募集職種
総合職（店舗運営、バイヤー、マーケティングなど）
仕事内容
店舗運営で基礎知識やスキルを身につけ、適性や希望に合わせてバイヤー・企画・人事など幅広い職種へ挑戦！
＜入社後の流れ＞
【STEP1】新入社員研修（入社後約1ヶ月）
4月入社を基本として、同期の仲間と一緒にビジネスマナーや商品知識、レジ研修など、業務の基礎を学びます。
【STEP2】店舗配属・OJT研修
各店舗へ配属後、店長や先輩社員がマンツーマンに近い形で丁寧に指導します。まずは先輩のフォローのもと、一つひとつの業務を覚えていきましょう。
【STEP3】ジョブローテーションでキャリア形成
平均2～3年で部署異動を経験します。年に1回、人事担当との面談でキャリアプランを相談する機会もあるので、働きながら自分の進みたい道を見つけていくことができます。
＜具体的なキャリアフィールドをご紹介＞
【1】商品・販売戦略を担う
◎バイヤー：国内外から商品を仕入れ、ヒット商品を発掘します。
◎商品開発：お客様の声をもとに、プライベートブランドなどの新商品を開発します。
◎営業企画：アプリ開発・運用、デジタル広告の運用、販促動画の作成などを行い、集客を仕掛けます。
【2】店舗・品質を支える
◎店舗開発：新店の立地調査や店舗設計、リニューアルなどを担当します。
◎品質保証：商品の品質管理や衛生管理、お客様対応などを行い、安全・安心を守ります。
【3】会社を支える
◎人事・総務：採用活動、教育研修、労務管理など、人が育つ環境をつくります。
◎経理・財務：決算業務や資金管理など、会社の経営数字を支えます。
◎システム：社内システムの構築・運用により、DXを推進します。
【4】店舗運営のプロフェッショナル
◎店長・エリアマネージャー：店舗の責任者として、ヒト・モノ・カネのマネジメントを行います。
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎】社会人デビューの方も歓迎！新卒同様の研修プログラムでイチから学べる！
＜こんな方にオススメ！＞
◎人と話すことが好きな方
◎「得意」や「好き」を活かしたい方
◎地域貢献を支えることに興味のある方
◎安定企業で腰を据えて働きたい方
◎さまざまな職種に挑戦したい方
勤務地
広島県・福岡県・山口県・佐賀県の各店舗
＜広島県＞
■広島市（安佐南区、安佐北区、佐伯区、西区、東区、南区、中区、安芸区）
■東広島市
■呉市
■安芸郡
■尾道市
■安芸高田市
■廿日市市
■山県郡北広島町
＜山口県＞
■下松市
■岩国市
＜福岡県＞
■朝倉市
■糟屋郡宇美町
■飯塚市
■北九州市
＜佐賀県＞
■神埼郡吉野ヶ里町
勤務時間
■6:00～22:00のシフト制（実働8時間／休憩1時間）
例1）7：00～16：00
例2）12：00～21：00
※シフト制で担当によって時差出勤があります
休日・休暇
＜休日・休暇＞
■週休二日制（月9～10日ローテーション制）
■月3日公休希望申請OK（平日・土日問わず申請可）
┗3連休にして旅行に行く社員も！
■年末年始休暇
■有給休暇 （6カ月経過後10日、最高20日）
┗平均取得日数12.9日（2025年2月度時点）
■産前・産後休暇（取得実績あり！）
■育児休暇（男女共に取得実績あり！復職率100%）
■介護休暇
■子の看護休暇
■結婚式・新婚旅行特別休暇（5日間）
※有休とあわせ2Wほど休む人がほとんどです！
※5日以上の連続休暇も相談可
給与
初年度想定年収：350万円
月給20～25万円
※年齢・経験を考慮し決定します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収340万円（総合職／2年目／月給25万円）
【年収例2】
年収504万円（総合職／8年目／月給27万円／管理職手当5万）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7、12月）
諸手当
■通勤手当（全額支給）
■家族手当
■結婚祝金
■出産祝金
■傷病・災害見舞金
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■休日勤務手当
■管理職手当（月5万円～）
■執行役員手当（月30万円～）
福利厚生
■保険
┗社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■貯蓄
┗財形貯蓄制度
┗財産形成支援手当
┗退職金制度
■健康
┗人間ドック費用負担（一部）
■遠隔地勤務支援
┗引越費用負担
┗遠隔地勤務手当（扶養家族なしの場合）
┗単身赴任手当（扶養家族ありの場合）
┗住宅手当（扶養家族ありの場合）
■その他の制度
┗奨学金返済支援制度（最大15,000円/月×10年間＝最大180万の支援）
┗時短勤務制度