募集職種
【生活支援員】
＼業界屈指の「サポート体制」が魅力／
1．業界基準以上の「手厚いスタッフ配置」
当施設ではご利用者様10～12名に対し、スタッフをなんと13名を配置しています。
業界では30名のご利用者様に対してスタッフ1名という体制も珍しくなく、業界屈指の人員体制が魅力です。
うち有資格者である看護師（2名）、介護福祉士（2名）、理学療法士（1名）が在籍しており、手厚い人員配置のもと安心して業務に取り組んでいただけます。
2．「看護師常駐」体制
当施設のご利用者さんのほとんどが訪問看護を契約。
服薬準備や急変時の対応など、医療的な判断が必要な際は看護師に指示を仰げるため、支援員が一人で抱え込むことはありません。
仕事内容
【未経験歓迎】利用者さま一人ひとりの理想の生活を実現する様々なサポートをお任せします。
皆さんには、当社の新施設である「LITALICOレジデンス 狛江中和泉」または「LITALICOレジデンス 井の頭公園」での勤務をお願いする予定です。
今年5月に開設した「LITALICOレジデンス 井の頭公園」の現在の利用者さまは10名。
「生活支援や介助……どちらも経験がない」なんて方もご安心を。
利用者さまの生活補助を行うだけでなく、趣味の話や共通の話題でお話しする……なんてこともサポートの一つです。
皆さんと同世代の方が多いのできっとコミュニケーションが取りやすい環境ですよ。
【入社後は……】
1～2週間ほどかけて座学研修や、約3か月間のOJT研修にて、介助の基本を学ぶことからスタートします。
利用者さん一人ひとりに合わせた介助マニュアルを用いて、じっくり時間をかけて習得できる期間を設けています。
いきなり一人で任される…という心配は一切なく、まずは業務の習得に集中いただくのでご安心ください！
分からないことや困ったことも、気軽に聞いていただける環境です！
【具体的な業務内容は……】
■食事介助（ミールキットなどを活用）
■健康管理、服薬管理
■相談や話し相手
■介助業務（食事・入浴・排泄）
■清掃、洗濯（乾燥機付き洗濯機や食洗機あり）
■レクリエーションやイベントの企画、実施
などをお任せしていきます。
基本的には利用者さまの入れ替わりがないため、できるようになったことを、対応マニュアルのチェック項目で確認できる体制をご用意しています。
※男性については、今回の募集は女性専用棟のため、直接的な身体介助（入浴・排泄）はなく、生活支援やアクティビティ運営などを中心に担当いただきます。
将来的に男性専用棟（26年9月以降開設予定：杉並松ノ木）への異動を前提に採用を検討する形となります。
求める人材
【資格・経験不問】福祉・医療業界での経験のない方も活躍中！《学歴不問／第二新卒歓迎》
＼お気軽にご応募ください／
◎学歴不問
◎職種・業界未経験歓迎
◎第二新卒・早期離職者OK
◎社会人経験不問
◎ブランクOK
＼こんな方は大歓迎／
・福祉や医療、地域貢献に興味をお持ちの方
・学生時代に福祉や医療について学んだことがある方
・目の前の方に寄り添った仕事をしたい方
・困っている人の助けになる仕事がしたい方
＼入社日は応相談／
・お引っ越し・就業中の企業様との兼ね合いなどあると思います。入社月については柔軟に対応できますので
遠慮なくご相談ください！（25年11月～26年4月の間で相談可★）
・新規出店が続く予定のため勤務地・開始日は柔軟に相談できます◎
勤務地
【転居を伴う転勤なし】東京都《東京都居住支援特別手当（月2万円）あり》
◎LITALICOレジデンス新施設の「LITALICOレジデンス 狛江中和泉」または「LITALICOレジデンス 井の頭公園」にて勤務いただきます。
◎選考時に勤務地のご希望を伺います。
■LITALICOレジデンス 狛江中和泉
東京都狛江市中和泉3丁目（予定）
（アクセス）
小田急線「狛江駅」より徒歩13分
■LITALICOレジデンス 井の頭公園
