募集職種
総合職
※入社時は全員、店舗での勤務です。
＜ステップアップについて＞
全従業員を対象として年に1回、「資格登用試験」を実施。第二新卒でも新卒と同じようにキャリアアップできます。入社2年目、3年目で売場責任者（主任）登用を目指して売場運営の基礎を学びます。
（主任の仕事内容）
・計画立案／１日の作業を計画し、パート・アルバイトに指示を出す
・売場作り／ POPの作成や商品陳列など、魅力的で訴求力のある売場を作る
・データ分析／商品の売れ行きを分析。発注、製造計画を考える など
※当社での「主任」とは、各売場のリーダーのことです。
＜キャリア例＞
１．2020年度
入社→デイリー主任→デイリー商品部（4年次／バイヤー）
２．2019年度
入社→水産主任→開発部（3年次／店舗開発・リーシング）
３．2014年度
入社→総務主任→人事部（3年次／教育）→イオン(株)出向（9年次）
仕事内容
【導入研修あり】店舗運営からスタートし、将来的に店舗責任者や商品部、本社業務などに取り組みます。
新人社員研修後は店舗配属となり、商品知識、売場づくり、接客技術、管理システムなどの販売業務の理解とマネジメントスキルを習得します。
その後、能力や適性と本人の希望を勘案した上で、店舗管理者・商品部・スタッフ（本社の管理業務）へステップアップしていきます。
主任としての経験を積んだ後、同じ営業部で店長・副店長を目指すだけでなく、商品部や人事総務部、開発・建設部などキャリアを広げることも可能です。
■お野菜・果物売場
「売場の顔」としての役割を担う部署です。野菜・果物の発注作業や売場レイアウト作成、商品の加工作業などを通して季節感たっぷりの売場を演出します。
■お肉売場
食肉の加工やパック詰めの作業や、原料の発注を通して、食卓のメインを飾る商品を扱う売場です。包丁や機械の扱いに自信がない方でも、入社後の研修を通して技術を身に着けることができます。
■お魚売場
生魚をはじめ、冷凍の加工品などを販売する部署です。未経験でも1から技術を学べる環境なので、魚を捌いたことのない方でも活躍できます！
■惣菜売場
揚げ物・お弁当・お寿司の調理・製造を通して、お客さまの献立をサポートします。すべてマニュアル通りに調理をするので、料理に自信がない方でも活躍できます。
■日配食品売場
卵・豆腐・冷凍食品・牛乳といった幅広い商品を扱う部署です。店舗において売上の比率が高く、発注作業や在庫管理など、幅広い業務を経験することができます。
■加工食品売場
飲料・お菓子・調味料・カップ麺など季節催事に合わせた売場の変更がキモとなる部署。省力化された陳列棚を有効活用しながら、商品を効率よく販売します。
■生活雑貨・衣料・ペット用品売場
食品以外の商品を取り扱う部署です。生活を彩る魅力的な商品を扱う部署です。
■レジ・総務
商品のスキャン作業をはじめ、レジ機器やお客さまへのトラブル対応も行います。
総務は、店舗で働く従業員の労務管理や伝票による商品管理など、売場を後方から支える仕事をしています。
求める人材
【短大・専門卒以上】第二新卒歓迎・業界経験不問／オフも大切にしながら働きたい方にピッタリの職場です！
次代を牽引する新しいディスカウントストアを一緒に創っていきましょう！
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【①未経験者】
長期勤続によるキャリア形成を図るため、未経験者の場合は29歳以下の方を募集させていただきます。
既卒、第二新卒、職歴ありの方・なしの方が対象です。
【②経験者】
上記に記載した29歳以下などの年齢条件は、未経験者の方の条件となっております。
社会人経験が4年以上ある方は、年齢を問わずご応募ください。
★「社会人歴は4年以上あるけどブランクがある…」などなど、不安な場合にはお気軽にお問い合わせください！
勤務地
店舗所在地：宮城・福島・栃木・長野・山梨・神奈川・静岡・愛知・岐阜・三重・滋賀・奈良
「ザ・ビッグ」「ザ・ビッグエクストラ」「ザ・ビッグエクスプレス」の各店舗126店舗（2025年5月現在）
→勤務地詳細 https://www.aeonbig.co.jp/stores/
転勤範囲【選択可能】
N社員：勤務地域を限定せず全国転勤あり
R社員：以下に示す4つのブロックから選択できます。（ブロック内でのみ転勤あり）
