最終更新日
2025/06/04(水)
掲載終了予定日
2025/08/24(日)

【設計職】理系出身者歓迎!環境計測機器で未来に誇れるものづくり◆転勤なし/月給25万円~/月残業8時間 株式会社アナテック・ヤナコ

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
精密機器・計測機器/環境・リサイクル/電力・ガス・水道・環境・エネルギー関連
職種
回路設計
勤務地
京都府
この求人の概要
  • 創業以来赤字経営なし!環境計測機器分野でトップクラスの実績
  • 【理系出身者歓迎】設計などの知識があれば、経験不問!
  • 年間休日120日以上/転勤なし/月給25万円/充実の福利厚生
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

“正確に測る”技術と製品で、地球の水と空気を守り続ける環境計測機器メーカーです

株式会社アナテック・ヤナコについて当社は、“正確に測る”技術と製品で、地球の水と空気を守り続ける環境計測機器メーカーです。
1892年創業の柳本商店からはじまる130年以上の歴史がある当社。
環境計測領域でトップクラスの実績を誇る当社の使命は、地球の「水と空気を守り続ける」こと。

環境計測機器の役割について主に「水質計測機器」「大気・ガス計測機器」「研究用機器」などを手掛けています。
これらの機器は、有害物質が河川や空気中に排出されないように24時間365日自動監視。
みなさんが目にする機会はほとんどないかもしれませんが、
電力、家電、食品、化学、製紙といったさまざまな分野のプラントや工場、
海・河川・湖沼・ダムなどで、当社の機器が活躍しています!

東京電力や京セラ、住友化学などの大手企業とも取引があります。
近年は国のODA(政府開発援助)の一環として、アジア各国にも当社製品が導入されており、新技術・新製品の開発も積極的に行っています。

モノづくりを担う設計職について今回募集するのは、当社のモノづくりを担う設計職。
みなさんのこれまでの学びや経験、知識・スキルを活かして、
ハードウェアの分野から、環境計測機器の開発・カスタマイズなどを担当していただきます。

各設計の基礎知識がある方であれば、職務経験や業界経験は問いません。
社員の働き方や福利厚生の充実、職場の整備にも力を入れており、働きながら専門性を高められる環境です。

働きやすい環境でプライベートも充実・年間休日120日以上
・土日祝休み
・GW、夏季、年末年始は最大10連休
・京都勤務の転勤なし
・残業月8時間ほど
・賞与6ヵ月分支給実績あり
など、ワークライフバランスを重視した働き方ができます!

未来に誇れるものづくりを、当社と一緒に手がけませんか?
あなたにお会いできることを楽しみにしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

設計職

仕事内容

【理系出身者歓迎】コンピュータや電子機器などの物理的な部品や装置の設計・開発・評価・改良を担当。
【具体的な仕事内容】
具体的には、
・製品仕様に基づいた回路設計
・基板設計
・部品選定
・試作機の評価・検証
・量産に向けた製造プロセスの整備・支援
など、製品開発の各フェーズに関わります。
新製品の開発だけでなく、既存製品の品質向上や機能改良にも携わる業務です。

【業務例】
■要件定義・仕様決定
顧客や社内関係者(営業・企画部門・上司など)との打ち合わせを通じて、製品に求められる機能・性能・コスト・納期などの要求事項をヒアリングし、開発要件・技術仕様を明確化します。

■回路設計
電子回路設計ツールやシミュレーションソフトを活用し、回路図を作成します。

■構造設計
製品の筐体設計や内部構造設計を行い、部品配置、放熱設計、耐久性・強度などを考慮した最適なレイアウトを検討します。

■部品選定
回路設計・構造設計に基づき、コスト・性能・供給安定性などを考慮して最適な電子部品や機構部品を選定します。

■試作・評価
設計した基板や製品を試作し、機能・性能・信頼性に関する各種評価試験(電気的特性評価、温度試験、耐久試験など)を実施します。

■図面作成・管理
回路図、構造図、部品図、組立図などの設計図面を作成し、設計変更やバージョン管理を含めた文書管理を行います。

各部署と連携を図りながら、新製品や、既存製品の改良・カスタマイズなど、さまざまな案件を担当。
概要設計、詳細設計、試作、試験など、当社ものづくりの幅広い工程に関われることも魅力です!
(※面談の上、希望や適正に応じていずれかの設計業務を担当します。)

【入社後の流れ】
入社後は、約1週間のジョブローテーションでの各部門研修で、
当社の事業や製品、装置の仕組み、社内システムなどを覚えることからスタート。
1週間の研修後は、配属先で案件を担当しながらOJTで一つずつ業務を覚えていきます。
業界未経験の方や知識・スキルに不安がある方でも、先輩社員がサポートいたしますのでご安心ください!

