最終更新日
2025/05/29(木)
掲載終了予定日
2025/06/27(金)

【店舗運営職】◎平均勤続年数23.7年◎10月入社募集で同期と一緒にスタートできます!◆カジュアル面談歓迎 株式会社チヨダ(東京靴流通センター/SHOE PLAZA)【東証プライム上場】

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
業種
流通・チェーンストア/専門店(ファッション・アパレル・アクセサリー)/ファッション・アパレル・アクセサリー
職種
販売スタッフ
勤務地
北海道・東北すべて/関東すべて/甲信越・北陸すべて/東海・中部すべて/関西すべて/中国・四国すべて/九州・沖縄すべて
この求人の概要
  • 平均勤続年数23.7年/社員に優しい企業文化
  • 残業月平均15時間/平均有休取得日数10.6日
  • 通信講座は受講し放題!スキルアップを全面サポート

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

東京靴流通センターをはじめ、靴専門店を全国870店舗以上展開しています。

私たちチヨダは「東京靴流通センター」「SHOE PLAZA」など、靴専門店を全国各地に展開する東証プライム上場企業です。店舗数・売上高ともに業界トップクラスの規模を誇っており、安定した経営基盤を築いています。

また商品開発力も強みとしており、近年のヒット商品は「スパットシューズ」。手を使わずに立ったままスパッと履ける新感覚と快適性がお客様の心を掴み、発売から2年で累計200万足を売り上げています。
当社の業界では、一般的にプライベートブランドの商品比率が15%~30%前後と言われていますが、当社では40%以上を占めるほど!

全国に広がる販売網はもちろん、安全靴やナースシューズなど、働く現場で活躍する靴も取り扱う業界屈指の商品ラインナップ、そして独創的な商品開発。あらゆる人々の足元を支えています。

社会人デビュー大歓迎!10月一斉入社!このページで募集するのは、将来的に店長やエリアマネージャーを目指す店舗運営職。同期と一緒にスタートできる10月入社なので、安心して新たな一歩を踏み出せます。24卒や25卒、フリーターの方も大歓迎です。

入社後はオフライン・オンラインでの研修を通じて、靴や接客に関する基礎知識をイチから学ぶことができます。また専門資格「シューフィッター」の取得も全面バックアップ。靴選びのスペシャリストとしてのスキルもしっかり身につけることができます。

平均勤続年数23.7年。「人」を何よりも大切にする社風当社は創業から約90年の歴史があります。今でこそ安定性の指標である自己資本比率も65.8%と申し分ない数字となっていますが、過去には経営が傾いた時期もありました。しかし一度たりともリストラを実施したことはありません。社員を一番に考えるのが当社の文化です。不安なく、ずっとキャリアを描いていけることを、約束します!

まずはWebカジュアル面談で気軽に話しませんか?「ちょっと気になるけど、いきなり面接は…」という方。カジュアル面談を受け付けていますので、まずはラフにお話してみませんか?志望動機や自己PRなど、事前準備はいりません。お試し感覚でOKです。お気軽にご応募ください。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

店舗運営職

仕事内容

店舗にて、販売・店舗管理・店舗運営などの業務をお任せします。

【仕事内容】
・靴のご提案
・接客業務
・発注、検品
・在庫管理
・店舗づくり
・店内清掃

働く中で、ゆくゆくは皆さんに店長へとキャリアアップしていただきたいと考えています。店長の業務としては、数値管理・人材管理・シフト作成など、より店舗の運営に欠かせない業務をお任せします。

【入社後は…】
研修制度としては、
・入社時オリエンテーション
・未経験の方に向けた本社研修
・OJT研修(実務を通して先輩方が優しく業務をレクチャーします!)
などを実施します。

入社前に、必要な資格やスキルはありません!未経験の方も安心して業務をスタートできるよう、研修を通してしっかりサポートしていきますので、安心してご入社してくださいね!

【キャリアステップ】
一般社員 → 副店長 → 店長 → 母店長(複数店舗の店長)→ エリアマネージャー

また、当社は社歴・年齢関係なくキャリアアップすることができる環境です。実際に、入社2年目で店長になった方もいます。

求める人材

【未経験・第二新卒大歓迎】必要な資格・スキルは特にありません!お気軽にご応募ください。
短大・専門卒、大卒

[こんな方が入社しています!]
コミュニケーションを取ることが好きな方
接客・販売の仕事に興味がある方
トレンド・流行に敏感な方
靴に興味がある方
頑張りをしっかり評価してほしい方
早期のキャリアアップを実現したい方

勤務地

全国47都道府県(ご自宅から近い店舗での勤務が可能です!)
└店舗(入社後は居住地から通勤可能な店舗へ配属、2年目以降はキャリアに応じて異動の可能性あり)
※全国47都道府県に店舗がありますので、ご自宅のエリア・都道府県での勤務が可能です。

