募集職種
管理スタッフ
仕事内容
「作業計画」「人員配置」「進捗・スケジュール管理」などをお任せします。【手厚い研修で未経験でも安心】
＼作業はしません！管理のお仕事です！／
工場の生産設備に関わる「給排水衛生設備」や「空調設備」のほか、工場を稼働させるために必要な、電力や燃料などを供給する「ユーティリティ設備」といった設備の工事管理がメイン業務です。
＜仕事の流れ＞
▼得意先へのヒアリング
得意先から問い合わせがきた工事概要をヒアリング。
配置または修繕したい設備の詳細や、実施時期などを把握して、見積もりの作成を行います。
☆伝票処理や見積もりの清書などは、社内の事務担当がフォローします！
▼計画書作成
見積もりが通って工事概要が固まったら、CADというソフトを使って設計・図面を作成したり、工事の工程を計画します。
（水漏れや空気漏れのメンテナンスなど、案件によっては作成しない場合もあります）
▼機材・資材・人材の手配
メーカーに機材・資材を発注し、協力会社から職人さんを手配します。
（職人さんは1つの案件につき1～2名であたることが多め。協力会社は長くて20～30年の付き合いがあります）
▼現場での管理
工事が円滑に進むよう進捗や安全を管理。同時に得意先の状況報告も随時行います。
施工は基本的に職人さんが担当するので、現場の管理・進行がメインです。
（自分で作業を行うこともありますが、割合は3～4割程度になります）
・業務の割合は「現場：7割／デスクワーク：3割」ほどです。
・基本的に1日1現場を担当。案件により、2つの現場に出向くこともあります。
＼手厚い研修で安心！Ｒｅ就活から未経験で入社した先輩も活躍中！／
基本的に独り立ちできるまで数年かかるのがこのお仕事。
そのため、中途入社だからと言ってすぐに成果を求めたりはしません。
まずは先輩社員と一緒に現場を経験して、業務をしながら少しずつ仕事を覚えていきましょう。
将来的には、仕事で得た経験を活かして、会社の中核を担えるような存在になってもらえればと思います。
求める人材
《高卒以上》第二新卒歓迎／業界・業種未経験の方でもレクチャーするので安心！Ｒｅ就活入社実績アリ
■必須条件
・高卒以上
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
《Ｒｅ就活から応募して入社してくれた実績あり！》
未経験からでも手に職をつけることが出来て、ワークライフバランスが整った環境で長く働けると感じ入社を決めていただけました！
┗先輩コメントを是非ご参照ください。
勤務地
【大阪本社】転勤なし！ご希望の勤務地で働けます◎
■大阪本社／大阪府高槻市大畑町27-2
《アクセス》
JR京都線「摂津富田駅」より徒歩8分
勤務時間
8：00～17：00（実働8時間）
休日・休暇
＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）
┗月に数回、休日出勤の場合があります。
出勤された場合には、代休を取得いただくか休日出勤手当を支給します。
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇（5日間）
■有給休暇
┗計画有休取得日を2日設けています。
※令和8年度（年末とお盆）
■産前産後休暇・育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
〈有給休暇を取得しやすい環境〉
半日単位での取得も可能◎
工事の状況にもよりますが、業務を調整して全員が有給休暇を取れるようにしています。
給与
初年度想定年収：330～400万円
月給（基本給）：25万円～30万円
※上記の下限額は最低支給額です。
経験・能力・年齢などを考慮の上、優遇いたします。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
620万円（中途入社9年）
【年収例2】
450万円（中途入社3年）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
社内分煙
昇給・賞与
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
┗昨年度実績：1～3ヵ月分
※入社1年目は寸志
■決算賞与（業績による）☆7期連続で支給中！
諸手当
■時間外手当（全額支給）
┗時間外手当は１分単位で支給！
■通勤手当（交通費全額支給／車通勤の場合は社内規定による）
■家族手当（配偶者：月8,000円／子：月3,000円／満60歳以上の父母を扶養する場合：月3,000円）※配偶者以外の扶養者は3名まで
■住宅手当（月2万円）★実家暮らしの場合でも支給しています。
■出張手当
■物価手当（月4万円）
■皆勤手当（月4,500円）
■資格手当（一級管工事施工管理技士：月5,000円、一級土木工事施工管理技士：月5,000円、消防設備士：月2,000円 ほか）
■食事補助（従業員負担3,500円、会社負担3,500円の合計7,000円分が毎月チャージされる食事補助カードを支給）
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得支援制度
└業務に必要な資格の合格時に受験料を会社が負担／技能講習・教育の受講料も会社が負担。
■マイカー通勤可（駐車場あり）
■制服貸与
■社内分煙