最終更新日
2025/07/17(木)
掲載終了予定日
2025/08/23(土)

【店舗スタッフ】「7時間労働&フレックスタイム制」のメリハリある働き方で地域に貢献できる仕事 株式会社コノミヤ

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
流通・チェーンストア/専門店(食品関連)/フードビジネス
職種
販売スタッフ
勤務地
京都府/大阪府/兵庫県/奈良県
この求人の概要
  • 20代から早期キャリアアップも可能/年齢・社歴関係ナシ!
  • リフレッシュ休暇&有給休暇で長期の休みもOK
  • 未経験・正社員デビューも歓迎/ゼロから育成していきます!
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【創業60年以上】関西エリア中心の地域密着型の総合スーパー≪転勤ナシ・地元で働ける≫

地域に愛されるスーパー『コノミヤ』とは? 関西・東海・岐阜エリアに106店舗を展開する地域密着型スーパー『コノミヤ』。
社名の由来は、“お客様に愛され、好まれるお店”。地域に貢献し、お客様の暮らしを豊かにすることを大切にしながら、50年以上成長を続けています。
現在も毎年新規出店を継続し、安定成長中! そして今回、第二新卒採用を本格スタートしました。

「人と接するのが好き」「地域に貢献したい」「チームで働きたい」
そんな想いを持つあなたをお待ちしています!

 先輩たち声:コノミヤの働きやすいポイントは? ・「1時間の差ですが、“7時間勤務”の影響は大きいですね!仕事がある日でも趣味の時間が作れます!」
・「“フレックスタイム制”は、かなり嬉しい制度!プライベートとの両立につながっています」
・「少し残業になっても、フレックスタイム制があるので、別日で早く上がって調整できるのが魅力です」
・「学歴や年齢関係なく、意欲や能力次第でキャリアアップでき、20代でも第一線で活躍できます」

 先輩たち声:コノミヤはどんな社風? ・「担当部門だけでなく、横のつながりがあって、店舗全体が和気あいあいとした雰囲気です」
・「活気のある雰囲気で、社員やパートさんも含めてチームワークがイイですね」
・「コミュニケーションが取りやすい職場で、助け合いながら業務を進めています」

 先輩たち声:印象に残っているエピソード・「社長と直接意見交換ができる『ホウレンソウ(報連相)ノート』で、自分が努力したことについて、社長から褒めていただきました!」
・「担当部門の商品で、売上全店1位を獲得!努力が実った結果で嬉しかったですね!」
・「雨の中、お困りになっていたお客様の対応行ったところ、後日本部宛にお礼のメールをもらいました!」

地域に愛され成長を続ける『コノミヤ』で、新たな挑戦を!充実の環境とチャンスが広がる職場で、一緒に成長しませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

【店舗スタッフ】
※売り場づくりやマネジメントに興味のある方歓迎!

仕事内容

売り場づくりや商品仕入れもお任せ!慣れてこれば、スタッフマネジメントなどにもチャレンジ可◎
関西エリアに展開するスーパー『コノミヤ』の店舗スタッフとして、各売り場づくりや商品仕入れ、パートさんのマネジメントなどを担当していただきます。
★「7時間勤務&フレックスタイム制」で働きやすい環境!
★年齢関係なく、頑張った人にチャンスが広がっています。

≪入社後の流れ≫
未経験で入社の場合、各部門(青果・鮮魚・精肉・惣菜・日配グロサリー・衣料・レジ)で1ヶ月ずつ研修していただき、本人の希望や適性で部門を決定していきます。その後、配属店舗はご自宅から通勤可能(1時間以内)な店舗の中で決定。
約3カ月後に他店舗に異動となるパターンが多く、新規出店を含め、さまざまな店舗で経験をつんでいただきたいと考えています。