求める人材

【理系出身者歓迎】設計業務の基礎知識・スキルがある方/モノづくりへの意欲を重視しています!
★理系学部出身者歓迎!
現在設計やモノづくりの仕事に従事していなくても、大学時代の学びを活かしたい方は大歓迎!
業界や職種の経験、資格の有無は問いません。

★各設計業務経験者は優遇します。
(歓迎要件)
簡単な電気配線ができる方
デジタル・アナログの電子回路の理解
基板設計の経験 等

勤務地

【転勤なし】京都本社勤務(京都府京都市)※UIJターン希望者歓迎
■本社
京都府京都市伏見区下鳥羽平塚町145
(ACCESS)
各線「中書島」駅から徒歩9分
各線「丹波橋」駅からバスで12分(京都市バス「国道下鳥羽」バス停徒歩1分)
※マイカー・バイク・自転車通勤OK!
※電動自転車レンタル(Clew)が通勤で利用できます。

勤務時間

8:45~17:30(休憩60分/実働7時間45分)
※全社での月平均所定外労働時間:8時間(2023年度)

休日・休暇

年間休日数120日以上
完全週休2日制(土・日曜)、祝日
※年間数日の土曜出勤あり。土曜・日曜出勤となった場合は振替休日を取得
GW(10日)
夏季休暇(10日)
年末年始休暇(8~9日)
慶弔休暇
生理休暇
産前産後・育児休暇(取得・復職実績多数)
介護休暇
Welcome休暇(入社時2日付与)
有給休暇(時間単位での取得可)※平均有給休暇取得日数:9.3日(2023年度)

給与

初年度想定年収:350~600万円

月給25万円~40万円
※経験・年齢・資格などを考慮の上、決定します(※前職給与を保証します)


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 450万円/経験2年

【年収例2】 600万円/経験5年

試用期間

(試用期間有り) 6ヵ月 ※試用期間中でも条件変わらず

受動喫煙対策

【対策内容】
敷地内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月)+決算賞与 ★昨年度実績:6ヵ月(決算賞与1ヵ月分含)

諸手当

通勤手当(実費支給)
住宅手当(8,000円~3万8,000円)※規定あり
家族手当
資格手当
※その他手当あり(詳細は面談にて)

福利厚生

各種社会保険完備(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険)

(各種制度)
退職金制度/慶弔見舞金制度/資格取得支援制度

(育児支援)
産前産後休暇制度/育児休暇制度/時短勤務制度

(各種福利厚生)
オフィスフリーアドレス(一部)/マイカー・バイク・自転車通勤OK
会員制リゾートホテル利用可(エクシブ)/置き菓子(オフィスグリコ)
ジム利用補助(Anytime Fitness)/電動自転車レンタル(Clew)
年末に近江牛(800g程度)贈呈
KPC(京都中小企業振興センター)加入/書籍購入制度
社用PC・制服貸与/懇親会・社員旅行あり

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考のご連絡をさせていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考のご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

Re就活からご応募

(※希望者のみカジュアル面談)

Web書類選考

面接(2回)

内定

※希望者には選考前のカジュアル面談を実施します。気軽にお問い合わせください

Re就活からご応募

(※希望者のみカジュアル面談)

Web書類選考

面接(2回)

内定

※希望者には選考前のカジュアル面談を実施します。気軽にお問い合わせください

連絡先

株式会社アナテック・ヤナコ
〒612-8387 京都府京都市伏見区下鳥羽平塚町145番地
採用担当

株式会社アナテック・ヤナコ
〒612-8387 京都府京都市伏見区下鳥羽平塚町145番地
採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

最近ではインドに子会社を設立。現地で水質計測機器の導入プロジェクトが進むなど、経済がますます発展するアジアでも当社は存在感を発揮しています。大学や研究機関と共同での新技術開発にも取り組むなか、それらの製品化を担う設計職の増員を考えています。職歴や業界経験は問いません。大学時代の学びや社会人経験を活かしてモノづくりに関わりたい方を広く募集します。

