募集職種
人事（採用担当）
仕事内容
適性に合わせて応募者対応、面接の実施、イベントの準備・運営、採用計画の立案などをお任せします。
全国で約5,000名規模の社員が活躍しており、今後も事業拡大を続けていく中で、当社で活躍していける人材の確保が重要となっており、組織拡大に向けた各種プロジェクトにも関わっていただければと思っています。
【主な業務内容】
■応募者対応（電話、メールなど）
■面接の実施（中途、新卒）
■内定者への入社手続き、フォロー対応
■会社説明会の開催
■イベントの準備、運営（内定式・入社式など）
■求人広告の管理、分析
■採用計画の立案
など
【1日のスケジュール】
▼10：00／朝礼
全国の採用担当とオンラインで業務確認。
採用目標人数に対する進捗確認なども行います。
▼11：00／社内ミーティング
各月の採用計画や目標設定に対するミーティング。
目標達成に向けた意見交換を実施します。
▼12：00／応募者への連絡
面接日程調整、内定者フォローなどを実施します。
▼13：00／休憩
▼14：00／面接
1人ひとりの履歴書をもとに面接内容を考え、実施します。
応募者がリラックスして挑めるよう雑談を交えながら進めていきます。
▼16：00／1on1ミーティング
上司や部下と1対1で30分～1時間程の面談。
仕事の悩みやキャリアなどをカジュアルに話し、
より良い働き方をできるようにすり合わせします。
▼17：00／取引先との打ち合わせ
転職エージェントの担当者と打ち合わせ。
採用数を増やすにはどうしたらよいか、策を練ります。
▼18：00／採用データ分析
採用に関するデータを分析し、部門の課題を抽出。
▼19：00／退勤
【入社後について】
まずは数日間の座学研修を実施します。その後、各拠点でセールスプロモーションの業務に携わりながら、当社の事業を基礎から理解していきましょう。現場で働く社員の気持ちを知ることは、面接などの場面でもきっと役立ちます。長期的な視点で、着実に業務に取り組んでいってください。
【キャリアアップについて】
事業拡大に合わせて新しいポジションも次々と生まれ、頑張りに応じて社歴関係なく早期昇格するメンバーが多数！個人の意志でキャリアを変えていく「社内FA（社内転職）制度」もありますので、「事務」「営業」「広報」など興味のある職種に挑戦することも可能です！
求める人材
【未経験・既卒・第二新卒大歓迎】◎学歴・経歴不問◎社会人デビューも歓迎です！
▼採用対象：35歳以下の方（例外事由３号イに基づく長期キャリア形成を目的としているため）
前職やアルバイトで、接客や販売など、人と関わる仕事の経験がある方は大歓迎です♪
当社に入社した先輩たちは…
アパレルなどの販売、飲食店などの接客、ヨガのインストラクター、WEB制作etc.