≪具体的な仕事内容≫
お客様との接点となる店舗の各部門(青果惣菜・鮮魚精肉・日グロレジ・衣料)で、下記の業務を担当。

◎季節毎のイベントに合わせた売場づくり
◎商品の仕入れ・管理
◎商品の加工(青果・鮮魚・精肉・惣菜)
◎パートスタッフのマネジメント
◎チラシ作成準備 他

≪キャリアプラン≫
年齢・経験にかかわらず本人の能力や、やる気次第で、チーフ、バイヤー、店舗運営部、店長、副店長を目指すことができます。
早い人で入社後、約3年、4~5年でチーフ、副店長、入社7年目で店長に昇格した人もいます。
意欲があれば昇進し、仕入れを統括するバイヤーや経営に関わる本部スタッフとして活躍することも可能です。
毎年1~2店舗は出店しているため、ポストもチャンスも豊富にあります。

求める人材

\未経験・既卒・社会人デビュー大歓迎/ ※接客経験がなくてもOK
※高専・専門卒以上の方

≪こんな人を求めています≫
◎人と接することが好きな方
◎地域に貢献する仕事に就きたい方
◎チームで目標を達成することが好きな方
◎何事にも誠実に対応したいと考えている方
◎売り場づくりや店舗運営に興味がある方
◎プライベートも仕事も大切にしたい方

勤務地

関西エリア【57店舗】※引っ越しを伴う転勤ナシ!

【京都府】福知山市
【奈良県】北葛城郡/橿原市/大和高田市/磯城郡
【兵庫県】神戸市北区/三田市/尼崎市
【大阪府】泉大津市/和泉市/摂津市/大東市/箕面市/富田林市/茨木市/寝屋川市/八尾市/門真市/高槻市/羽曳野市/堺市/河内長野市/高石市/狭山市/守口市/東大阪市/大阪市/枚方市

勤務時間

≪短時間で集中勤務!1日7時間労働≫

1ヵ月単位 実働35時間以内/週平均

【月間変形労働時間制(フレックスタイム制)】
 実働時間(1日):2時間~10時間
 勤務時間帯目安:7:00~22:30
 年間総労働時間:1,806時間
 備考:■7:00~22:30の中でシフト制(実働7時間)

休憩時間:1時間※残業は原則なし

コアタイム5時間にフレキシブルタイムを加えた1日7時間のシフト体制を推奨。(所定は8時間)
例)31日の月(公休9日)は、実労働154時間(7時間×22日)以上の就業で、月間所定労働時間177時間就業したとみなし月額賃金を支給いたします。

・フレックスタイムは10パターンから選択可
・フレキシブルタイムは個別で設定

休日・休暇

◆変則週休2日制(シフト制)
◆有給休暇:10日~20日
 ※入社6か月後に初回10日付与。以後1年ごとに法定どおり付与

◆休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
※備考:リフレッシュ休暇制度
半年に一度、最長6日間のリフレッシュ休暇を取得できます。
この休暇を利用して、旅行やスポーツ、ボランティア活動など、それぞれの過ごし方をしています。

給与

初年度想定年収:320~360万円

◆大学・大学院卒:月給225,000円~
◆短大・高専・専門卒:月給195,000円~

※経験や能力を考慮の上決定いたします。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 500万円/7年目:チーフ

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
各店舗:屋内禁煙

昇給・賞与

◆昇給:年1回(4月 2024年度は4.5%UP)
◆賞与:年2回(7月・12月 2024年度は4.4か月分支給)

諸手当

◆役職手当
◆家族手当
◆住宅手当
◆超過勤務手当
◆通勤手当(全額支給)

福利厚生

◆フレックスタイム制度導入
◆社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
◆福利厚生:退職金制度(勤続3年以上、当社退職給与規程により支給)
◆年始1~4日休日予定
◆財形貯蓄
◆確定拠出型年金加入制度あり
◆従業員買物払戻制度
◆慶弔見舞金制度
◆出産祝い(第1子出産時には出産祝いとして社長からベビーカー(3万円分)が贈られます)
◆社員寮(大阪市内)
◆労働組合あり:自由参加のイベントあり(バスツアーなど過去実績あり)

