募集職種
総合職（人事・採用担当）
仕事内容
人事をはじめ、総務、労務、経営企画など、会社の根幹を支える幅広い業務をお任せします。
■採用業務全般
会社の未来を創る「人」を採用するのがミッション。戦略立案から実行まで幅広く関われます。未経験から専門性を身につけられるだけでなく、経験者にとってはスキルを一段と伸ばせる環境です。
・採用計画の策定
・求人媒体の管理・運用
・応募者対応・面接調整
・内定者フォロー・入社手続き
・評価制度の企画・運営
■働きやすい環境づくり
福利厚生の企画や定着率向上のための施策を立案・実行。社員が安心して働ける職場をつくり、組織全体の活性化に貢献します。
■経営を支える幅広い業務
所属は「経営企画部」。将来的には総務・労務、新規オフィス開設など、経営に直結する業務に挑戦するチャンスもあります。一つの領域にとどまらず、多角的なスキルを磨けるのが特徴です。
【入社後の流れ】
・OJT：先輩がマンツーマンでサポート。最初は一緒に仕事を進めるので安心です。
・ひとり立ちの目安：半年〜1年で一通りの採用業務を担当できるようになりますよ！
・フォローアップも充実！：階層別研修に加え、希望に応じて外部研修にも参加可能。会社がスキルアップを全面的に応援します。
【キャリアステップ】
年齢や社歴ではなく、実力を正当に評価。
・一般社員 → 主任 → 係長へとステップアップ可能
・実際に20代で係長を務める社員も在籍
・将来的には「採用のプロ」だけでなく、経営企画などへキャリアを広げる道もあり
さらに、年に一度キャリアビジョンを会社に伝える機会があり、理想のキャリアを自ら描いて実現していけます。
求める人材
【未経験OK・大卒以上】専門性を高めながら、会社そして医療の未来に貢献したい方
【応募条件】
・大卒以上
・社会人経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）
【こんな方にオススメ】
・人と話すことが好きで、相手に寄り添ったコミュニケーションができる方
・状況に応じて柔軟に対応できる方
・自分の考えやアイデアを積極的に業務に活かしたい方
・新しい知識を素身につけ、前向きに学んでいける方
・人事・採用という専門性を身につけ、会社の未来を支える仕事に挑戦したい方
・一つの業務に留まらず、幅広い経験を積んでスキルアップしたい方
※人事や採用に関する知識・スキルは一切問いません。入社後に先輩社員がOJTで丁寧にお教えしますので、ご安心ください。
勤務地
長野本社
【住所】
〒388-8007
長野県長野市篠ノ井布施高田823－7
└JR「篠ノ井」駅より徒歩6分
＜通勤について＞
自家用通勤可
交通費支給あり（上限50,000円）
勤務時間
8:30～17:30（休憩：1時間）
※月平均残業時間は10時間程度！
休日・休暇
【年間休日120日以上】
・完全週休2日制（土・日・祝）
・年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）
└平均取得日数は6日以上。実質年間126日以上です！
・夏季休暇（3日間※7～9月）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・リフレッシュ休暇（2日間）
・結婚休暇（5日間）
・産前産後休暇（実績有）
・育児休暇（実績有）
※年に1回程度土曜日に出勤していただく場合があります。
（全社会議 毎年5月）
給与
初年度想定年収：340～450万円
月給：230,000円～300,000円
※インセンティブあり（全社営業の実績と連動して支給）
【固定残業代制】
(固定残業代41,400円含む)※固定残業代は30時間分41,400円、時間超過分は追加支給
※固定残業代（41,400円～54,000/30時間分）含む。
※超過分、深夜残業代、休日出勤は別途支給します。
※試用期間3ヶ月あり（期間中の変更なし）
【年収例1】
3,980,000円（27歳 賞与年2回）
【年収例2】
4,300,000円（30歳 賞与年2回 主任）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内全面禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（毎年7月）
賞与：年2回（夏1.5ヶ月、冬1.5月 合計3.0ヶ月 ※2024年度実績）
諸手当
・通勤手当 （上限50,000円）
・役職手当
福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・退職金制度（勤続3年以上）
・財形制度
・ベネフィット・ワン
・傷害保険加入
・職場積立NISA
※毎月奨励金あり
（20代5,000円、30代4,000円、40代3,000円、50代以上2,000円）
・結婚祝い金（3万円）
・出産祝い金（第1子1万円、第2子2万円、第3子以降は3万円）
・資格取得支援制度
・各種研修・勉強会
・PC・スマホ貸与