募集職種
総合職（店舗販売スタッフなど）
仕事内容
東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬にある店舗の各部門にて「店舗づくり」をお任せします。
入社後は、経験や適性を考慮して
・青果
・精肉
・水産
・惣菜
・ベーカリー
・グロサリー
・デイリー
・ファーストフード
・ディスカウント
・レジ事務
・その他専門店（サイクルなど）
などの各部門に配属となり、各売り場の販売計画や調整・商品管理・社員の育成・管理部門や催事部門、テナント等の管轄をお任せします。
店舗の規模により異なりますが、店舗スタッフは小型店では20名～30名、大型店になると100名を超える店舗も。
■入社後の研修に関して
入社時期により、新入社員研修にご参加いただきます。
その後は2年目、3年目といった形で年次別、バイヤーやマネジメントなどの階層別にも研修をご用意しています。
■キャリアパスは？
配属部門により異なりますが、より管轄するフィールドが広がり、マネジメントや高度な技術を習得していっていただけます。
早い人では2年目の中期に主任へ昇格。
昇格に伴い昇給があり、しっかりと給与ベースも上がっていく仕組みになっています。
キャリアパス例
【マネジメント系】
主任（2～3年目）→次長（6年目～）→店長→ブロック長→店長統括
【バイヤー】
主任（2～3年目）→バイヤー→事業部長
求める人材
大学院・大学・短大・専門・高卒／職歴不問／新卒・既卒・第二新卒歓迎です！
店舗づくりは毎日試行錯誤の連続です。
そのため、今の経験や知識より「これから沢山チャレンジできるか」が重要。
そのため、職歴を問わず“これから”の皆さんに期待して採用活動を行っております！
★こんな人が活躍中
お客様と接する機会も多いため『誠意ある対応ができる方』
多くの人をまとめる仕事なため『情熱を持って物事に取り組める方』
日々の試行錯誤がすぐに結果として表れるため『創意工夫が好きな方』
地域マーケットを理解することが大切なため『地元で働きたい方』
勤務地
《転居を伴う転勤はありません！》東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬 の各店舗
転居を伴う転勤は無く、基本的には現在お住まいの場所から90分以内の店舗へと配属されます。
【店舗のある地域】
■東京都
千代田区・江東区・墨田区・江戸川区・大田区・荒川区・葛飾区・足立区・板橋区・新宿区・中野区・杉並区・世田谷区・小金井市・西東京市・東大和市・国立市・西多摩郡瑞穂町
■神奈川県
横浜市鶴見区・横浜市磯子区・横浜市旭区・横浜市戸塚区・横浜市都筑区・川崎市幸区・藤沢市・平塚市
■埼玉県
さいたま市南区・草加市・川口市・朝霞市・新座市
■千葉県
千葉市若葉区・千葉市中央区・松戸市
■群馬県
太田市
勤務時間
【シフト制】
7：00～21：00のうち
所定労働時間：8時間 休憩1時間30分
※シフトにより上記以外の時間帯もあり得ます。
■シフト例
7:00～16:30
8:00～17:30
11:00～20:30
■1日のスケジュール例
7:00 勤務スタート
8:00 製造・品出し
12:00 休憩
13:00 品出し・陳列・翌日準備
15:00 休憩
15:30 後片付け
16:30 退社
休日・休暇
■週休2日（シフト制／月9日休み）
■有給休暇
■特別休暇（期間按分：最大年間6日間）
給与
初年度想定年収：300～380万円
■大学院卒・大学卒
月給：230,000円～
■短大卒・専門学校卒
月給：225,000円～
■高卒
月給:220,000円～
別途、職務手当有り（生鮮販売職：月4,000～12,000円）
※能力・経験を考慮し、決定します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
400万円／主任（20代）
【年収例2】
450万円／次長（30代）
【年収例3】
560万円／店長（30代）
試用期間
(試用期間有り) 1ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給：昇格時に昇給
■賞与：年2回（夏・冬）＋決算賞与（2月）
※決算賞与は会社業績により支給有無は異なります。
諸手当
時間外手当
役職手当
教育手当
技能手当
資格手当
交通費（全額）
※上記手当は各手当ごとの必要条件を満たした方のみが対象です。
福利厚生
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
健康診断
退職金制度（確定拠出年金）or前払い退職金
財形貯蓄
団体保険
労働組合
従業員共済
結婚・出産お祝い金制度
行楽施設優遇
宿泊施設利用割引
スポーツ観戦割引チケット
某レジャー施設割引券あり