東京都三鷹市井の頭5‐10‐15
（アクセス）
京王井の頭線「吉祥寺駅」「井の頭公園駅」より徒歩10分
※本人同意のない強制的な異動はありません。拠点異動や別部門でのキャリア選択もOK
勤務時間
1ヵ月単位の変形労働時間制（月平均160時間）
※月残業5時間程度
▼日勤
7:00~16:00／8:00~17:00／9:00~18:00／10:00~19:00／12:00~21:00（実働8h・休憩1h）
┗時間調整可：12時始まりや、16時・17時あがりなど柔軟対応OK
▼夜勤
16:00～翌10:00（実働16時間／休憩2時間）
┗夜勤月4~5回 ※曜日や頻度については応相談
夜勤の連続はなし（夜勤明けの日のシフトには入らないルール）
◎夜勤は人が少なく、負担が重いのでは？＿＿ご安心ください！
当社では、夜勤は必ず2名以上の体制を徹底しています。
他社では30名を1名で見るところもある中で、業界内でも屈指の手厚く配置を実現。
ご利用者さんが安心して休んでいる間は、スタッフにも仮眠体制が用意されており、身体的な負担も軽減できるよう配慮しています！
休日・休暇
年間休日120日前後
土日祝を含むシフト制（月8～9休み／曜日固定休なし）※希望休考慮
夏期休暇
年末年始休暇
特別休暇
有給休暇
┗入社されたその月に、入社月に応じて設定された日数の有給を支給いたします。
※会社カレンダーあり
忌引休暇
生理休暇
産前産後休業
子の看護休暇
家族の介護休暇
介護休業
など
▼1週間のシフト例
月：休み
火：日勤（実働8時間／休憩1時間）
水：日勤（実働8時間／休憩1時間）
木：休み
金：夜勤（実働16時間・休憩2時間）※夜勤がない週もあり
土：休み
日：休み
給与
初年度想定年収：330～470万円
※想定年収：324万円～475万円
月給：25万3,400円～34万4,200円
※給与は経験や能力を考慮して決定します。
※上記金額には一律支給の手当が含まれます。
※介護福祉士／喀痰吸引研修（2～1号）修了者は資格取得に関する補助があります。
☆夜勤1回7,000円の手当を支給しています！
▼月収例 ※賞与は別途支給
34万1,900円（25歳／入職1年／無資格・未経験）
┗基本給25万円＋固定残業代＋夜勤4回（1回7,000円）＋交通費1万円＋東京都居住支援手当2万円
【固定残業代制】
年収325万円の場合
(固定残業代33,900円含む)※固定残業代は20時間分33,900円、時間超過分は追加支給
固定残業代：月20時間分／3万3,900円～4万6,000円
【年収例1】
431万円（25歳／入社1年目／夜勤4回の場合）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内禁煙（喫煙場所なし）
昇給・賞与
昇給：あり（半期に1回）
賞与：年2回（5月、11月）
┗年賞与21万～62万円想定（想定年収325万円～475万円）
諸手当
交通費支給（月5万円まで）
東京都居住支援特別手当（月2万円）※支給期間、条件あり
夜勤手当（1回7,000円）※深夜割増相当賃金相当を含む
時間外手当（超過分を追加支給）
福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
従業員持株制度
老後資金形成のための支援制度
育児・介護時短制度
育児休業の延長制度
┗2歳以降～最長小学校就学前まで延長可能
社内割引制度
兼業・副業OK（業種／職種の制限なし）
┗同業他社も可能です。また、育児休暇中もOK！（規定あり）
健康診断（年1回／夜勤ありは年2回）
インフルエンザ予防接種費用一部負担
健保（TKJ）の各種優待
保養施設利用
カウンセリングサポート（健康サポートグループの活用）
パートナーシップ制度
社内公募制度
社内表彰制度
カムバックエントリー制度
資格取得支援制度
各種社内勉強会