応募・選考について

応募方法

Re就活より「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させて頂きます。

Re就活より「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させて頂きます。

選考プロセス

Re就活より応募

全員とカジュアル面談(Web)
※日程調整のご連絡を2日以内にお電話またはメールにて調整させて頂きます。
電話番号:06-6968-0561
メールアドレス:saiyou@konomiya.co.jp

1次面接(Web または 対面)

本社にて最終面接(対面で1時間想定)

内定
※入社日応相談

Re就活より応募

全員とカジュアル面談(Web)
※日程調整のご連絡を2日以内にお電話またはメールにて調整させて頂きます。
電話番号:06-6968-0561
メールアドレス:saiyou@konomiya.co.jp

1次面接(Web または 対面)

本社にて最終面接(対面で1時間想定)

内定
※入社日応相談

連絡先

株式会社コノミヤ
人事担当宛

株式会社コノミヤ
人事担当宛

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

“地域に愛され、好まれる店づくり”を続けるコノミヤは、毎年1~2店舗のペースで新規出店を進め、着実にファンを増やしています。

新店オープンは、社員にとっても成長のチャンス! 年齢や学歴に関係なく、実力次第でキャリアアップできる環境が整っています。実際に若手社員も次々と活躍中。

あなたの挑戦を、コノミヤで思う存分発揮してみませんか? 一緒に成長していきましょう!

選考のポイント

面接を通しての対話を重視して選考を行います。
“地域を支える仕事”で成長しませんか?

≪求める人物像≫
■誠実で日々の努力を厭わない方
■「食」や「商売」に興味のある方
■日本で一番成長しているスーパーマーケット『コノミヤ』で会社とともに成長したい方
■チームで動く、チームを動かすことが好きな方
■新しいことに挑戦することが好きな方

続きを見る

先輩社員の声

先輩の顔写真
Tさん/店舗運営スタッフ/社歴:7年
前職:なし

入社理由を教えてください。

私が就職活動で重視した軸は、日常に欠かせない仕事であること。そして、人とかかわる仕事であるということ。スーパーはそういった意味でピッタリの業種だと考えました。その中でも当社を選んだのは、社名の由来である『お客様に愛され、好まれる店』という想いに共感したからです。私自身も多くの人々に愛される仕事がしたいと感じたのが入社の決め手でした。

現在、入社4年目。青果部門を担当し、最年少の女性チーフに抜擢されました。チーフの役割は、売れる商品を予測し、発注を行い、お客様が思わず手に取りたくなる売り場をつくること。責任は大きいですが、その分やりがいも抜群です。

試行錯誤を重ね、ようやく完成した売り場。そこで多くのお客様が足を止め、商品を手に取ってくださる瞬間は、何よりの喜びです。

一日のスケジュールを教えてください。

6:00 出勤スーパーの朝は早いことが特徴。
その分、退勤も早く、オフの時間も有効活用できます。

6:30 売り場づくり開店までに売り場をつくっていきます。
青果部門は店舗の入り口である一番目立つところにあるため責任も重大。

9:00 開店鮮度管理に気を付けながら商品の補充。

10:00 加工指示バックヤードでパートさんに青果の加工指示し、売り場の手直しも。

11:00 休憩1時間のお昼休憩でリフレッシュ。

12:00 発注・翌日の準備翌日分以降の発注など準備。
発注は、地域の行事や天候なども考慮して予測していきます。

13:00 売り場手直し引き続き売り場の手直しや事務作業。

14:00 退勤残業もほとんどなく退勤します。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

環境面では「7時間労働」が思った以上に働きやすいという点です。残業があった場合もフレックスタイム制で別日に早く上がるように調整でき、自分の時間を確保できます。また、長期休暇も取りやすいので、趣味の旅行やライブにもたくさん行くことができています。

そしてもう一つ、私が「ここで良かった!」と感じているのが、「学歴に関係なく、頑張った分をしっかり評価してくれる」ということ。私は高卒ですが、入社時から早い段階でチーフになりたいと発信し続け、自分でもそのための努力や工夫をしてきました。その頑張りを認めていただき、最年少チーフに抜擢してもらったのです。

次の目標は、20代で副店長。「最年少」「女性」という点にもこだわって後輩女性たちのロールモデルになれるようなキャリアを積んでいきたいですね。いずれは「高卒から最年少の女性店長が誕生!」と言われるように、しっかり経験を積んでいきます。

続きを見る

アピールポイント

ワークライフバランスを重視

◆短時間で集中して勤務!自分の時間を増やせます!

