募集職種
販売職
仕事内容
お客様対応、発送業務、全国百貨店での催事や販促企画などをお任せします。
《具体的な仕事内容》
・接客販売
・発送業務
・販促企画
・売上管理
・パートさんの育成指導 などの店舗運営を全般にお任せ致します。
店舗運営業務以外に、
・全国百貨店での催事やイベントへの参加
・百貨店の外商担当の方との折衝
・店舗のマネジメント など幅広く「接客＋α」で活躍いただけます。
《新入社員研修》
入社後は京都本社での導入研修からスタート。
一保堂の理念や製造工程、
お茶の味わいなどを基礎から学びます。
配属後も先輩がそばでサポートし、分からないことはすぐ聞ける環境です。
《スキルアップのためのサポート体制》
百貨店勤務の方には、
お客様と同じように、生活にお茶を取り入れ、
お客様に寄り添えるよう、急須と茶釜の貸出しをしています。
また、ビジネススキルの習得を目的とした等級別研修の実施や日本茶インストラクターの資格取得もサポートしています。
■キャリアステップイメージ
□1年目
接客の基本からスタート。季節ごとの商品や贈答対応などを経験しながら、
お茶と接客の知識をじっくり身につけていきます。
▼
□2年目
後輩のサポートや、パートスタッフさんとの橋渡し役へ。
店長を支えながら、チームでお店を動かす立場になります。
▼
□3年目以降
店長として店舗を任される人、複数店舗を経験し接客のプロとして活躍する人など、
一人ひとりに合ったキャリアを描けます。
いずれも、売り場づくりに深く関わるポジションです。
《仕事の面白さ》
この仕事の面白さは、正解が一つではない接客ができること。
日本茶は淹れ方次第で味や香りが変わるため、
お客様のお好みや、
どんなシーンに飲みたいか、などを伺いながら、
お客様に合ったお茶をご提案します。
自分が本当に良いと思える商品だからこそ、
自信を持っておすすめでき、
「ありがとう」の言葉を直接もらえることが大きなやりがいです。
求める人材
【第二新卒、未経験の方大歓迎】人と関わることが好きな方を歓迎します。
人と関わる仕事がしたい方なら大歓迎！
入社段階でのスキル、ご経験は重視していません。
少しでもご興味があれば、ぜひご応募ください！
《こんな方にオススメ》
●お客様との会話を楽しめる方
●「ありがとう」と言ってもらえることが嬉しいと感じる方
●一人でやるよりチームで活動するほうが好きな方
《未経験入社のメンバーも多数活躍》
当社では、未経験スタートの社員も多く活躍しています。
前職は、介護、事務、IT、企画職などさまざま！
共通しているのは、人との関りを大事にできるということです。
勤務地
【東京勤務】一保堂茶舗 青山店、新丸ビル店／23区内百貨店（7店舗）★入社時期や経験等を考慮し配属
■青山店：東京都港区
■新丸ビル店 ：東京都千代田区
■伊勢丹新宿店：東京都新宿区
■京王新宿店：東京都新宿区
■髙島屋新宿店：東京都渋谷区
■西武池袋本店：東京都豊島区
■日本橋髙島屋：東京都中央区
■日本橋三越本店：東京都中央区
■銀座三越：東京都中央区
東京の店舗では、20代〜50代まで幅広い世代が活躍中！
年齢や社歴に関係なく、チームで支え合う風土があります。
忙しいときほど声をかけ合い、自然と助け合える雰囲気です。
《他部署とのミーティング》
半年に一度、経営幹部の話を聞き、意見交換の場を設けています。
経営者の話を聞くことで、業界のことが知れたり、自分の役割が明確になることも！
普段なかなか話す機会のない人との会話の中で、悩みが解消されたり視野が広がることも多くあります。
勤務時間
8：30～21：15（実働8時間/休憩1時間15分）
■シフト例
（1）8：30～17：45
（2）9：00～18：15
（3）10：00～19：15
（4）11：15～20：30
※配属店舗により勤務時間は異なる
休日・休暇
シフト制（月8～10日の休日）
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
給与
初年度想定年収：320～480万円
月給24万円～
※年齢や経験を考慮し、当社規定により優遇します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
430万円（25歳／賞与2回）
【年収例2】
580万円（32歳／賞与2回）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回(6月・12月)
諸手当
通勤手当（上限2,500円/日、上限50,000円/月で実費支給）
時間外手当
福利厚生
各種社会保険完備
確定拠出年金
定期健康診断
乳がん・子宮がん検診
制服貸与
社員割引
学習支援制度
各種研修制度
書籍補助制度
社内レクリエーション
インフルエンザ予防接種補助金
福利厚生施設
一保堂茶舗の魅力
抹茶、玉露、煎茶、番茶の4茶種約30銘柄を扱う一保堂。お茶はいずれも“ハウスブレンド”、
複数の良質な原料茶葉を厳選して仕入れ、銘柄ごとの味や香りに仕立てます。
一保堂の味筋に見合う茶葉を仕入れる「目利き」と複数の原料茶葉を組み合わせて一つの銘柄に仕上げるブレンド技術こそが、
一保堂の味を守る私どもの大切な仕事です。
年度ごと・茶畑ごとではなく、銘柄ごとの味わいにブレンドすることで、毎年変わらぬ味わいが提供できるようになります。
それにより世代を超えて、同じ銘柄を楽しんでいただくことができるのです。
あなたのアイデアが未来のヒット商品につながるかも？！
1年に1回、全従業員を対象にアイデアコンクールを開催し、
「もっとこうなったらいいのに」
「こんな商品があったらいいのに」
「こんなサービスはどう？」というアイデアを募集しています。
現在、今年受賞した商品や企画に関するプロジェクトも進行中です。
先輩社員が語る「入社の決め手」
（Kさん）
■人としっかり向き合える接客がしたかった
大学時代から接客の仕事を経験し、お客様に喜んでもらえる瞬間にやりがいを感じてきました。一保堂は個人プレーではなく、チームワークを大切にする職場。研修や資格取得支援も整っており、安心して長く働ける環境だと感じたのが入社の決め手です。
先輩社員が語る「入社の決め手」
（Tさん）
■想いが伝わる商品とブランドに共感
「おいしいお茶を、もっと気軽に楽しんでほしい」という想いが、商品づくりやブランド全体から伝わってきました。ただ販売するのではなく、お茶のある時間そのものを大切にしているところに魅力を感じています。
先輩社員が語る「入社の決め手」
（Mさん）
■お店で感じた“人のあたたかさ”が決め手
実際に店舗を訪れた際、販売員の方の丁寧であたたかい接客が印象的でした。お茶について分かりやすく、楽しそうに説明してくださり、「ここで働きたい」と素直に思いました。海外のお客様も多く、日本茶が世界に広がっていることを感じたのも印象に残っています。