募集職種
介護支援専門員
仕事内容
介護計画の作成・管理や、入居者の日常生活の相談援助業務をお任せします！
【具体的な仕事内容】
■入居者約300名の内、要介護認定を受けておられる100～130名の方の介護計画の作成、管理、報酬請求等の業務（1人あたりの担当件数40～50件）
■入居者の日常生活の相談援助業務
求める人材
【未経験者OK】何事も一生懸命取り組める方歓迎！
《必須条件》
介護支援専門員
《このような方が活躍しています！》
・何事も一生懸命取り組める
・熱意と向上心、どんなことも学ぼうとする姿勢
勤務地
【転居を伴う転勤なし】京都府京都市
■介護付有料老人ホーム ライフ・イン京都
京都府京都市西京区山田平尾町46-2
勤務時間
1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内）
1日実働8時間・休憩60分
休日・休暇
年間休日120日以上
その他休暇
・年次有給休暇（初年度10日）
・特別有給休暇（慶弔休暇、配偶者出産、子の看護・介護休暇等）
給与
初年度想定年収：350～450万円
月給230,700円～262,200円
（内訳）
基本給：191,600円～220,200円
調整手当：19,100円～22,000円
資格手当：20,000円
【年収例】約424万円
基本給：208,200円
調整手当：20,800円
資格手当：20,000円
住宅手当：27,000円
処遇改善手当：3,500円
賞与（2回分）：約890,000円
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
424万円（内訳は上記年収例に記載しております。）
試用期間
(試用期間有り) 2ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
原則敷地内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：3.9ヶ月分
諸手当
通勤手当 上限50,000円（支給条件有）
住居手当 上限27,000円（支給条件有）
処遇改善手当
調整手当
扶養手当
役職手当
資格手当
残業手当
夜勤手当
早出・遅出手当
年末年始手当
福利厚生
事業所内保育所有
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
退職金制度あり
定年制度（65歳）※再雇用制度あり（非常勤で最長70歳まで勤務可）
認証
「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業
きょうと福祉人材育成認証制度 認証事業所
★京都府が人材育成の観点で4分野17項目を厳しくチェックし、すべてをクリアした事業所だけが、認証される制度「きょうと福祉人材育成認証制度 認証事業所」に当ホームは認証されています。