募集職種
企画販売・スタイリスト
◆着実にキャリアアップできる◆
入社後は店舗で販売員として活躍してもらい、ゆくゆくは店長などのキャリアのほか、販売のプロとして若手の育成を担当するマスタテーラーになる道や、本社の管理スタッフとして働く道、商品の開発、PRなどに携わる道も拓けます。
仕事内容
コミュニケーションを重ね、お客様の理想の一着を一緒につくり上げていくお仕事です。【販売ノルマなし】
こだわりの一着を求めてご来店されるお客様への接客・販売が主なお仕事です。ただし、一般的な接客・販売業と異なるのは、お客様のこだわりを実現するために、深くコミュニケーションをとって“一緒につくり上げていく”ということ。そのやりがいを感じてみませんか？
【入社後は…】
未経験からのご入社の方にはきちんと研修を実施していきます。座学や採寸技術の習得、接客技術の向上のためのロールプレイング。その後、店舗に配属されるとスタッフの教育を行うマスターテーラーのもとでOJTを実施し、徐々に仕事に慣れていきます。
【お客様へのヒアリング内容】
お客様が来店されると、まずはヒアリングからスタートします。着用するシーンや職業、好みの色やデザイン、趣味・嗜好・・・。それらヒアリングした内容とご予算を照らし合わせ、シルエットが綺麗に決まるように採寸しながら、少しずつ理想をカタチにしていきます。ヒアリングに要する時間は一人あたり1時間～2時間ほど。接客に重きを置きたい方にはピッタリだと考えています。
あらかじめ予約をしてから来店されるお客様が多いため、ある程度前日までに対応する人数を把握することができます。
また、シャツやジーンズなど、スーツ以外のオーダーも展開しています。
【完成し、お渡しするときは…】
注文いただいてから、スーツが完成するのは約6週間です。お受け取りのために来店されたお客様がその場でジャケットを羽織ったとき、満足そうな表情をされた瞬間は、何度味わっても良いものです。
【一生の一度のイベントの衣装も】
ビジネスシーンで着用するスーツをお求めになられるお客様が多いですが、中にはプライベートでラフに着こなすことを目的にしている方や、最近では成人式で着るスーツをつくりにくる方も増えてきています。また結婚式の衣装をつくりに来店されるお客様も。当日晴れ姿を見ることはできませんが、人生の一大イベントに衣装担当として携わらせてもらえる、任せてもらえるのはテーラー冥利に尽きると言えるでしょう。
求める人材
【Ｒｅ就活入社実績あり】第二新卒・既卒歓迎！異業界からのキャリアチェンジの社員も多数在籍
＜必須条件＞
35歳以下（長期キャリア形成を前提とした採用のため）
高卒以上
ただし、お客様との深いコミュニケーションが必要となるため、きちんと向き合ってコミュニケーションが取れるかどうかは重要です。なお、入社後の研修やマスターテーラーの指導なども実施しますので、専門的なスキル・知識は入社時点では必要ありません。
勤務地
東京都内の店舗 ※基本的にエリアを選んで働けます。
転居を伴う転勤がある場合は、手厚い補助・手当が受けられます。
(家賃半額会社負担※上限有・別途異動手当3万・単身赴任の場合は＋8万・引越費用基本的には会社負担※条件有)
＜東京＞
■虎ノ門店※3/5 OPEN
■KITTE 丸の内店
■銀座3rd店
■銀座six店
■銀座7th店
■新宿east店
■新宿south店
■渋谷店
■池袋店
■表参道店
■日本橋店
■二子玉川店
■吉祥寺店
勤務時間
◆残業は少なめで、月の平均残業時間は約10時間
シフト制（実働時間8時間）
≪シフト例≫
・10時00分～19時00分
・11時00分～20時00分
・12時00分～21時00分
※店舗によりシフト時間は前後する場合があります。
休日・休暇
★週休2日制/月9日以上★
木曜定休(一部店舗除く)
夏季休暇（5連休・一部店舗除く）
年末年始休暇（5連休・一部店舗除く）
有給休暇（入社半年後に10日付与）
産休育休（取得・復職実績あり）※男性の育休も実績あり
介護休暇
慶弔休暇
※育児時短・介護時短（取得・復職実績あり）
給与
初年度想定年収：300～330万円
月給22.5万～
※経験により考慮致します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
320万(未経験1年目)
【年収例2】
500万(入社5年・店長)
【年収例3】
680万円(入社10年・エリアマネージャー)
試用期間
(試用期間有り) ３ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙
昇給・賞与
●昇給：年1回(5月)
※会社・個人の業績によります
●賞与：年2回（6月、12月）
●業績手当：年2回（6月、12月）
※各店舗の売上達成に応じて報奨金を支給
諸手当
◆異動手当
◆交通費支給（5万円迄／月）
福利厚生
◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆海外研修（コロナで休止していましたが再開を予定）
費用会社負担で半年に一度、選抜スタッフで欧州各国のファッションや流行を学ぶ研修。過去には約10日間をかけロンドンやフィレンツェ、ミラノを渡りました。
◆退職金制度（勤続3年以上）
◆社員割引制度あり