募集職種
クライアントパートナー(人材/組織開発をデザインする仕事）
仕事内容
組織の起こしたい変化をクライアントと共に描き、実現に向けたデザインを提供する仕事です
【具体的な仕事内容】
クライアントパートナーのミッションは、「組織の起こしたい変化をクライアントと共に描き、実現に向けたデザインを提供する」こと。
そのため、以下の業務を行います。
・クライアントへの情報提供によるリレーションシップの維持、向上
・クライアントの組織課題のヒアリングに基づく研修プログラムのカスタマイズデザイン
・研修プログラム実施までのプロジェクト管理
・プログラム手今日後のインサイト抽出
・既存クライアントからの紹介営業
まずは丁寧なヒアリング、お客様が本当に解決したい課題を明確にするところからスタート。
その後、クライアント企業の課題解決のため、実現に向けたデザインを立案し、提案へと繋ぎます。
企画を練る際には、会社代表も交えたミーティングでより良いソリューションを追求するのが当社のスタイル。
お客様と向き合うだけではなく、実際の研修現場に出向き、自分の企画がもたらす変化を肌で感じられることもこの仕事の魅力です。
私たちの強みは、お客様との長期的な信頼関係。そのため、テレアポや飛び込み営業よりも、既存のお客様やご紹介が中心です。
【入社後の研修について】
「未経験から挑戦したい」その想いを、私たちは全力でサポートします。
入社後3ヵ月間は、研修現場での業務を通じて、「どんな研修プログラムを行うのか？」「自社のプログラムの特徴は？」など、仕事の基礎をじっくり学びます。
その後は、クライアントパートナーとしてのオンボーディングを実施。OJTを通して習得していきます。
また、研修期間は「社内メンター制度」を用意しています。Trainer、Booster、Managerが、業務支援・精神支援・内省支援を行い、あなたの成長を多角的にサポートします。気軽に相談できるので、安心してスキルを身につけることができます。
【キャリアステップについて】
将来的には、「マネージャー」や「ファシリテーター」のキャリアも描くことが可能。当社では複数の専門領域を持つ "ポリバレント人材" の育成を目指しており、一つの職種で専門性を確立した後、別の職種にチャレンジすることも推奨しています。多岐にわたるキャリアパスを築いていける。それが、当社で働く大きな魅力です！
求める人材
【業界未経験歓迎】成長したいというオモイをお持ちの方
【応募条件】
◆Must：
・成長意欲のある方
※スタンス重視です。
クライアントに合わせてデザインをカスタマイズするため、ここでイチから学んでいただくことが多いです。
そのため、入社時の職務経験のMUSTはありません。
参加者に「こうあるべきだ」と理想を語る以上、私たちがそれを体現する存在でなければならない。
その信念から、私たちは「脱・紺屋の白袴」という信念を掲げています。
お客様の事業成長を支援しながら、自分も成長し続ける。そんな成長意欲に溢れた方を求めています。
◆Want：
・サービス業でお客様にサービス提供をしたことのある方
・チームで働き、チームで何かを達成したことのある方
・困難を乗り越えた経験のある方
・Microsoft officeが使用できる方
勤務地
東京本社またはリモートワーク
本社住所：東京都中央区築地7-2-1 THE TERRACE TSUKIJI 4F WEST
または、弊社プログラム提供場所
（主に関東近郊、東北方面への出張あり）
勤務時間
フルフレックスタイム制（1ヵ月の平均所定労働時間：160時間、フレキシブルタイム 5:00～22:00）
実働時間：8時間
休日・休暇
【年間休日120日以上】
週休2日制（土日祝）
年末年始休暇（12月29日～1月4日）
有給休暇
産前産後休業
育児休業
介護休業
Sick Leave（6日間付与）
└通院を伴う傷病の場合、有給休暇以外に毎年6日使用できる休暇制度
給与
初年度想定年収：380～520万円
※2年目以降、グレードおよび評価により年俸設定
年俸制：380万～（年俸の12分の1を毎月支給）
年俸内訳：基本給（月給）316,700円（固定残業代：101,075円）
※45時間を超える残業の可能性があるのは、特別条項に基づき年間6回まで
【固定残業代制】
(固定残業代101,075円含む)※固定残業代は60時間分101,075円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
4,179,200円（グレード1・20代・未経験入社）※年俸、評価結果に伴う増、リモートワーク手当含む
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内禁煙
昇給・賞与
【昇給】
年2回
※評価制度：業績（年）とプロセス（半年毎）で評価し、給与額に反映（6月、12月）
諸手当
・通勤交通費全額支給 （経費精算にて実費支給）
・リモートワーク手当 5,000円/月
福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・宿泊型プログラム運営手当
・確定拠出年金制度
・健康診断オプション半額補助
・インフルエンザ予防接種補助
・N-NOSE（がん検査補助）
・繁忙期健康補助
・カラダ活性補助（腸活、運動等）上限5,000円/月
・COMO UN CISNE（見た目を磨くための施策:不定期実施）
・ピアボーナス（仲間とレターを送りあう施策で貯めたポイントを、希望の施策に利用可能）
・WFA（Work-From-Anywhere/リモートワーク）
・フリーデスク
・Library（社内図書館：人材開発、組織開発、リーダーシップなど関連図書を所蔵。いつでも貸出返却可能）
★社員の健康は重要な資産★～Sick Leaveやがん検査補助などをご用意～
当社は、Sick Leaveやインフルエンザ予防接種補助、N-NOSEがん検査補助など、社員が健康を維持できるための制度を多くご用意しています。
これは、「社員の健康は会社にとって重要な資産」という当社の考えの表れです。
今後ご入社される皆さんにも、当社の制度や施策を使い倒し、自分の健康管理やパフォーマンス管理をしていただきたいと考えています！