募集職種
総合職
仕事内容
まずは店舗運営からスタート。将来的には店長や本部スタッフなど、多彩なキャリアに挑戦ができます！
【店舗運営（店長・マネージャー候補）】
商品の加工や陳列、発注といった基本業務から、パート・アルバイトスタッフの育成、部門の売上管理まで、店舗運営の全てに携わります。当社の「個店経営」という強みを活かし、売場づくりや販売戦略を立案、実行まで担当します。
【マーチャンダイザー（商品開発・バイヤー）】
商品の仕入れ、販売企画、そして新商品の開発まで、商品に関する全てを担当します。時には、全国のセブンイレブンに並ぶ「セブンプレミアム」の開発に携わることも。
【スーパーバイザー】
複数の店舗を定期的に巡回し、店長やスタッフの相談役となるポジションです。各店舗の売上データや状況を分析し、課題解決をサポートします。
【トレーナー】
社員への教育を専門に行うポジション。研修の施策や実施、メンターとして新入社員のフォローも担当します。
【本部スタッフ】
会社全体の運営に携わるポジションです。例えば、新規出店計画を立てる「店舗企画」、会社の業務効率化を推進する「DX部門」、採用や労務管理を行う「人事」など、多様なキャリアパスを描くことができますよ。
《入社後の流れ》
入社後、まずは店長や先輩がいる店舗に配属され、仕事の基本から学んでいきます。
【STEP 1】導入研修
電話の取り方、名刺交換などのビジネスマナーから接客のロールプレイングまで、社員としての基礎的な部分を学びます。
【STEP 2】全部門研修
2ヵ月程度をかけて、青果、鮮魚、精肉、惣菜…など、スーパーを構成する全8部門の仕事をすべて体験します！まずは商品やお店の仕事に「触れる」ところからスタートしていきます。
【STEP 3】本配属・技術研修
適性に合わせて部門に正式配属。ここから、専門技術を磨く本格的な研修がスタートします。階層別研修を通して、2年目には一通りの業務を身につけることができます。3年程度で部門責任者である「マネージャー」を目指しながら、着実にスキルアップしていきましょう。
「もっと詳しくキャリアパスを知りたい！」という方は採用ページへ！
https://www.yb-jinji.com/newgra-career/
求める人材
【第二新卒・未経験歓迎】東北・北関東に根差した働き方をしたい方、接客や販売、売り場作りに興味のある方
・社会人経験不問（短大専門卒以上）
・既卒可
・26歳まで（長期キャリア形成のため）
・2026年4月から入社できる方（他新卒と同期入社）
販売経験がなくても大丈夫！
26卒の新卒新入社員と同じ入社なので研修も一緒に行います！
【こんな方にオススメ】
・「食」を通じて、人や社会に貢献したい方
・地域社会に貢献したい方
・安定した会社で、腰を据えてキャリアを築きたい方
・自分のアイデアを活かして、売場づくりや店舗経営に挑戦したい方
・チームで協力して何かを成し遂げることが好きな方
勤務地
福島県、宮城県、山形県、栃木県、茨城県内の各店舗
初期配属店舗はナショナル社員、レギュラーＡ社員に関わらず
自宅から通勤できる店舗で調整いたします。
詳しい勤務地は説明会や面接で個別で確認させていただきます。
※最終的な配属店舗は2025年3月上旬に案内
店舗情報は下記をご確認ください。
https://yorkbenimaru.com/store/
勤務時間
交代勤務制(勤務店舗により異なる／実働1日8時間)
年間所定労働時間1,984時間(週40時間制)、早・遅シフト勤務あり
勤務一例
（1）7：00～16：00
（2）9：00～18：00
（3）13:00～22：00
出勤時間は店舗部門により異なります。
休日・休暇
年間休日120日
月9～10日（シフト制）
慶弔・各種休暇
7連休取得制度（年2回）
有給休暇（初年度10日間）
給与
初年度想定年収：350～400万円
【月給】
大学院卒：253,600円～
大卒：240,000円～
短大・専門卒：220,000円～
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
400万円（入社2年目 担当者 23歳/ナショナル社員）
【年収例2】
630万円（入社9年目 部門マネジャー 30歳/ナショナル社員）
【年収例3】
580万円（入社9年目 部門マネジャー 30歳/レギュラーＡ社員）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回（4～5ヶ月分支給）
諸手当
通勤手当
時間外勤務手当
家族手当（3人目迄、1万円／月）
住宅手当（家が遠い場合や会社都合で引っ越した場合、家賃の50%を会社が負担）
単身赴任手当（6万円／月）
福利厚生
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
財形貯蓄制度
団体保険
共済会
災害見舞金
各種祝い金
各種割引サービス
ファミリー会
リチャレンジプラン
└育休制度、産休制度、時短勤務制度でライフステージが変わっても安心！
社内認定制度
など
「個店経営」「部門経営」ほかにもあったヨークベニマルらしさ！
ヨークベニマルはスーパーマーケットとして例の少ないSPA企業です。自社工場を持ち、原材料の集荷・製造・加工・物流・販売まで一貫して手がけるビジネスモデルを確立しており、多様なオリジナル商品を展開しています。
また現在ではどのスーパーでも当たり前にあるデリカ（惣菜）。実は日本で初めてお惣菜ビジネスをスタートしたのも当社なんです。