選考のポイント

当社では社員一人ひとりが大切にすべき5つの価値観や行動指針があります。
・全体最適をあきらめない
・常に最高を目指す
・至誠を貫く
・みんなで会社をつくる
・自分を磨き続ける
求める人材はこの5つを理解した上で行動できる人。会社と社員が同じベクトルを向いて、ともに成長できることを目指しています。現時点の経験・知識・スキルだけでなく、あなた自身についても選考を通して知っていきたいと思います。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Mさん/設計課ソフトウェアグループ/社歴:16年
前職:新卒入社

入社理由を教えてください。

大学時代は電気系学部で勉強していたこともあり、それを活かしてモノづくりの仕事に就きたいと考えていました。いくつかの企業の選考を進めていましたが、アナテック・ヤナコに惹かれた一番の理由は社員の人柄です。面接の最後に面接官から「困ったことがいつでも相談に乗るから」と真っ直ぐに私を見て話していただけたことが印象的で、少なからずあった就職への不安が和らいだのが、ここで働こうと決心できた理由です。

入社後は生産メンテナンス部門に所属。主に水質測定機器の組み立て、調整、性能検査をはじめ、出荷後は機器の定期点検や部品交換・調整、トラブル対応などを行っていましたが、今年からソフトウェア設計を行う現部署に異動しました。

現在はどのような仕事をしていますか?

ソフトウェアグループは機器のプログラム設計などを担う部署です。新製品や既存機器のカスタマイズ案件のソフトウェア設計、プログラミング、デバッグ・修正などを行い、製品・部品設計部門やハードウェア設計部門とも連携しながら実装・テストなども進めています。まだ異動してから月日が短く、部署のノウハウやプログラミングなどを先輩から教えていただきながら、実務を習得している段階ですが、今は機器のディスプレイ操作の挙動を制御するC言語のプログラムの作成などを担当しています。

まだまだソフトウェア設計の面白さ、難しさを語れるほどの経験はありませんが、異動前の部署ではお客さまから「もっとこんな機能があれば」「こうしたらもっとよくなる」といった声を聞く機会が何度もありました。その経験を活かし、ユーザビリティを第一にしたソフトウェア設計ができるようなエンジニアを目指したいと考えています。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

入社を決めた理由にも挙げている通り、ソフトウェアグループは少人数ですが、社員同士のつながりが深く、上司や先輩と一緒に意見を出し合ったり、相談し合ったりできる、いい環境で仕事に取り組めていると感じています。「やりたい!」と手を挙げればまかせてくれる社風もありますね。

また、ソフトウェアグループだけで機器が開発できるわけではありません。ハードウェアへの組み込み、実機でのテストなど、多くの部署と連携して当社のものづくりは成り立っています。そういった社内各部署とのコミュニケーションが取りやすく、困ったことがあればいつでも相談できる環境があることも、当社の強みだと思います。

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先輩の顔写真
Iさん/購買課部品グループ/社歴:1年
前職:樹脂加工会社(営業職など)

入社理由を教えてください。

大学卒業後はプラスチックフィルムなどの樹脂加工を行う会社に営業職として入社。幅広い仕事を経験しながら自分の価値を高めていきたいという思いがあり、製造オペレーターや生産管理、営業事務なども経験してきました。そんななか、より社会貢献度の高い企業で働いてみたい、地元・京都で活躍していきたいと考え、アナテック・ヤナコへの転職を決めました。決め手になったのは、面接で代表から会社の未来についてお話しいただけたこと。事業や環境測定機器の強みだけでなく、地域貢献から世界を視野に入れた未来まで、代表が描かれている1000年企業を目指すビジョンに深く感銘を受け、「ここなら社会にもっと貢献できる」「自分自身の価値をもっと高められる」と考えました。

現在はどのような仕事をしていますか?

主に製品部材の購買業務を中心ですが、業務内容は幅広く、製品部材の出荷までの管理業務をはじめ、見積書作成などの営業アシスタント的な業務、機器の保守・点検を依頼する協力会社の管理なども行っています。

メインの購買業務においては、ただ部材を購入するのではなく、機能はそのままで少しでも経費を抑えられる部材はないか、より品質を高めるものはないかといった“選ぶ”視点が求められます。今はその点にフォーカスして製品や部材の知識を蓄えながら、会社が求める役割を担っていきたいと考えています。「この材料ではどうか」といったことを開発部門や研究部門に相談しやすい環境があり、私の提案にも良し悪しや的確なアドバイスをいただけます。各部門と専門的な話もできるようになるなど、入社後は自らの成長を実感しています。

社員にはどのような人が多いと感じますか?

