最終更新日
2025/10/23(木)
掲載終了予定日
2025/11/23(日)

【ITインフラエンジニア】リスキリング教育にも注力する当社であなたのITキャリアを伸ばしませんか? 株式会社アイエスエフネット(IT)

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
業種
インターネット関連/ソフトウェア・情報処理/通信関連
職種
エンジニア(インフラ)
勤務地
東京都
この求人の概要
  • AWS 500 APN Certification Distinctionの認定企業
  • 欧米、東南アジアなどの日系企業向けに独自のITサービスを提供
  • 固定残業なし月給290,000円以上/年間休日120日以上

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

「IT業界は好きだけど、今の環境には納得していない」そんなあなたに最適なキャリアアップ先があります。

アイエスエフネットは、サーバーやネットワークなど「ITインフラ分野」の専門企業です。
全国14拠点に約2,300名のエンジニアが在籍。
海外拠点も構え、世界各国に進出している日系企業向けの「逆オフショアソリューション」の提供など、グローバルに事業を展開しています。

あなたのITキャリアを今見直しませんか?突然ですが、あなたは今の職場に納得していますか?
「作業的な仕事しか任せてもらえない」
「教育はOJTばかりで資格取得も出来ていない」
「IT業界で働き続けたい」
「だけど現職ではキャリアアップのイメージが出来ない」

思い描いたITキャリアを送れていないあなたへ、当社が最適なポジションを用意しました!

IT業界経験者、大歓迎!今回募集するのは、ネットワーク・サーバーの構築や運用に関わる「ITインフラエンジニア」。
インフラ系の知見や経験をお持ちの方はもちろん、Web・オープン系エンジニアやテクニカルサポートやヘルプデスクなど、何らかのIT業務経験をお持ちの方であれば、大歓迎!

これまでに3,000名以上のエンジニア育成を行い、上流工程を指揮できる人材を多数育ててきましたので、そのノウハウをあなたにも提供できればと考えています。
キャリアビジョンに合わせたリスキリング教育にも取り組んでいますので、市場価値の高いエンジニアへと成長できます。

エンジニアファーストのワークライフバランス◎の環境「業界を変えずに、働き方を改善したい」そんな方も大歓迎!
個人のキャリアやバックボーンを最大限活かしていけるようにダイバーシティ推進に注力。
女性のための相談窓口「ウィメンズカウンシル」を設置や、海外インターンの積極受け入れなどを行い、グローバル人材の育成にも力を入れています。
さらに、
◆時差出勤や時短勤務制度
◆在宅勤務制度
なども導入しており、家庭と育児と両立可能な職場を作ることで、女性社員の割合も年々上がっています。(現在27.2%)
女性の育児休業取得率100%、男性の育児休業取得率90%超など、ライフイベントに左右されずにキャリアを継続していくことが可能な環境です!

少しでもご興味のある方は、まずはカジュアル面談も実施で、一緒にこれまでのキャリアを見直すところから始めませんか?
あなたにお会いできるのを楽しみにしています!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

ITインフラエンジニア

仕事内容

ネットワーク・サーバーの保守運用、ITインフラに関するヘルプデスク、オペレーターなどをお任せします。
これまでの経験やスキルを加味しつつ、より専門性を高められるポジションを用意できればと思っています。
主にネットワークやサーバーの保守・運用業務、およびITインフラに関するヘルプデスクやオペレーター業務をお任せします。

【お任せする業務イメージ】
◆クラウドサービスの運用・保守
(システム障害の受付・リモート監視・トラブル対応)
◆電力会社向けシステムの運用・保守
(サーバー/スイッチの監視・運用)
◆官公庁向けヘルプデスク
(障害時の一次対応、保守ベンダーとの連携・調整)
◆データセンターでの保守・監視
(電子計算機オペレーション業務など)
◆フィールド保守エンジニア
(オンサイト修理、トラブルシューティング)

また、経験や希望に応じて、ネットワーク・サーバーの設計/構築やクラウド運用など、上流フェーズへキャリアアップする選択肢もあります。
「運用・保守の経験を次のステージへ活かしたい」「クラウド・設計領域にステップアップしたい」など、希望があればお気軽に教えてください。

【将来的にお任せしていく業務イメージ】
◆ネットワーク・サーバの設計や構築
◆クラウド環境の導入支援
◆プロジェクトマネジメント
◆ITコンサルティング

【研修について】
これまでの経験や知見に合わせて各種勉強会等をご自身で選択できますので、IT業界の経験が浅い方もご安心ください。
配属後も、部門別の勉強会やチームリーダー育成研修など、定期的に研修を実施していますので、業務レベルに合わせたスキルアップが可能です!