勤務時間

10:00~20:00(実働8時間)
※店舗により異なります。
※残業は月に15時間以下と少なめです。

休日・休暇

[年間休日数 約120日]
└年間休日109日+平均有給取得日数10日以上

シフト制(月9日 ※8月のみ10日)
年次有給休暇
特別休暇
リカバリー休暇
育児休業
産前産後休暇
介護休業

給与

初年度想定年収:300~400万円

大卒 月給:241,890円
短大・専門卒 月給:229,390円

※一律の地域手当、職務手当、住宅手当を含みます
※経験や能力によって給与は決定します。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 380万円(1年目 一般社員)

試用期間

(試用期間有り) 2ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
店舗敷地内禁煙

昇給・賞与

賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)

諸手当

時間外勤務手当
職責手当
職務手当
通勤手当(全額)
住宅手当
地域手当(地域により変動)
シューフィッター手当

福利厚生

各種社会保険
退職一時金
確定拠出年金
財形貯蓄
積立貯蓄
従業員持株会
従業員割引
育児短時間勤務
介護短時間勤務
社宅制度 など

応募・選考について

応募方法

「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡を差し上げます。

「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡を差し上げます。

選考プロセス

応募

カジュアル面談(WEB)

1次面接(WEB)

最終面接(対面/東京本社 or 各地区本部)

応募

カジュアル面談(WEB)

1次面接(WEB)

最終面接(対面/東京本社 or 各地区本部)

連絡先

株式会社チヨダ
〒167-0051
東京都杉並区荻窪4丁目30番16号 藤澤ビルディング5階
採用担当

株式会社チヨダ
〒167-0051
東京都杉並区荻窪4丁目30番16号 藤澤ビルディング5階
採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

募集する理由は若手層のボリュームに厚みを持たせるためです。長い歴史を持つ当社は、創業100周年が近づいてきています。しかし、これからも成長を続けていくには、次の世代へしっかりとバトンを渡していくことが欠かせません。また業界の常識にとらわれない柔軟な発想や新しい感性を取り入れることも重要です。単なる欠員補充ではなく、将来的に当社の中核を担ってくださる方とお会いするため、Re就活への掲載を決めました。

選考のポイント

当社の選考はとてもフランクで、面接は自然と笑いが生まれます。「こんなに和やかでいいの?」と拍子抜けしてしまうかもしれません。そんなリラックスした雰囲気の中で、緊張によって隠れてしまいがちな「あなたらしさ」を引き出したいです。
もう一つチェックしているのは目を見て話せることです。これは、接客において何よりも大切なスキルの一つだと考えており、選考でもその姿勢をしっかり見させていただきます。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Sさん/店舗運営職/社歴:1年目
転職時の年齢:34  前職:小売業

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

私の業務は、店舗でのお客様への接客が中心です。
一番のやりがいは、お客様に靴の販売を通じて笑顔になってもらえること。「探していた靴に出会えた!」「自分にピッタリの靴を見つけられた!」と喜んでいただけることも多く、私も自然と笑顔になっています。
また、時間を見つけて検品や在庫整理、売り場づくりも行っています。接客が第一ですが、そのほかの業務も並行して実施するため、常に優先順位を考えながら行動するように心掛けています。その結果、お客様に「また来たい」と思っていただけるように、頑張っています!

この仕事に向いている/向いていないと感じる人の特徴を教えてください。

毎日大勢のお客様と関わるため、人と接することが好きな方は向いていると思います。靴はお客様が毎日履かれるもののため、お客様によって靴選びの際に重視されるポイントも異なります。例えば、ファッション性や履き心地、軽さ、防水性など。そんなお客様一人ひとりのこだわりに寄り添い、ベストな靴をご提案することも私たちの大切な使命です。そのため、柔軟性がある方もこの仕事に向いていると思いますね。
反対に、コミュニケーションをとることが嫌いという方には、向いていないかもしれません。業務内容や接客スキルについては、入社後に私たちがお教えしていきますので、ご安心ください。まずは、「人と話すことがすき!」「靴に興味がある!」という想いさえお持ちいただければ、仕事を楽しんでいただけると思いますよ。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

プライベートも充実させることができるところですね。
当社では残業がほとんど無いため、自分の時間が確保できます。私が所属している店舗はもちろん、会社全体を通して、「みんなで協力して早く帰ろう!」という文化が根付いています。そのため、閉店後に事務作業で遅くまで残る…なんてこともありません。私も当社に入社してから、仕事終わりに趣味の時間を過ごしたり、家族や友人と過ごす時間をとれるようになりました。
仕事をバリバリ頑張ることも大切かもしれませんが、仕事を頑張れるのはプライベートも充実しているからではないでしょうか。

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先輩の顔写真
Yさん/店舗運営職/社歴:8年
転職時の年齢:28歳  前職:トリマー

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

私は前職でトリマーとして働いていました。仕事の中で接客をする機会もありましたが、「もっと人と関われる仕事がしたい!」と考えるようになり、転職を決意しました。転職活動でも、「人と接することができる仕事」を念頭に、企業選びを行っていました。くわえて、子どもの頃から靴がすきだったこともあり、靴販売の仕事に興味を持つように。そんな時に出会ったのがチヨダです。靴は日常生活において快適さやファッションの一部として欠かせないアイテムであり、お客様一人ひとりに合った商品を提案できる当社の仕事に魅力を感じ、入社を希望しました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

