募集職種
総合職
※販売職から、通販サイトの運営や配送、物流、本部での管理部門へキャリアチャレンジして活躍される方もいらっしゃいます。
仕事内容
まずは「ヨドバシカメラ」の店舗運営からスタート。経験を積んだ後は様々なポジションで活躍できます。
【店舗運営】
接客販売はもちろん、魅力的な売り場づくり、商品の在庫管理、そして担当フロアの売上管理まで、店舗運営に関わる幅広い業務に携わります。
また、多種多様の商品を扱うヨドバシカメラだからこそ、「好き」を活かした働き方ができるのも魅力。
【仕入れ】
国内外のメーカーと連携し、カメラ、家電、PC、ゲーム、日用品に至るまで、ヨドバシカメラが取り扱う膨大な商品ラインナップの仕入れを担当します。市場のトレンドを分析し、商品を選定します。
【ECサイト運営】
「ヨドバシ・ドット・コム」をはじめとする自社ECサイトの企画・運営、コンテンツ作成、販売促進、システム改善などに携わります。Webマーケティングの知識やデータ分析スキルなどが活かせる分野です。
【物流管理】
全国の店舗やお客様へ商品を迅速かつ正確にお届けするための物流ネットワークの管理・最適化を行います。倉庫内のオペレーション改善、配送ルートの効率化、在庫管理システムの運用など、サプライチェーン全体の効率性を高めることが重要です。
【その他キャリア】
上記以外にも、人事・総務・経理といった本社管理部門など、多様なフィールドがあります。
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《研修について》
入社後は、OJTで先輩社員が接客、商品知識、レジ操作などをイチから丁寧に教えていきます。その後も、定期的なフォローアップ研修やメーカー研修など、継続的にサポートを続けていきますので、無理なくステップアップできますよ。
求める人材
【業種・職種未経験歓迎】「好き」や「得意」を活かして働きたい方
接客経験・小売業界での経験がある方は、その経験を活かして働いていただけます。
もちろん、経験がなくても大丈夫！業務はイチから丁寧にお教えします。
ゆくゆくは本部やマネジメントポジションを目指せる総合職募集です。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。
勤務地
全国（札幌、仙台、郡山、宇都宮、東京、埼玉、千葉、神奈川、山梨、新潟、愛知、京都、大阪、福岡）
入社時の配属先は希望エリアへ配属いたします（店舗のみ）
※千葉店が2024年11月にリニューアルオープンしました！
※池袋での新店オープンも控えています！
勤務時間
変形時間労働制、週実働平均40時間、シフト制
【シフト例】
9:00～18:00
10:00～19:00
11:00～20:00
14:00～23:00
※いずれも休憩1時間、実働8時間
休日・休暇
年間116日（月平均9～10/シフト制）
■年次有給休暇→年間休日にプラスして最低5日間のお休みがとれます！
■特別休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■出産休暇
■育児休暇
■介護休暇
■ストック休暇
給与
初年度想定年収：350～460万円
月給24万3388円～29万2470円＋各種手当＋賞与年2回
※上記は一律支給の手当を含む。経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定。
＜月収例＞
■東京23区
月収25万9813円～29万2470円
■東京23区外（吉祥寺・町田）・神奈川・大阪
月収25万6023円～28万8060円
■東京23区外（八王子）・千葉・埼玉・愛知
月収25万4940円～28万6800円
■札幌・宮城・山梨・福岡
月収24万6276円～27万6720円
■栃木・福島・新潟
月収24万3388円～27万3360円
■京都
月収25万247円～28万1340円
※年齢・職歴を考慮し、当社規定により決定します。
※上記モデル月収例の金額は基本給＋業績連動手当となります。
※業績連動手当は年度業績により変動する為、保証ではありません。地域により金額が異なります。
※通勤手当、超過勤務手当（1分単位）は別途支給
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収420万円（入社2年目／月給25万6935円＋賞与+諸手当）
【年収例2】
年収600万円（入社7年目（マネージャ）／月給27万3540円＋賞与+諸手当）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
給与改定：年1回（4月）
賞与：年2回
諸手当
超過勤務手当
通勤手当
役職手当
職務手当
単身赴任手当
福利厚生
社会保険完備
財形貯蓄
社員割引
退職金
制服貸与
総合福利厚生サービス
GLTD（団体長期障害所得補償保険（全員加入））
店舗販売職のキャリアパス
・店舗勤務（販売スタッフ）
└まずは現場で接客・販売を経験し、基礎を身につけます。
・トレーナー（教育担当）
└新人スタッフの育成や、接客スキルの指導を担当。
・リーダー（部門責任者）
└売場の一部を任され、商品管理やスタッフのサポートを行います。
・マネージャー（チーム責任者）
└複数の売場やチームを統括し、売上や運営の管理を担います。
・副店長（店舗責任者）
└店舗全体の運営を店長とともに支え、管理業務にも携わります。
・店長（店舗統括責任者）
└店舗のトップとして、売上管理・人材育成・戦略立案などを総合的に担当。