募集職種
化学系技術職（研究・開発・製造）
仕事内容
【未経験歓迎】就業経験のない方や自信のない方も研修からスタート！スキル・経験に自信がなくても安心！
【充実の研修で自信をもって活躍できます】
入社後は2週間程度の新入社員研修を行います。
社会人としての基本的な能力を学びながら、同期との交流も深められる期間です！
また、入社1年目は「フォローアップ研修」や「2ヵ月に1度の定例研修会」を実施。
基礎を学んだ後は、研究、開発、製造と「まずは挑戦したい分野」にチャレンジできる体制を整えています。
また入社1年目の研修だけでなく、MBAプログラムの事例に基づいた「能力開発プログラム」、会社の課題にプロジェクトで取り組む「社内プロジェクト活動」、「自己学習支援制度」、「資格取得支援制度」など、様々な研修をご用意しているので、どんどんスキルアップが叶う環境。
学んだスキルや知識を活かして、幅広い業界の業務に携わりながら多彩な人材にステップアップすることも可能です。
【仕事内容（プロジェクトは一例です）】
■研究職
・エレクトロニクス分野の新規素材開発
・船舶用の燃料油／潤滑油の新規分析手法の開発
・プラスチックなどの高分子物質の分解や変換を目的とした理化学試験業務（基礎研究）
・ラボスケールでの新規製品の合成／開発（光学フィルム製品の開発で、ディスプレイの表面を保護）
・耐熱性／複合粘着性などの高機能性テープの開発
└開発サンプルを作製しその実験数値を測定を行い、目的の機能性を有した開発品であるかを確認。
・難分解性プラスチックのケミカルリサイクルに関する研究開発実験
└化学反応・重合を行い、ゲル浸透クロマトを活用した分子量評価を行うことで、プラスチックごみ問題の解決に向けた科学的アプローチを試みています。
■開発技術職
・次世代電池開発のための合成化学実験
・モノマー合成に使用される触媒の性能評価や分析
・車のフロントガラスなどに使われる樹脂“中間膜”の開発実験と品質評価試験
■製造技術職
・SEM／TEMを用いた半導体材料の解析や評価
・工場内の排水処理、排水サンプルの理化学検査
また、当社では「転職保証制度」もご用意！
ゆくゆくは
◎もっと難易度の高い仕事に挑戦したい
◎地元に帰って技術職として働きたい
そんな理想を会社がしっかりサポートします。
自分の目指すキャリアを実現しやすい環境です。
求める人材
【25卒・既卒・第二新卒歓迎】7月1日入社募集！対象の学科の方であれば、筆記試験は実施しません。
＜募集対象の学校＞
大学院／大学／専門／高専／短大 卒業（もしくは卒業見込み）
＜募集対象の学科＞
理工系の学部学科
└土木・医学・薬学・獣医学・農学 系の学科の方は「採用対象外」となっております。
※ただし、文系の方や採用対象外の学科の方でも、当社が募集する技術職としてのご就業経験がある場合には、選考にご応募いただけます。
勤務地
【勤務地はご希望を伺います！】全国各地の大手企業・公的機関が就業先の95％！
【具体的な都道府県名】
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、徳島、香川、福岡
【過去の就業先実績】
■化学・素材分野
旭化成、出光興産、AGC、GSユアサ、住友化学、日東電工、三井化学、レゾナック、川崎重工業、小松製作所、テルモ、東京エレクトロン、ブラザー工業、本田技研工業、古河産機システムズ、三菱電機、大和製衡、キオクシア、四国計測工業、JTP、ニデック、日本電子、日立グローバルライフソリューションズ、富士電機、、三菱電機ソフトウエア、菱友システム技術、旭化成、出光興産、AGC、GSユアサ、住友化学、日東電工、三井化学、レゾナック、産業技術総合研究所、自然科学研究機構、情報通信研究機構、日本気象協会、理化学研究所 など
勤務時間
勤務時間：9:00～18:00（実働8時間）
※就業先に準じる
※月平均残業時間：10.5時間
休日・休暇
【年間休日】
122日以上
【有給取得平均】
13.3日（実績84％）
【休日休暇】
■週休2日制（土日祝）
※年6回、土曜日に社内研修（定例会）あり。
実施日は出勤日扱いとなります。（原則、偶数月の土曜日）
■夏季休暇・年末年始休暇
■有給休暇
■転居休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前産後休暇、育児休業
■介護休業
※就業先カレンダーに準じます
給与
初年度想定年収：350～450万円
・大学院卒：月給255,000円
・大学卒：月給245,000円
・高専・短大・専門卒：月給230,000円
※住宅手当（月2～4万円）／残業手当／交通費は別途全額支給
※博士卒の方は別途博士号取得手当支給
＜基本給の高さがポイント＞
基本給が高いことで、当社では年間賞与＆残業代（残業が発生した場合）を同業他社よりも高く支給できる可能性があります。
月給20万円の企業と比較すると、大卒の場合には年間所得で22万円程度の差が出る計算です。（賞与3ヵ月分、残業を月20時間した場合の換算）
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
400万円（入社3年目）
試用期間
(試用期間有り) 入社から3ヵ月間 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
本社：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
東京支店：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
名古屋支店：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
神戸支店：屋内禁煙（喫煙場所あり）
福岡支店：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
諸手当
■通勤手当
■時間外（残業）手当
■家賃補助
■転居費用
■資格手当
■役職手当
■家族手当
■博士号取得手当
福利厚生
■社会保険
労災・雇用・健康・厚生年金
■転居支援制度
転居費支給、単身赴任者向け帰省旅費支給、転居時支度金支給、借上げ社宅制度
■スキルアップ支援
資格取得費補助、書籍購入費補助、学会参加費補助
■長期障害所得保障制度
■慶弔見舞金
■退職金
■企業型確定拠出年金（DC制度）
■従業員持株会制度
■提携宿泊施設利用