募集職種
事務職（営業サポート事務／一般事務）
仕事内容
各種データ入力や書類作成、電話応対、営業メンバーのサポート業務などもお任せします！
始めやすいシンプルワークからスタート◎入社段階で、不動産の専門知識は不要です！
先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので、未経験の方も安心してスタートできますよ。
入社後は、以下の部署のいずれかに配属となります。
※面接時に配属先の希望をお伺いします。
■営業サポート事務（仕入サポート）
・マップの作成
・現地調査（情報収集、写真撮影など）
・物件調査書の作成
・役所などでの資料収集 など
■営業サポート事務（販売サポート）
・図面や契約書類の作成
・引き渡しに関する工程チェック
・各種データ入力
・請求書の確認
・電話応対 など
※仕入・販売以外の部署の事務サポートもお願いする場合もあります。
■一般事務
※完全バックオフィス希望の方はこちらがおすすめです！
・店舗スタッフの勤怠管理
・社内経費や請求書の処理
・データ入力などの事務全般
・電話、来客対応 など
求める人材
【未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎】不動産に関する知識不要！始めやすいシンプルワークが中心です◎
《必須条件》
■共通
※高卒以上
■営業サポート事務
※要普通免許（AT限定可）
┗内定後に取る予定があればOKです！
■社員の約80％が未経験スタート！
20～30代が中心となって活躍しており、多くの先輩が「不動産の知識ゼロ」からスタートしています。
大切なのは、「やってみたい！」という気持ちだけ。面接ではこれまでの経験やスキルよりも、対話を重視した選考を行っています。
勤務地
【希望勤務地考慮／転居を伴う転勤なし】宮城、埼玉、千葉、東京、大阪、兵庫、福岡、鹿児島
【営業サポート事務の場合】
埼玉県所沢市、千葉県成田市、大阪府大阪市、大阪府守口市、大阪府豊中市、大阪府高槻市、大阪府堺市、兵庫県神戸市、兵庫県加古川市、兵庫県明石市、兵庫県尼崎市、兵庫県姫路市
【一般事務の場合】
宮城県仙台市、埼玉さいたま市、千葉県船橋市、東京都八王子市、福岡県福岡市、福岡県筑紫野市
※部署により100％子会社へ在籍出向の可能性あり。条件面に違いはありません。
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※残業平均月20時間以下
※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間）
休日・休暇
年間休日115日
完全週休2日制（火曜+水曜）※営業所により水曜＋日曜も可能
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇10日付与（初年度については入社月により異なる）
└入社初月から付与されます！
介護休暇
生理休暇
ハネムーン休暇
産前産後休暇
育児休暇
☆女性の産育休取得率＆復帰率100％！男性の育休取得も多数！
給与
初年度想定年収：300～450万円
■営業サポート事務
月給250,000円+各種手当+昇給・賞与
※固定残業代（月4.43時間／9,000円分）含む、超過分は別途支給。
■一般事務
月給195,000円～
■当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。
・社会人経験3年以上：正社員としての採用
・社会人経験3年未満：試用期間12ヶ月（試用期間中は契約社員）
入社時の雇用形態が異なっても、評価・昇給・登用基準は同一。
「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。
【年収例1】
月給25万円の場合：年収300万円～375万円
試用期間
(試用期間有り) 6～12ヶ月※それぞれ雇用形態によって異なります。
■営業事務 正社員スタートの場合
試用期間6ヶ月
固定残業代は4.43h／9,000円分
■一般事務 正社員スタートの場合
試用期間6ヶ月
固定残業代はなし（残業代別途支給）
■営業事務 契約社員スタートの場合
試用期間は12ヶ月（期間中は契約社員）
固定残業代は月33.32h／50,000円分、超過分は別途支給します。
■一般事務 契約社員スタートの場合
試用期間12ヶ月
固定残業代はなし（残業代別途支給）
※試用期間は1年間（更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月）
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。
受動喫煙対策
【対策内容】
完全禁煙
※勤務中は禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（6月）※正社員登用後
賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後
諸手当
通勤手当
時間外手当
役職手当
家族手当
住宅購入手当
資格手当
└宅建手当（月3万円）
福利厚生
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
社用携帯貸与（スマホ）
資格取得支援
社員または配偶者出産時の慶弔金
企業主導型保育園の保育利用
時短勤務制度 ※適用条件あり
時差勤務制度 ※適用条件あり
社員持株制度 ※奨励金20％！
社員表彰制度
社内研修制度（入社時研修・昇進時研修・階層別研修など）
社内成人式
AMH（卵巣予備能）無料検査
社内ホットライン設置
ジョブローテーション制度
フリーエージェント制度
└一定の年数を同じ部署で続けた場合は、自身で別部署への異動を希望することができます。
※従事すべき業務の変更の範囲：弊社グループの業務全般
※勤務場所の変更の範囲：弊社グループの拠点全般
受賞実績
■東証・経済産業省
「なでしこ銘柄（※1）」選定
「新・ダイバーシティ経営企業100選」選定
■厚生労働省
「優秀外国人建設就労者表彰」受賞
「えるぼし（※2）」認定
「くるみん（※3）」認定
■GPTW Japan
日本における「働きがいのある会社」(大規模部門5度ランクイン)
■埼玉県
「多様な働き方実践企業 プラチナ＋」認定
※1
女性活躍推進に優れた上場企業のみが認定されます。
※2
女性の活躍推進に関する取り組み状況が優良な企業が認定されます。
基準となる項目は「採用」、「継続就業」、「労働時間等の働き方」、「管理職比率」、「多様なキャリアコース」の5つ。
すべての項目基準を満たす当社は「えるぼし」の最高位を獲得しています。
※3
一定の基準を満たした「子育てサポート企業」として認定されています。
＼年収UPプロジェクト推進！／
社員一人ひとりが、自ら収入を上げていける制度を導入し、働くモチベーションUPに繋げています！
◇インフレ手当
└物価上昇に対応し、毎月1～3万円を支給（※正社員登用後に支給）
◇社員紹介制度
└ご友人や知人をご紹介いただき、条件を満たせばお祝い金を支給