R1：静岡県・愛知県・岐阜県・三重県・滋賀県・奈良県
R2：長野県・山梨県・神奈川県・静岡県・愛知県・岐阜県
R3：栃木県・長野県・山梨県・神奈川県
R4：宮城県・福島県・栃木県
本社：愛知県名古屋市中村区名駅5-25-8
※役職や年次に関わらず定額の家賃補助を整備。入社後の会社都合による引っ越しの場合には引っ越し費用を全額負担し、別途で赴任手当も支給します。
勤務時間
1日平均8時間の1カ月単位の変形労働時間制
※1日の勤務時間は、業務の繁閑に応じて4～10時間の間で設定します。（週平均労働時間40時間）
※月平均の残業時間は9.7時間（1人当たり）
【勤務時間例】※夜勤はありません。
6:00～15:00、9:00～18:00、11:00～20:00、13:00～22:00など
■育児勤務（5～7時間勤務の時短あり：子どもが中学入学まで転居を伴う転勤なし：条件あり）
■介護勤務（5～7時間勤務の時短あり）
休日・休暇
＜年間休日125日！＞
★年間休日のうち、20日間は長期休日として取得します。取得率は100％です。
■月平均休日日数：8～10日（シフト制）
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇（男女ともに取得・復職実績あり）
■育児休暇（男女ともに取得・復職実績あり）
▼育休取得者は全員復帰！外部からも働きやすさを認められています。
「トモニン」（仕事と介護を両立できる職場環境）認定
「えるぼし」（女性活躍推進法に基づく）認定
「くるみん」（子育てサポート企業）認定
給与
初年度想定年収：300～350万円
大学・大学院卒（N社員）：月給260,000円（2026年4月からは月給270,000円）
大学・大学院卒（R社員）：月給247,000円（2026年4月からは月給256,500円）
短大・専門卒：月給237,500円
※短大・専門卒はR社員のみ選択可。
※上記金額はみなし残業手当を含みません。時間外手当は全額支給（1分単位で計算）
※キャリア採用の方は、経験及びスキルや年齢、希望年収を考慮して決定
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
720万円～：（店長クラス／最短入社4年目）※N社員の場合
【年収例2】
500万円～：（副店長クラス／最短入社3年目）※N社員の場合
【年収例3】
410万円～：（売場主任クラス／最短入社2年目）※N社員の場合
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内すべて禁煙
※社内規定により、休憩時間含めた就業時間内は全て禁煙としています。
昇給・賞与
昇給：年1回（3月）
賞与：年2回（7月・12月）
※2025年8月21日～2026年2月20日までの入社者：2026年7月分より支給
※2026年2月21日以降の入社者：2026年12月分より支給
※前年度の業績に応じて5月に業績変動賞与が支給される場合あり
諸手当
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当（全額支給・規定あり）
■出張旅費手当
■住宅助成金
■子女成長祝い金（子どもの成長に合わせた一時祝い金）
福利厚生
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■総合共済会（イオングッドライフクラブ）
お祝金やお見舞金等の補助金制度、団体保険、リゾート・テーマパークの割引特典など
■資格取得助成金制度
■社宅制度（入居人数に合わせて金額が変動。単身の場合、25,100円／月で利用可）
■育児休職・育児勤務制度
■介護休職・介護勤務制度
■看護休暇制度
■買物割引制度
■確定拠出年金
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■制服貸与 など
教育制度
■職位・職務別研修
■イオンビジネススクール（専門教育）
■次世代経営人材研修
■国内大学院留学
■国内外グループ公募
■イオンスタディプラットフォーム（オンライン学習支援・管理システム）
キャリア社員セミナーや、手順書による教育、また先輩社員についてOJTで実務を学ぶことができます。
またイオングループ内でもさまざまな研修制度をご用意。