社員全員にiPhoneを貸与しており、オンライン動画学習サービス「LMS(Learning Management System)」の受講も可能。
300以上の教育コンテンツを利用でき、リモートで利用できるクラウド環境の検証環境も整備しているので、自分のペースでスキルアップが可能です。

求める人材

【第二新卒】ITインフラ系の基礎知識をお持ちの方、何らかのIT業界での業務経験がある方
これまでに3,000名以上のエンジニア育成を行なってきており、これからIT業界でステップアップしていきたいという方を育てていきたいと考えています。

【応募条件】
・インフラエンジニアの実務経験がある方(半年以上)
・開発エンジニアコーディング経験がある方(1年以上)
・ITテクニカルサポートやヘルプデスク、オペレーター業務がある方(1年以上)

【歓迎資格】
・基本情報技術者試験
・応用情報技術者
・ネットワークスペシャリスト試験
・CCNA
・LPIC
・LinuC
・CompTIA
・AWS認定
など

勤務地

東京本社(東京都港区赤坂7-1-16  オーク赤坂ビル 3階)またはプロジェクト先
【アクセス】
青山一丁目駅 徒歩約6分
赤坂見附駅 徒歩約9分

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※参加プロジェクトにより、シフト勤務あり

休日・休暇

年間休日120日以上
完全週休2日制(シフト制 担当プロジェクトによる)
年末年始休暇
介護・看護休暇
育児有給休暇
子の行事休暇
結婚休暇
傷病休暇
慶弔休暇
有給休暇

給与

初年度想定年収:340~500万円

月給290,000円


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 400万円 27歳 入社2年目

【年収例2】 450万円 30歳 入社2年目

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
全社:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
※プロジェクト先による

昇給・賞与

昇給:年2回
賞与:年2回(6月・12月)

【インセンティブ賞与について】
お客様との契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。

諸手当

通勤交通費支給
役職手当
シフト勤務手当(22:00~5:00までの深夜を含むシフト勤務が組まれている場合に10,000円支給)
家族手当(配偶者:10,000円 子ども:5,000円 親:3,000円 ※入社2年目より適用)

福利厚生

資格取得支援制度
懇親会
社員割引制度
社内販売制度
iPhone支給
CDP(社内公募)制度
カフェテリアプラン
確定拠出年金制度(401k)
育児・介護・産前産後休暇制度
育児・介護短時間勤務制度
すまいる共済会

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。
※応募の秘密は厳守します。

応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。
※応募の秘密は厳守します。

応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

選考プロセス

Re就活からご応募

書類選考

適性検査

面接(1~2回)

内定


※入社日のご相談にも応じます。

Re就活からご応募

書類選考

適性検査

面接(1~2回)

内定


※入社日のご相談にも応じます。

連絡先

株式会社アイエスエフネット
採用担当

東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル 3階
TEL:03-5786-2389
MAIL:gemstone@isfnet.com

株式会社アイエスエフネット
採用担当

東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル 3階
TEL:03-5786-2389
MAIL:gemstone@isfnet.com

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

頑張りが正当に評価される場所で、あなたのキャリアを築きませんか?
IT業界に限らず、多くの企業では、評価が上司の主観や現場の状況に左右されがちですが、当社ではそうではありません。
利益貢献(単金)、能力開発、組織貢献という客観的な3つの軸で、あなたの頑張りをポイント制で評価。エンジニアの頑張りを正当に評価できる環境を用意し、新しい仲間を迎え入れたいと考えています。

選考のポイント

IT業界でキャリアアップしていきたいと思い、積極的に行動できる方を採用していく方針です。
面接では「当社に興味を持ったポイント」「入社してやってみたい事」などを伺いながら、当社についても丁寧に説明させていただき、お互いを理解する場にできればと考えています。
あなたの疑問に何でもお答えするカジュアル面談も実施していますので、まずはオープンにお話できればと思っています。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Aさん/ITインフラエンジニア

入社理由を教えてください。

前職では異業種からIT業界へ転職し、IT派遣会社でサーバーの運用監視業務に従事していました。
2年ほど経験を積む中で、技術や業務の流れを理解できるようになりましたが、次第に人間関係の悩みや、自分の市場価値と給与とのギャップを感じるようになりました。
もともとヘルプデスクや情報システム部門など、ユーザーと直接関わる仕事に興味があり、さらに将来的には上流工程にも挑戦したいという思いが強くなったことから、転職を決意しました。
アイエスエフネットに入社を決めた理由は、前職では携われなかったような幅広い案件に関われる点と、自分の経験・スキルを正当に評価していただき、希望する待遇を提示してもらえたことが大きかったです。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は、某人材紹介会社の情報システム部門に、アイエスエフネットのエンジニアたちとチームで常駐しています。
アカウントやアクセス権の管理、入退社に伴うPCのキッティング、機器故障時の対応など、社内システム運用全般を担当しています。
また、他部署との調整や交渉も任されており、関係者と連携しながら最もスムーズに業務を進められる方法を検討・実行しています。
自分の対応や調整によって、チーム全体やプロジェクトが円滑に動き出したときに、大きなやりがいを感じます。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