社員一人ひとりの暮らしを大切にしたいという想いから、コノミヤは【7時間勤務(原則残業なし)】【フレックスタイム制度】を推進しています。一般的な会社よりも1時間短い勤務時間や、ライフスタイルに合わせて調整できる勤務時間は、社員たちからも好評です。

「1時間自由な時間が増えるだけで、仕事帰りにできることが格段増えました!」
「繁忙期に残業があっても、フレックスタイムで別日に早く帰るなど調整ができるので助かっています」
「スーパーは休みが少ないイメージかもしれませんが、この制度のおかげでしっかり休めてオフも楽しんでいます!」

また、【リフレッシュ休暇】も導入し、半期に1度3~6日の連休取得が可能。さらに有給休暇を組み合わせて海外旅行を楽しむ社員も多いですよ。 

福利厚生が自慢

◆「ずっと安心して働ける」充実の福利厚生

コノミヤでは、社員一人ひとりがライフステージの変化に合わせて安心して働ける環境を整えています。
たとえば、産前・産後休暇や育児休暇、介護休暇の取得率も高水準。最近では【パパ育休】の取得実績も増えており、最長半年間の育休を取得した男性社員も。制度があるだけでなく「気兼ねなく休める雰囲気」が根付いているのもポイントです。実際に「職場全体で協力し合う風土があり、サポート体制がしっかりしている」という声も多く、安心してキャリアを築けます。

さらに、確定拠出型年金や財形貯蓄制度など将来に向けたサポートも充実。加えて、第1子を出産した社員には、社長から3万円分のベビーカーが贈られる出産祝い制度もあり、社員の新しい門出を温かく応援しています。

「今も、これからも、安心して働き続けられる環境を」そんな想いがつまったコノミヤで、あなたも長く活躍してみませんか?

頑張りをしっかり評価

◆若手の挑戦を全力応援!アイデアを活かせる環境

コノミヤでは、年齢・社歴・学歴に関係なく、意欲があればチャンスをつかめる環境が整っています。20代でチーフ、バイヤー、店長、副店長へとキャリアアップする社員も多数!

また、「こんな売り場を作りたい」「この商品がヒットしそう!」など、自分のアイデアを発信し、実現できるのも魅力のひとつ。マネジメントや売り場づくりに興味のある方、スキルアップを目指す方にピッタリの環境です。

さらに、社長と直接意見交換ができる『ホウレンソウ(報連相)ノート』を導入。
社員が自由に意見を書き込み、社長がすべてに目を通して真剣に応えてくれます。この風通しの良さこそが、働きやすさと地域に愛される店舗づくりにつながっています。

企業情報

株式会社コノミヤ

設立

1971年12月 ※創業1962年1月

従業員数

4,700名
※2024年8月現在

資本金

3,000万円

売上高

1,188億円(2024年8月)

本社所在地

大阪市鶴見区今津南1-5-32

事業所

■関西エリア 【68店舗】
■東海エリア 【20店舗】
■岐阜エリア 【18店舗】
※詳しくは、コノミヤのHPをご参照ください。
https://www.konomiya.jp/

事業内容

■総合スーパーマーケットの経営(グループ合計106店舗)
■焼肉・ちゃんこ好屋 (2店舗) の経営

コノミヤHP

https://www.konomiya.jp/

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」

【店舗スタッフ】「7時間労働&フレックスタイム制」のメリハリある働き方で地域に貢献できる仕事

  • 株式会社コノミヤ