入社前の選考では、代表や専務から「配属部署だけでなく、いろんな仕事を経験して成長・活躍して欲しい」という言葉をいただいていました。その言葉通り、今は購買業務だけでなく、さまざまな仕事をまかせてもらえることもあり、自分自身の価値を高めるという意味でも最適な環境だと感じています。当社は社員50名と少数精鋭の体制であり、社員一人ひとりが幅広い業務を担っていますが、それを成長の糧にしようと、前向きに取り組んでいる方が多いように思います。

私の目標は人材リソースをマネジメントする人事部門で活躍するなど、経営視点を身につけて会社に貢献すること。もちろん、今は現部署での仕事のノウハウや知識を一つずつ身につけていくことを最優先で考えていますが、目標の達成やキャリアアップをサポートしてくれたり、応援してくれたりする上司や先輩方は、本当に心強い存在です。

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アピールポイント

新規事業にチャレンジできる

当社は研究開発や海外での展開にも積極的に取り組んでいます。設計職はこれまでにない技術を組み込んだり、海外の法令基準に合わせた機器を開発したりと、数年後の当社や未来を見すえた、新しい製品を生み出していく役割を担っており、自らのアップデートやチャレンジが求められるポジションです。また、アイデアや意見も活かせる開発環境があることも当社の特長です。社員の「こうしたい!」「こんなことがしてみたい!」という意欲を大切にしています。

裁量を持って働ける

当社の設計職は少数精鋭となっている分、ものづくりの幅広い工程に携わることができます。経験を積めば、新規開発案件の上流工程から量産化までを任せることも。仕様決定から自分の考えやアイデアを発揮できる機会もあり、製品開発を担当する責任を持ちながら、自ら手がけた製品が世に出るやりがいやメーカーで働く醍醐味も感じられるはずです。

福利厚生が自慢

当社は社員が働きやすい環境づくりや福利厚生への投資は惜しみません。フルリニューアルした本館オフィスは一部フリーアドレスを採用しており、団らんや打ち合わせでも使えるユニークな「テントスペース」も。社内は20代・30代の社員も多く、社員・部署間のコミュニケーションが活発です。働き方においては年休120日以上、残業時間も昨年度平均10時間以下と比較的少なめ。育児休業の取得、職場復帰実績も多数あり、長く働き続けられる制度を整えています。

ギャラリー

企業情報

株式会社アナテック・ヤナコ

設立

創業:明治25年(1892)
設立:昭和60年(1985)8月 ※柳本製作所から環境計測部門が分離独立

代表者

代表取締役 桺本 依子

従業員数

52名 ※平均年齢38歳

当社は20代~30代が活躍中!近年は中途入社のメンバーも増えており、
「前職の知識を活かしたかった」
「働きやすい環境に惹かれた」
「福利厚生が魅力的だった」
などの理由で当社を選ぶ方が多くいます。社員の定着率も抜群!

資本金

2,000万円

売上高

15億円 ※2023年3月期/連結売上高 ●要ご提供(最新データ)

本社所在地

京都府京都市伏見区下鳥羽平塚町145

事業所

(グループ会社)
ヤナコテクニカルサイエンス
田中製作所

(海外グループ法人)
韓国 :ヤナココリア
インド:Yanaco India

事業内容

1985年8月、「旧柳本製作所」の環境計測部門が分離独立し設立。
環境計測器の分野において、「確かな技術」「確かな製品」をモットーに、
計測の力で経済と環境の両立に挑み続けています。

■環境計測機器および分析機器の開発・設計・製造・販売
主な製品:水質計測機器/大気計測機器/研究所用機器

承認番号:FS61329/ISO9001,EMS86970/ISO14001
(登録範囲:環境計測製品及び分析製品の設計開発及び製造)

企業HP TOPページ

https://yanaco.jp/

企業HP 採用ページ

https://anatec-yanaco.notion.site/1672e32f75354027b88174827979b153

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【設計職】理系出身者歓迎!環境計測機器で未来に誇れるものづくり◆転勤なし/月給25万円~/月残業8時間

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