お客様から案件の成果を評価していただいたときに、最も大きなやりがいを感じます。自分の提案や行動が、チームやお客様の成果につながる瞬間は、何度経験しても嬉しいですね。
だからこそ、今後はPMOとしてさらに経験を積み、プロジェクトやコスト管理を自律的に行える存在を目指しています。将来的には、PMOとしての実務経験を重ねて受験資格を得たうえで、マネジメント関連の資格取得にも挑戦したいと考えています。
最終的には、ITコンサルタントやプロジェクトマネージャーとして、お客様の要望を形にし、期待を超える価値を提供できる人材になることが目標です。

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

「ITインフラエンジニア育成日本一」を目指す当社では、エンジニア一人ひとりの成長を何よりも大切にしています。
たとえば、資格取得に向けた講座の実施や、CCNA・LPICなどの資格受験料を会社が全額負担。300以上の学習動画コンテンツをいつでも視聴でき、ネットワーク・サーバー・セキュリティなど、興味に合わせたスキルを磨くことができます。
さらに、実機や仮想環境を使ったトレーニングで、実際に手を動かしながら学べるのも特徴です。自宅からもアクセスできますので、自分のペースでスキルアップしていけます。
また、キャリアに合わせたリスキリング(学び直し)教育も充実。時代の変化に合わせて新たなスキルを習得し、長く活躍できるエンジニアへと成長できる環境が整っています。

頑張りをしっかり評価

IT業界では、客先常駐だと「自分の頑張りが見えにくい」「評価されにくい」と感じる人も少なくありません。当社では、そうした声を受けて “努力がきちんと報われる評価制度” を導入しました。
従来の上司評価に加えて、
◆利益貢献(単価・成果)
◆能力開発(資格取得・スキルアップ)
◆組織貢献(チームづくり・後輩育成など)
という3つの客観的な軸で評価を実施。これらをポイント化することで、個々の頑張りをしっかり数値として可視化しています。
若手なら資格取得やスキルアップ、ベテランならチーム拡大や新規案件の獲得など、キャリアフェーズに応じた公平な評価ができる仕組みです。
自分の努力がきちんと給与や昇格に反映されるので、モチベーション高く成長を続けられる環境となっています。

専門性・スキルが身につく

当社はインフラ分野に特化した専門企業です。そのため、ネットワークやサーバなど「ITの土台」を支える多彩なプロジェクトに携わることができます。
入社後は、まず運用・保守といった基礎的な業務からスタート。
経験を積むうちに、設計・構築、さらにはクラウド化など、より高度なフェーズへとステップアップしていけます。
特定の技術に偏らず、さまざまな現場で幅広いスキルを磨けるのが当社の魅力。
確かな経験を重ねながら、“どこでも通用するインフラエンジニア” へと成長できる環境です。

企業情報

株式会社アイエスエフネット(IT)

設立

2000年1月12日

代表者

代表取締役 渡邉 幸義 (アイエスエフネットグループ 代表)

従業員数

2,593名
グループ全体:2,719名 (2025年7月1日現在)

資本金

1億円

本社所在地

〒107-0052 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル3F

事業所

【サテライトオフィス】
赤坂オフィス

【支店・営業所・サービスステーション】
札幌支店
仙台支店
沼津支店
浜松営業所
名古屋支店
大阪支店
広島支店
福岡支店
佐賀サービスステーション
沖縄サービスステーション

事業内容

◆人材サービス事業
ITインフラ領域におけるエンジニアの派遣(プリセールス/設計・構築/運用・保守)
労働者派遣事業
有料職業紹介事業
再就職支援事業

◆ソリューションサービス事業
ITソリューションサービスの提供(クラウド、ネットワーク、サーバ、セキュリティ)
ITインフラに関するコンサルティング支援(設計アセスメント、運用改善、教育など)

◆障がい者の就労支援サービス事業
障がい者法定雇用率達成に向けた総合サポート
ITインフラ領域におけるチャレンジド人材の育成、定着支援
特例子会社による業務切り出しと雇用創出のコンサルティング

◆許可番号
労働者派遣事業  : 派13-304931
有料職業紹介事業 : 13-ユ-010728

採用ページ

https://www.isfnet-recruit.com/

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検索条件及び掲載内容について

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