異業種からの転職者が活躍しています！
勤務地
［勤務地はご希望を考慮します！］北海道・東北・関東・中部・近畿・中国・四国・九州の各拠点
【本社】
東京（新宿区）
【支店】
北海道（札幌市）／東北（仙台市）／中部（名古屋市）／静岡（静岡市）／北陸（金沢市）／大阪（大阪市）／中国（広島市）／九州（福岡市）／沖縄（浦添市）
【営業所】
水戸（水戸市）／高崎（高崎市）／宇都宮（宇都宮市）／浜松（浜松市）／新潟（新潟市）／長野（長野市）／富山（富山市）／福井（福井市）／岡山（岡山市）／鳥取（米子市）／愛媛（松山市）／香川（高松市）／徳島（徳島市）／熊本（熊本市）／宮崎（宮崎市）
【センター】
横浜（横浜市）／大宮（さいたま市）／北北海道（旭川市）／盛岡（盛岡市）／土浦（土浦市）／岐阜（岐阜市）／なんば（大阪市）／京都（京都市）／大久保（新宿区）／羽田（大田区）
勤務時間
10：00～19：00（実働8時間／休憩時間1時間）
※勤務地により、異なる場合があります。
★残業は月平均5.9時間です。
組織的に残業時間を管理しており、より働きやすい環境になるよう取り組んでいます。無理なく働きたい方、メリハリをつけて活躍していきたい方、ぜひご応募ください。
休日・休暇
■週休2日制（月8～10日）
■年間休日113日
■年次有給休暇（初年度10日付与）
∟有給取得率は92％！
（※2023年3月～2024年2月）
取得日数を管理し、積極的に促進しています。
■慶弔休暇
■育児休業
└取得数：141名（内、男性51名）
（※2023年3月～2024年2月）
■介護休業
■子の看護等休暇
■産前産後休業
└取得数：53名
（※2023年3月～2024年2月）
■裁判員休暇
★誰もが安心して働ける環境作りを進めています。
産休・育休の希望者取得率は100％！結婚・出産お祝い金や時短勤務制度もあり、実際に産休・育休後に時短勤務で復帰した社員も多数います！ライフイベントに左右されることなく、無理なく働くことが可能です。
給与
初年度想定年収：300～450万円
月給：20万円～30万円
【1】南関東エリア（東京・千葉・神奈川・埼玉）
月給22.5万円～30万円＋賞与年2回
【2】沖縄エリア（沖縄）
月給20万円～30万円＋賞与年2回
【3】他エリア（上記エリア以外全ての都道府県）
月給21万円～30万円＋賞与年2回
【全エリア共通】
※月給額・固定残業代は勤務地により異なります。
※給与額は能力やスキルを考慮し、当社規定により決定します。
※上記は固定残業代（10時間分／【1】15,582円以上【2】13,850円以上【3】14,543円以上）を含む。超過分は別途支給。
【固定残業代制】
南関東エリア（東京・千葉・神奈川・埼玉）
(固定残業代15,582円含む)※固定残業代は10時間分15,582円、時間超過分は追加支給
沖縄エリア（沖縄）
(固定残業代13,850円含む)※固定残業代は10時間分13,850円、時間超過分は追加支給
その他エリア（上記エリア以外全ての都道府県）
(固定残業代14,543円含む)※固定残業代は10時間分14,543円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
年収328万円 ／ 24歳 一般職 ／月給24万円＋賞与40万円
【年収例2】
年収420万円 ／ 27歳 主任職 ／月給30万円＋賞与60万円
【年収例3】
年収550万円 ／ 33歳 課長職 ／月給40万円＋賞与70万円
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 期間中の給与・待遇に変更はありません。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給／年2回（4月・10月）
■賞与／年2回（8月・1月）
■決算賞与／年1回 ※業績による
諸手当
■残業手当（超過分）
■職種手当
■出張手当
■交通費支給（月5万円まで）
福利厚生
■各種手当（残業手当・出張手当・職種手当）
■交通費（月5万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■確定拠出型年金（日本版401K）
■マーキュリー健康保険組合
■慶弔見舞金
■マーキュリー福利厚生会（結婚・出産お祝い金）
■インフルエンザ予防接種補助
■専任ファイナンシャルプランナー
■福利厚生サービス「WELBOX」
■不動産福利厚生サービス（仲介手数料半額）
福利厚生２
■育児に伴う時短勤務（3歳未満）
■柔軟な働き方を実現するための措置
∟養育両立支援休暇
∟短時間勤務
※3歳～小学校就学始期の子を養育する社員はいずれかを選択して利用
■社員寮（東京のみ）
■社内FA（社内転職）制度
■Comeback制度（円満退職者の再雇用）
■リファラル制度
■「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定
∟従業員のヘルスリテラシー向上に向けた教育の実施や健康相談窓口など、各種サポートに積極的に取り組んでおります。
研修制度
当社の教育専門部署が手掛けたeラーニング「マーキュリーアカデミア」の講座をはじめ、複数の研修制度を用意しています。
【主な講座例】
■ビジネスマナー講座
■Excel、PowerPoint講座
■タイムマネジメント講座
■中途社員向け座学研修