募集職種
技術職（プラントメンテナンス）
仕事内容
＜夜勤なし／残業ほぼなし＞発電所の設備がいつも安全に動くように、点検や修理をする仕事です。
この仕事は、日本の電気を安定して届けるためにとても大切な役割です。
国内トップレベルの体制と世界基準の安全ルールで、日本のエネルギーを支えています。
＜配属される部門＞
入社後は、あなたの希望や向いていることを考えて、次の4つの部門のどれかに入ります。
再処理プロジェクト部（設備の再利用などを担当）
濃縮埋設プロジェクト部（安全な処理や管理を担当）
電気計装部（電気や計測の管理を担当）
半年ごとに希望を聞いてくれるので、同じ部門で続けることも、別の部門に変わることもできます。
＜仕事の内容＞
設備の点検や修理、試験や検査
発電所の運転管理
設計や工事のサポート
設備の状態チェックや安全検査
書類の整理や報告
＼＼ 手厚い研修で、基礎からしっかり！／／
1：プロジェクトは3～4名のチーム体制。
先輩と現場に入り、まずはメンテナンスから覚えていただきます。
一つずつ実務で習得していき、徐々にできる範囲を広げていきます。
2：「技術基礎訓練施設」がオフィスに隣接！
一つのプロジェクトが落ち着いたタイミングで、
ポンプの分解・組立、バルブの組立、計測器の扱いなどを実機を用いて研修が受けられます。
3：資格支援制度あり◎
未経験・無資格でも問題ありません。
必要な資格等は、入社後に会社のサポートのもとで取得が可能です。
（例）「管工事施工管理技士」や「電気工事士1種・2種」「土木施工管理技士」 など
また、多くの社員が入社後に非破壊検査（NDT）関連資格を取って、専門性を高めています。
＼＼設計へのステップアップも◎／／
今後は設計領域にも力を入れていきます。
希望者は横浜の「日揮」本社への出向も可能！より高度な設計・エンジニアリングに挑戦できます。
求める人材
【第二新卒・業界未経験OK】手に職を付けたい方大歓迎！U・Iターン歓迎／Uターン歓迎／Iターン歓迎
＜応募条件＞
■高卒以上
■普通自動車免許（AT限定可）
未経験・無資格でも問題ありません！
必要な資格等は、資格支援制度を活用しての取得が可能です◎
＜優遇スキル＞※必須ではありません。
■工学系出身の方
■プラント関連の実務経験がある方
■エンジニアリング／設計経験をお持ちの方
＼＼こんな方におすすめ！／／
■未経験から“手に職”をつけたい
■粘り強い方
■チームで仕事をするのが好き
■社会に役立つ仕事がしたい
■ワークライフバランスも大切にしたい
■安定性の高い分野で長く働きたい
未経験からスタートした社員も多数！文系・理系も問いません。
機械・電気電子・情報・化学・土木など、いろいろな出身の先輩が在籍しています。
まずは研修とOJTで、ゆっくり覚えていけば大丈夫です。
勤務地
青森県六ヶ所村 ＜転勤の心配なし／寮完備！＞
【青森本社】
〒039-3212
青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1-89
＼マイカー通勤もOK／
原則は会社所有のバスで通勤していただきます。
通勤ルート：八戸市・おいらせ町・三沢市・十和田市・七戸町・野辺地町・六ヶ所地区)、乗合社用車（むつ市、東北町）あり
＝★ 働き方はコース選択制！ ★＝
◇総合コース：全国各地への出張あり。幅広い現場を経験してスキルを伸ばせます。
◇地域限定コース：青森エリア中心での勤務。生活基盤を大切にしながら働けます。
※いずれのコースもご希望を100％考慮して配属します。
ライフステージに合わせて働き方を選べるのが特徴です。
たとえば「いまは地域限定で、将来は総合に挑戦」など、状況に応じた切り替えもご相談ください。
勤務時間
8：00～17：00（実働8時間）
休日・休暇
＜年間休日124日＞
■完全週休2日制（土・日・祝日）
■年次有給休暇（初年度10日）
■年末年始休暇
■創立記念日休暇（11月9日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得率100％！）
■育児介護休暇
└男性の取得実績あり◎
■有給休暇（平均取得日数：17日）
■リラックスホリデー（24時間分付与）
└「今日は1時間早く帰る」「午前だけ遅れて出社」など、柔軟に使える制度です。
└通院・役所手続き・家族の送り迎え・急な私用にも対応できます。
給与
初年度想定年収：300～500万円
月給／200,000円～270,000円
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
400万（入社1年目／20代前半）
【年収例2】
430万（入社3年目／20代後半）
【年収例3】
500万（入社10年目／30代）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
└昨年度実績／5ヵ月分（100万越えの社員も多数！）
諸手当
■通勤手当
■資格手当
■残業手当
■キャリア支援手当
└40歳以下の方に支給（最大10,000円）
福利厚生
■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■退職金制度
■日揮グループ持株制度
■フィットネスクラブ利用
■リロクラブ加入
└宿泊・レジャー・グルメなど家族利用OKの優待が充実◎
■人間ドック受診
■予防接種補助制度
■寮社宅
■社員旅行（年1回）
└2025年は岩手でスキー旅行を行いました。
■社内イベントあり
青森市の移住支援金制度
青森市では、東京圏からの移住やリモートワークを促進するため、移住支援金制度を設けています。対象者や条件は次の通りです。
■ 対象者
移住前に東京23区に居住または通勤していた方
移住後、青森市に住民票を移し、継続して居住する意思がある方
■ 支給額
単身者：最大60万円
世帯（2人以上）：最大100万円
子育て世帯加算あり（例：子ども1人につき最大30万円）
■ その他の制度
医療・福祉職子育て世帯移住支援金
リモートワーカー応援補助金
地方就職学生支援金など
地方移住を検討する方にとって経済的負担を軽減し、新しい働き方を実現するための有力な支援策となっています。