

従業員数

850名

資本金

300万円

本社所在地

愛知県名古屋市中村区東宿町1丁目54番地

事業所

■ナーシングホーム寿々(住宅型有料老人ホーム)※17施設
■チャレンジドホーム寿々(障がい者向け住宅)※5拠点
■ひなた訪問看護ステーション(訪問看護・介護事業)※3拠点
■アクア訪問介護ステーション(訪問看護・介護事業)※2拠点
■ひなたケアステーション(訪問看護・介護事業)※5拠点
■ケアコネクト寿々(老人ホーム紹介事業)
■ひなたケアサポート(福祉用具事業)
■ひなたケアカレッジ(資格取得事業)
■mirise(配食事業)
■企業主導型保育園 & 「アンド」
■ひなたケアプラン(居宅介護支援事業)※2拠点

事業内容

施設運営事業 / 訪問看護・介護事業 / 施設紹介事業 / 居宅介護支援事業 / 福祉用具事業/介護研修・人財育成事業 / 託児事業

グループ会社(寿々グループ)

■株式会社smis(施設運営事業、訪問看護・介護事業)
■株式会社想温(施設運営事業、訪問看護・介護事業)
■株式会社大晴(施設運営事業、訪問看護・介護事業)
■株式会社ちあい(訪問看護・介護事業、施設運営事業、居宅介護支援事業)

ホームページ

https://juju-g.co.jp/

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【介護職】未経験歓迎|お給料を貰いながら介護スクールに通える|有給取得率90%|残業ほぼなし!

  • 株式会社寿々