募集職種
総合職
仕事内容
既存顧客(法人)を中心としたルート営業または入居者様へ返済プランを提案する顧客管理をお任せします。
※希望の職種へ配属します！
【入社後の研修について】
入社後は、OJT研修を通して実際の業務を学んでいきます。約6ヵ月の間は、先輩社員が教育担当として皆さんにつきっきりでサポートをしていきます。営業も顧客管理もチームメンバーがひとり立ちできるまでしっかりフォローしていきますので、安心してくださいね！
その他にも資格取得支援制度では、講座費用の支援や奨励金などを行っていますので、業務に必要な資格・スキルを身につけていくことができます。対象となる資格は52種類以上と幅広く用意しています。また、Eラーニングを用いたスキルアップも可能です！
（例）宅建・ＦＰ・ＩＴ系・簿記・セキュリティ系
＜職種（1）：ルート営業＞
担当エリアで業務提携をしている不動産管理会社様への、フォローを中心にお任せします。不動産管理会社との関係構築が中心のお仕事です。
【既存顧客】：8割程度
・契約数拡大に向けたご提案
・ニーズのヒアリング
【新規顧客】
・サービスのご提案
「営業」と聞くとワンマンプレーで進めていくのをイメージするかもしれませんが、当社では、課全体でチームプレイに重きを置いて営業活動を行っています。「個人ノルマを追いかける」というよりは、周りと協力しながら「みんなで達成していこう！」という雰囲気です。
＜職種（2）：顧客管理＞
入居者と一緒に、支払いサイクルの正常化を目指します
・入居者へのヒアリング
・返済プランの立案
・請求書、報告資料の作成
・関係者との調整
週2回くらい外出の機会がありますが、オフィス内で仕事をすることが多く、イメージとしては一般事務に近いです。こちらの職種でも、チームプレイが重要となり、チーム内での情報共有や連携を図りながら業務を進めます。部署によっては在宅勤務も可能です！
【キャリアアップについて】
各部署でひとり立ちをした後は、以下のようなキャリアアップが可能です。
主任⇒課長代理⇒課長⇒副部長⇒部長
実力次第で、年次に関わらずキャリアアップが可能。実際、30代前半頃から課長代理や課長へ昇進する社員が複数在籍しています。また、ジョブローテーション制度で他部署へのチャレンジも可能です。皆さんの理想とするキャリアを歩んでください！
求める人材
【未経験歓迎！社会人経験不問】業界トップの企業で安定した働き方がしたい方／新しいことに挑戦したい方
【こんな方にオススメ！】
・新しいことにチャレンジすることが好きな方
・チームで何かを成し遂げるのが好きな方
・業界No.1の会社で働きたい方
・率直な受け答えができる方
・プライベートの時間を充実させたい方
勤務地
【希望勤務地考慮】全国にある当社拠点のいずれかでご活躍いただきます。
※ご希望の勤務地やお住まいを考慮して決定します。
＜ルート営業＞
■東京都：東京第二本社
■千葉県：千葉支社
■福岡県：福岡支社／北九州支社
■沖縄県：沖縄本社
＜顧客管理＞
■東京都：東京第二本社
■大阪府：大阪支社
■愛知県：名古屋支社
■福岡県：福岡支社
■北海道：札幌支社
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間）
※勤務地・部署に応じて時差出勤の可能性あり
休日・休暇
【年間休日122日】
■完全週休2日制（土日休み）
※休日出勤が発生した場合は
振替休日を取得いただきます。
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後・育児休暇 ★取得実績あり
■介護休暇
■連続休暇（年に1度5営業日以上連続した休暇）
給与
初年度想定年収：420～500万円
月給280,480円～
※残業代については別途全額支給対象です。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収710万（入社10年/37歳/月給50万円+賞与）
【年収例2】
年収450万（入社1年/23歳/月給28万480円+賞与）
【年収例3】
年収520万（入社5年/30歳/月給33万7000円+賞与）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給／年1回
■賞与／年2回
諸手当
■交通費支給（月5万円まで）
■残業代全額支給
■帰省手当
福利厚生
■各種社会保険完備
■資格取得支援制度
■福利厚生倶楽部
■確定拠出年金
■健康診断（年1回）
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰制度
■再雇用制度