募集職種
【店舗スタッフ】
仕事内容
自社アパレルブランド店の店舗運営、接客、販売、店内レイアウトなどをお任せします《丁寧なOJT研修あり》
落ち着いた店内空間で、一人ひとりのお客さまにじっくり向き合える環境を作っています。
リピートいただくお客さまも多くいらっしゃり、業務効率よりもお客さま満足度の向上を大切にしています。
チームワークを大切に、協力して売場運営を行います。
【業務内容】
■接客・販売
■レジ対応
■商品レイアウト
■商品管理
■売上管理
■ECサイトでのスタイリング紹介
■顧客データ管理
■DM送付
【入社後は…】
まずは、商品知識（素材・サイズ感・縫製など）
ロールプレイングで接客の練習からスタート！
半年ほどかけてひとり立ちを目指していただきます。
未経験でも安心して働けるように、
《専属のメンター》があなたの成長をサポートするので、
分からない事があれば、すぐに確認できる環境です。
【人材育成について】
多くの店舗が百貨店に入っており、当社ブランドの主要顧客層は30～50代の女性のお客さまが中心となっています。
お客さまに合わせた落ち着いた雰囲気と、高品質なサービスを提供していける人材の育成に力を入れています。
入社時に販売や接客に必要な基礎スキルを教えるだけでなく、継続してスキルアップしていける研修制度を用意していますので、サービススキルやアパレル専門知識を長期的に身につけていくことが可能です。
【店舗について】
百貨店を中心に60店舗以上を展開しています。
店内はインテリア専門企業がデザインした当社ブランドの世界観を最大限に表現する内装となっています。
什器だけでなく床や天井までこだわりを込めており、生花を飾るなど季節も感じられる空間を作ることでお客さまからも好評いただけています。
求める人材
【23卒・24卒・第二新卒歓迎】きちんと休める環境で接客や販売系の仕事をしたい方
＼きっかけは些細なことで問題ありません！／
「アパレルが好き」
「接客や販売の仕事をしたい」
「休みがきちんと取れる会社を探していた」
「地域に根差した働き方をしたい」など
興味を持ってくださった理由はあなたらしいものでOKです。
異業界から転職してきたメンバーも多数活躍しています。
「今は忙しいから、入社は5月以降にしたい。」など、今すぐの入社が難しい方も入社日調整が可能ですので、まずはお気軽にご応募ください！
勤務地
東北、関東、関西、北陸、九州の各店舗（希望勤務地を考慮／転居を伴う転勤なし）
以下の地域にある店舗及び百貨店への配属となります。
■宮城
仙台（仙台藤崎）
■石川
金沢（金沢大和）
■東京都内
新宿（新宿伊勢丹、新宿ルミネ）
池袋（池袋東武）
恵比寿（恵比寿アトレ）
銀座（銀座松屋）
日本橋（日本橋高島屋、日本橋三越）
玉川（玉川髙島屋）
■神奈川
横浜（横浜高島屋、ルミネ横浜）
■千葉
千葉（千葉そごう、ペリエ千葉）
■群馬
高崎（高崎高島屋）
■静岡
浜松（浜松遠鉄）
■愛知
名古屋（名古屋高島屋、名古屋ラシック）
■福岡
博多（博多阪急）
小倉（小倉井筒屋）
■大分
大分（大分トキハ）
■熊本
熊本（熊本鶴屋）
※希望勤務地を考慮します。
※転居を伴う転勤は基本的にはございません。
※勤務地の詳細は下部の「店舗一覧」をご確認ください。
勤務時間
1日の実働7.5時間 休憩1.5時間（1時間と30分に分けて取得します）
※出退勤時間は店舗の営業時間により異なります
▼シフト例はこんな感じです！
9：30～18：30
10：30～19：30
11：30～20：30
休みは月8日のうち、3日程度希望日が出せます。
（土日祝も希望を出せば休日にできるのでご安心ください！）
▼1日のスケールジュール例
9：30 清掃・入荷商品の検品
9：45 百貨店フロア朝礼
10：00 接客・伝票処理等作業
12：00 お昼休憩
13：00 スタッフスタイリング・撮影（ECサイト掲載用）
16：00 休憩
16：30 ストック整理・報告（引継ぎ）
18：30 退勤
休日・休暇
■年間休日120日以上
■シフト制（公休月8日）
■シーズン休暇
（年間23日間を任意のタイミングで取得可能）
■バースデイ休暇
■有給休暇
■入社時特別休暇（3日）
（有給付与までの半年間に取得可能）
【シーズン休暇について】
毎月2日程度利用する、閑散期にまとめて取得して5日程度の連休を取得するなど、柔軟に休日を取得することが可能です。
給与
初年度想定年収：380～450万円
月給240,000円～350,000万円
※上記に一律手当が含まれます。（制服手当等）
※経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。
※残業代は1分単位で別途支給します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
400万円（28歳／サブ店長）
【年収例2】
540万円（31歳／店長）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 （試用期間中でも条件変わらずの待遇に変更なし）
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績3ヵ月分）
■業績賞与：あり ※上記賞与と別に別途支給
諸手当
■通勤交通費全額支給（社内規定あり）
■制服手当（一律手当） 20,000円／月
■残業代全額支給
福利厚生
■社会保険完備
（健康・厚生年金・雇用・労災）
■長期障害所得補償保険
（傷病時の所得保証）
■奨学金返済支援制度
（最長5年間、毎月17,000円・最大100万円まで）
■育児支援手当金
■企業型確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
（年間30,000円受講料補助あり）
■社員割引購入制度
■福利厚生倶楽部
（宿泊、映画鑑賞、保育施設の利用割引など）
■EAPサービス（メンタルサポートプログラム）
■e-Learning
■育児短時間勤務制度
■健康診断