募集職種
店舗スタッフ
仕事内容
「お客様の目の前で焼いて、販売する」店舗にて御座候の製造、接客販売に取り組んでいただきます。
■仕事内容
≪製造≫
▼銅板に油をひき、生地を流し入れる
▼あんこをならして投入
▼両面を焼いて、焼きあがったら取り上げる
≪販売≫
▼お客様から注文を伺う
▼商品を箱詰めし、包装紙で包んで丁寧にお渡し
▼レジでのお会計対応
≪そのほか≫
・開店準備
・閉店作業
・コナ練り（生地づくり）
・店舗清掃など
また皆さんには将来的に店長として、発注やシフト作成、予算管理など、店舗運営に携わっていただきたいと考えています。店長への昇格スピードは人それぞれ。入社2年目で抜擢された先輩もいますし、中途採用対象の早期昇給制度もあります。意欲次第で誰もがチャンスを掴めるのが当社の特長です。
≪入社後の研修≫
入社した翌月に4日間、本社にて研修を行います。
■座学（2日間）
社長講話、小豆の基礎知識、衛生講習、工場見学やあずきミュージアムでの学び
■実技（2日間）
実演技能研修所にて、実際の道具や原材料を使用し、製造工程の基本を繰り返し練習します。
配属後は店舗でのOJTに加え、各店舗を巡回する技能トレーナーやブロック長による指導もあり、フォロー体制は万全です。
一人でじっくり焼けるようになるのは、入社から約6ヵ月が目安。焦らず、着実に技術を身につけていきましょう。
≪店長以降のキャリアパス≫
・複数店舗をマネジメントする「ブロック長」
・各店を巡回し技能を指導する「タスクフォース」
・リクルーティング活動に取り組む「採用担当」
など、さまざまな道があります。
■御座候の“あんこ”について
御座候を語るうえで欠かせないのが、“あんこ”の存在です。当社では北海道・十勝産の小豆を厳選し、本社工場で丁寧に製餡。炊きたてのあんこを毎日、各店舗へ直送しています。
つまり――
今日、皆さんが食べた御座候のあんこは、前日に作られたばかりのもの。
いつでも新鮮な味わいを楽しめるのは、当社ならではの強みです。
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎】御座候が好きな方／職人技を身につけたい方【応募者全員面接】
【こんな方がぴったり】
・コツコツした作業が好き
・人と関わることが好き
・食べることが好き
・誰かが喜んでいる姿を見るのが好き
・幅広い年齢のお客様に愛される商品を扱いたい
勤務地
【希望勤務地考慮】愛知・三重・岐阜・大阪・兵庫・広島
■愛知
近鉄パッセ店、松坂屋店、名古屋タカシマヤ店、星ヶ丘三越店、アピタ知立店
■三重
四日市近鉄店
■岐阜
アスティ岐阜店
■大阪
近鉄あべのハルカス店、近鉄難波駅店、難波高島屋店、新梅田店、阪神店、大阪駅店、新大阪駅店
■兵庫
伊丹店、宝塚阪急店、川西阪急店、西宮阪急店、阪神西宮店、神戸阪急店、三ノ宮駅店、エキソアレ西神中央店、垂水駅店、アリオ加古川店
■広島
ゆめタウン呉店、ミナモア広島店、広島そごう店、エキエ広島店、福屋本店
勤務時間
09:00～20:30（実働8時間）
早番・遅番・通し勤務の3パターンあります。
上記時間は10時開店20時閉店の場合を記載しています。
早番：09：00～19：00（休憩2時間）
遅番：10：00～20：30（休憩2時間）
※各出店先の営業時間により就業時間は変動いたします。
休日・休暇
週休2日制（シフト制）
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
育児休暇（取得・復職実績あり）
介護休暇
特別休暇（勤続3・5・10・20年時に、1～8日の特別休暇を付与）
給与
初年度想定年収：280～300万円
月給：191,000円～268,000円
試用期間中は給与を時給換算した金額となります。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
360万円 入社4年目 26歳 店舗スタッフ（焼成担当）
【年収例2】
400万円 入社9年目 30歳 店舗スタッフ（焼成担当）
【年収例3】
450万円 入社8年目 31歳 店長
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中は給与を時給換算した金額となります。
その他変更なし。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年3回（7月・9月・12月 ※昨年実績5.6ヵ月）
諸手当
通勤手当
資格手当
実演技能手当
家族手当（配偶者を有する世帯主のみ）
夏季・冬季手当
時間外勤務手当
休日勤務手当
正月勤務手当（1月1日営業店舗での勤務する社員に対して）
福利厚生
各種社会保険完備
財形貯蓄援助制度
持家援助制度
奨学金返済支援制度（日本学生支援機構からの奨学金対象）
借上社宅制度（遠隔地転勤を受け入れた社員に10年間は8,000円／月で入居できる制度）
退職金制度
職場レクリエーション制度（職場旅行、食事会の会社補助金制度）
昼食費補助制度（自己負担3,500円、会社負担3,500円の合計7,000円分の電子マネーを支給）
定期健康診断、人間ドック（40歳以上の正社員）
通信教育（費用は会社負担）
公的資格取得推進制度
あずき検定制度（社内検定）
お祝い金制度（結婚祝金、出産祝金、お年玉、誕生日祝金、配偶者祝花制度、桃の節句祝金、端午の節句祝金等）