募集職種
介護職（総合職）
当グループ施設「徳寿会」「ハートフルケア」「白金会」「医誠会」「ツツイ」の5社合同募集
仕事内容
【未経験歓迎】手厚い研修・教育カリキュラムをご用意しているので、安心してスタートできます！
入社後まずは、通常業務と並行しながら【4ヵ月間：週に1回】「介護職員初任者研修」を受講していただくところからスタート。
研修で学んだことを実践しながら身につけられるので、自信をもって資格取得にも挑戦できる環境です。
そして資格取得後も【月に1回】フォローアップ研修を行っているので、安心して働くことができます。
また、その後の配属先でも先輩社員がマンツーマンで指導する【OJT研修】をご用意◎
一人ひとりの成長スピードに合わせてOJTの期間を決めているので、自信をもって現場で働くことができますよ！
最初は、先輩社員のサポートから始め、徐々に独り立ちを目指していただきます。
〈1日のスケジュール（例）〉
9:00～9:15 申し送り
9:15～13:00 ご利用者様の生活補助業務
13:00～14:00 休憩
14:00～16:00 レクリエーション対応
16:00～17:00 会議
17:00～17:30 記録
17:30～18:00 申し送り
〈【未経験】の方でも、自分のキャリアを着実に築ける環境〉
1年目：初任者研修修了
▼
2年目：実務者研修修了
▼
3年目：介護福祉士取得
というように【未経験】の方でも、着実に知識やスキルを身につけながら資格を取得できる環境です。
実際、新入職員の【98％以上】が無資格で入社しますが、入社後の資格取得率は【100％】！
また当グループでは、医療・介護・福祉の3分野にわたって事業を展開しているため、幅広い知識を身につけたり、特定の分野で専門性を高めたりすることもできます。
そして現場での知識やスキルを活かして、ゆくゆくは……
◎リーダーポジション・施設管理者などの「マネジメント職」
◎ご家族や利用者様をサポートする「相談員」
◎本部で働く人事・総務といった「バックオフィス部門」
など、自分の目指すキャリアにも挑戦できる体制を整えています。
実際先輩職員には、3年目で訪問介護事業所へ／4年目で品質管理室へ／5年目でグループホーム副ホーム長に など、自分のキャリアを叶えている方ばかり。
知識やスキルを身につけながら、自分の理想のキャリアを実現しやすい環境です！
求める人材
【既卒・第二新卒◎】社会貢献度の高い仕事をしたい方／人と向き合う仕事がしたい方 歓迎《学歴不問》
■シフト勤務に抵抗のない方（日勤／早番・遅番／夜勤）
＼こんな方は大歓迎／
◎思いやりをもって人と接することができる方
◎人のためを思って頑張れる方
◎前向きに物事に取り組むことができる方
◎社会貢献度の高い仕事をしたい方
◎イチから専門性を身につけたい方
☆新入職員の【98％以上】が無資格で入社！
「誰かの役に立ちたい」「人と向き合う仕事がしたい」
そんな想いをお持ちの方なら、きっとご活躍いただけます。
お気軽にご応募ください！
※既卒：卒業後3年以内の方
勤務地
埼玉・千葉・東京・神奈川・徳島 （転勤なし）
配属先は、居住地およびご希望を考慮のうえ決定いたします。
勤務時間
1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内）
■介護老人保健施設・特別養護老人ホーム
・日勤勤務 8:30～17:30（休憩60分）
・早番勤務 7:00～16:00（休憩60分）
・遅番勤務 11:00～20:00（休憩60分）
・夜勤勤務 16:30～翌9:30（休憩120分）
■有料老人ホーム
・日勤勤務 9:00～18:00（休憩60分）
・早番勤務 7:00～16:00（休憩60分）
・遅番勤務 11:00～20:00（休憩60分）
・夜勤勤務 17:30～翌9:30（休憩120分）
※グループ共通
※配属施設により異なる場合あり
休日・休暇
年間休日110日
■週休2日（月9回／2月のみ8回）シフトにより決定
※ツツイ所属のみ完全週休二日制（土日祝）
年間休日前年実績122日
■有給休暇（法定通り）
■自由休暇
■結婚休暇
■パートナーの出産休暇
■産前・産後休業
■育児休業
■看護休暇
■介護休暇
■介護休業
■子の看護休暇
■生理日休暇 など
※グループ共通
給与
初年度想定年収：300～380万円
■徳寿会所属
介護福祉士：月給 24万8,750円
無資格：月給 20万9,500円
■白金会所属
有資格：月給 26万1,750円
無資格：月給 21万250円
■ハートフルケア所属／特別区
・特別区1
有資格：月給26万1,000円
無資格：月給22万6,000円
・特別区2
有資格：月給24万8,000円
無資格：月給21万3,000円
■ハートフルケア所属／地域
・地域1
有資格：月給24万3,000円
無資格：月給20万8,000円
・地域2
有資格：月給23万6,000円
無資格：月給20万1,000円
■ツツイ所属
月給18万8,406円
■医誠会所属
月給24万8,750円
※所属施設に関わらず、上記月給には一律諸手当を含む。詳細は、別途記載の項目をご確認ください。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
440万円（27歳、入社5年目、未経験入社）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
※グループ共通
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
施設外に喫煙場所あり
※「カーサプラチナみなとみらい」を除く
昇給・賞与
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
※いずれもグループ共通