この仕事のやりがいは、お客様の笑顔を間近で見られることです。「靴を選んでもらえてよかった」「また来ます」など直接お声掛けをいただくこともあり、モチベーションも高まりますね。
私は現在、お客様にさらに喜んでいただくために、足の特徴や履き心地などに関する知識の習得にも挑戦しています。当社ではそれらを学ぶための場が用意されていますし、ただ商品知識を身につけるだけでなく、「本当にお客様に合う靴はどれか?」と考えながら接客できるので、毎日の接客も飽きずに楽しく取り組むことができています。また、当社はたくさんの種類の靴を取り扱っているため、学ばなければいけない知識も多く、成長できる実感が得やすいことも、当社で働く魅力の一つです。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

当社では本部の方や上長が店舗のことをしっかりと考えて動いてくださっています。店舗の中でもコミュニケーションがとりやすいですし、何かあれば本部の方にも相談しやすい環境が整っているので、安心して働いていけますよ。

また、社員が活躍できるフィールドが広いことも、当社のいいところです。全国に店舗を展開し、各地域の皆さんに愛されていることをはじめ、HOME de SHOESという介護施設や福祉施設への訪問販売も行っています。店舗に来られるお客様だけでなく、外出することが難しい状況の方にも寄り添ったサービスを展開していて、本当にお客様想いの会社だなと思いますね。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

入社2年目で店長に抜擢された社員や1年目から人事として採用に関わっている社員がいます。年齢や社歴に関係なく、早い段階から大きなチャンスが巡ってくるのが当社の特長です。

また当社は今まさに世代交代の時期を迎えています。今後は管理職のポストがさらに増えていくと見込まれます。実際に、20代で店長に昇進したり、複数店舗を統括するポジション(いわゆる「母店長」)を任されたりする社員もいます。また、販売職から他部門へのジョブチェンジも可能で、活躍のフィールドはどんどん広がっています。

評価制度についても現在再構築を進めており、より定量的・公平に評価できる仕組みへとブラッシュアップ中です。社員一人ひとりが納得感を持って成長できる環境を目指しています。

福利厚生が自慢

当社ではスニーカーをはじめ、革靴やブーツ、サンダルなど、ありとあらゆる靴を取り扱っています。それら商品を従業員は特別価格で購入することができます。靴好きにとっては嬉しい福利厚生なのではないでしょうか。

また女性社員が多く活躍していることもあり、以前から仕事と育児を両立できる環境づくりに力を注いできました。その一環として、時短勤務は法律で定められている「子どもが3歳まで」という期間を延長し、小学3年生まで利用可能としています。近年は男性社員の育休取得率も増加しています。

さらに社員の健康維持・増進にも積極的に取り組んでおり、2023年から3年連続で経済産業省より「健康経営優良法人」の認定を受けています。

教育制度・研修が充実

靴の業界には「シューフィッター」という専門資格があります。この資格に合格するには、専門知識だけでなく、親指の角度やくるぶしの高さ、足幅などを計測し、人それぞれ、さらには左右の足でも異なる足型を正確に把握する高度な技術が求められます。
当社では社内で勉強会を開催するなど、資格取得を積極的に支援してきました。その結果、靴専門店の中でもトップクラスのシューフィッター有資格者が在籍しています。

さらに「シューズアドバイザー」というチヨダ独自の資格制度も導入。靴選びのスペシャリスト育成にも力を入れています。

また靴に関する資格だけでなく、自己研鑽の支援にも注力しています。約130の通信講座を一部会社補助で受講でき、ITパスポートやFPなど幅広い分野の資格取得が可能。合格者には受講料を全額返戻し祝い金も支給しています。靴や接客にとどまらず、多方面でスキルアップできる環境が整っています。

企業情報

株式会社チヨダ(東京靴流通センター/SHOE PLAZA)【東証プライム上場】

設立

1948年 6月

代表者

代表取締役社長 町野 雅俊

従業員数

1,065名(2025年2月末現在)

資本金

68億9,321万円

本社所在地

〒167-0051 東京都杉並区荻窪4丁目30番16号 藤澤ビルディング5階

事業所

876店舗(2025年3月末現在)

事業内容

紳士靴・婦人靴・スニーカー等の販売

シュープラザ(SHOE PLAZA)
東京靴流通センター(TOKYO SHOES RETAILING CENTER)
チヨダ はきごこち(CHIYODA HAKI-GOKOCHI)
靴チヨダ(Chiyoda)
クローバーリーフ(cloverleaf)
エスピーシー(SPC)
ヴィフヴィフ バイ クローバーリーフ(VifVif by cloverleaf)
クリピエ(COURIPIE)
ナトゥーラ(NATURA)

株式会社チヨダ(東京靴流通センター/SHOE PLAZA)【東証プライム上場】はこんな職種も募集中です!

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【店舗運営職】◎平均勤続年数23.7年◎10月入社募集で同期と一緒にスタートできます!◆カジュアル面談歓迎

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