諸手当
■資格手当
■地域手当
■処遇改善夜勤手当
■処遇改善手当
■夜勤手当（※夜勤1回に対して支給）
■正月手当
■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■通勤手当
■住宅手当
■役職手当 など
※グループ共通
ハートフルケアの地域手当区分
＜特別区1＞カーサプラチナ中馬込（東京都）
＜特別区2＞カーサプラチナ日吉（神奈川県）、カーサプラチナみなとみらい（神奈川県）
＜地域1＞カーサプラチナ大和（神奈川県）、カーサプラチナ三ツ境（神奈川県）、カーサプラチナ花小金井（東京都）
＜地域2＞ハートフルニュー幕張（千葉県）、ハートフル幕張（千葉県）、ハートフル稲毛（千葉県）、カーサプラチナ草加（埼玉県）
福利厚生
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■退職金制度
■交通費補助（上限月5万円）
■住宅手当 ※規定あり
■社宅制度 ※規定あり
■バイク・マイカー通勤可能（配属先により異なる）
■研修制度
■資格取得支援制度
■育児時間短縮勤務制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
■弔慰金
■傷病見舞金
■被災見舞金
■健康診断
■ストレスチェック
■インフルエンザ予防接種
■産業医面談
■制服貸与
■社内報
福利厚生（2）
■食事補助
└1食300円程度で、管理栄養士が作った美味しいご飯が食べられます！
■クラブ活動支援
└マラソン、テニス、ヨガ、フラワーアレンジメント、野球など
■プラちゃんポイント（グループ独自の福利厚生制度）
└ツツイグループに務めるだけで、給与とは別にポイントを付与。
貯まったポイントは、指定サイトで利用できる約2万件の商品・サービスと引き換えできます！
※グループ共通
月給に含まれる一律諸手当について（1）
■徳寿会所属 ※東京都・神奈川県のみ地域手当一律2万7,000円追加支給
・介護福祉士
資格手当1万3,000円／介護技能手当1万5,000円／調整手当一律2万円／処遇改善夜勤手当一律8,000円／処遇改善手当一律7,000円／処遇新加算手当7,750円
・無資格
調整手当一律2万円／処遇改善夜勤手当一律8,000円／処遇改善手当一律1,750円／処遇新加算手当7,750円／資格手当5,000円
■白金会所属 ※神奈川県のみ地域手当一律2万7,000円追加支給
・有資格
調整手当一律2万円／処遇改善夜勤手当一律8,000円／処遇改善手当一律1万円／処遇新加算手当7,750円／資格手当1万3,000円／介護技能手当2万5,000円
・無資格
調整手当一律2万円／処遇改善夜勤手当一律8,000円／処遇改善手当一律2,500円／処遇新加算手当7,750円／資格手当5,000円
月給に含まれる一律諸手当について（2）
■ハートフルケア所属
▼特別区
・特別区1 地域手当一律5万1,000円／調整手当1万円／処遇改善夜勤手当8,000円／処遇改善手当2,000円／資格手当5,000円
・特別区2 地域手当一律3万8,000円／調整手当1万円／処遇改善夜勤手当8,000円／処遇改善手当2,000円／資格手当5,000円
※有資格は上記に追加して、資格手当1万3,000円、介護技能手当1万円、処遇改善手当6,000円支給
▼地域
・地域1 地域手当一律3万3,000円／調整手当1万円／処遇改善夜勤手当8,000円／処遇改善手当2,000円／資格手当5,000円
・地域2 地域手当一律2万6,000円／調整手当1万円／処遇改善夜勤手当8,000円／処遇改善手当2,000円／資格手当5,000円
※有資格は上記に追加して、資格手当1万3,000円、介護技能手当1万円、処遇改善手当6,000円支給
月給に含まれる一律諸手当について（3）
■ツツイ所属
地域手当一律2万円／調整手当一律2万5,000円
※ツツイ配属の場合、介護職ではなく本社でのバックオフィス部門となりますので勤務地・資格手当はございません。
■医誠会所属 ※神奈川県のみ地域手当一律2万7,000円追加支給
資格手当1万3,000円／介護技能手当1万5,000円／調整手当一律2万円／処遇改善夜勤手当一律8,000円／処遇改善手当一律7,000円／処遇新加算手当7,750円
【無資格に該当する方とは】
当社では新入社員を対象に、入社後に介護職員初任者研修をご用意しております。
入社後（3ヵ月後を予定）には初任者資格を取得することになるため、無資格・未経験の方にも入社当初より初任者資格手当（5,000円）をつけております。
「介護関連の資格をお持ちでない方（初任者資格取得が前提）」が「無資格」に該当いたします。
研修について
■新卒職員ビジネスマナー研修
■新卒職員実務研修
■新卒職員フォローアップ研修
■入社時研修
■管理職研修
■管理者スキルアップ研修
■リーダースキルアップ研修
■OJTリーダー研修 など
【専門研修】
■職員倫理研修
■接遇研修
■認知症ケア研修
■クレーム対応研修
■アンガーマネジメント研修
■レクリエーション研修
■緊急事態対応研修
■リスクマネジメント研修
■感染症研修
■食中毒防止研修
■高齢者虐待防止研修
■サービス提供責任者研修
■ケアマネ研修
■改善事例取組共有会 など
【その他外部研修受講】
社内で実施できない研修や社員の希望など、外部の研修を受講する際には受講費用の支給をいたします。
※グループ共通
資格取得支援制度について
■介護職員初任者研修（入社後に勤務時間内で受講。受講費用を法人が全額負担）
■介護職員実務者研修
■介護福祉士
■介護支援専門員
■認知症介護実務者研修
■認知症介護実務者リーダー研修
■認知症介護管理者研修
■認知症サポーター など
※資格によって支援範囲や条件は異なります
※グループ共通