募集職種
採用・広報
仕事内容
当社の採用・広報担当として、会社の根幹を支える幅広い業務をお任せします。
■採用
会社の未来をつくる「人」を採用する仕事です。計画から実行まで一連の流れに関わります。
・採用計画の策定
・求人媒体の管理・運用
・応募者対応・面接調整
・内定者フォロー・入社手続き
・評価制度の企画・運営
■広報
プレスリリースなどで企業の魅力を発信し、企業認知度を高める役割を担います。
・SNSやWebサイトでの情報発信（企業ニュース、採用情報、CSR活動など）
・社員インタビュー記事作成
・プレスリリースの作成・配信
・メディア取材対応
・会社案内、パンフレット、採用広報資料の作成
・社内報やニュースレターの発行
【入社後の流れ】
▼OJTで安心スタート：先輩がマンツーマンでサポートします。
▼ひとり立ちの目安：半年～1年で主要な採用業務を担当できるように。
【働きやすい環境づくり】
福利厚生の企画や定着率向上の施策など、社員が安心して働ける環境を整え、組織を元気にしていく仕事です。
【経営を支える幅広い業務】
将来的には総務・労務、新オフィス立ち上げなど、経営に直結する仕事にも挑戦可能です。
＋αの多角的なスキルを身につけられますよ。
【キャリアステップ】
・一般社員 → 主任 → 係長へとステップアップ
・20代で係長の実績あり
求める人材
【未経験・第二新卒・既卒歓迎】スピード感の早い企業で働きたい方／採用・広報にキャリアチェンジしたい方
【こんな方はぜひ！】
・未経験から採用、広報にチャレンジしたい方
・急成長中のベンチャーで働きたい方
・チームでものごとに取り組みたい方
・一つの業務に留まらず、幅広い経験を積んでスキルアップしたい方
※採用・広報に関する知識・スキルは一切問いません。入社後に先輩社員がOJTで丁寧にお教えしますので、ご安心ください。
勤務地
東京支店
〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-5-12 ヤシマ日本橋ビル4階
※勤務地変更の可能性あり(都内)
勤務時間
8:30～17:30（休憩：1時間）
①基本 8:30～17:30（休憩60分）
②時差出勤制度
出勤時刻 7:00～11:00
退勤時刻 16:00～20:00
休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制（土日）
年次有給休暇（入社6ヵ月経過後10日付与）
夏季休暇（3日間※7～9月）
年末年始休暇（12/30～1/3）
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇（2日間）
結婚休暇（5日間）
※年に1回程度土曜日に出勤していただく場合があります。（全社会議／毎年5月）
給与
初年度想定年収：370～500万円
月給：270,000円～（固定残業代含む、一律手当含む）
【固定残業代制】
(固定残業代48,000円含む)※固定残業代は30時間分48,000円、時間超過分は追加支給
超過分については、別途支給いたします。
【年収例1】
423万円（25歳／入社2年）
【年収例2】
523万円（27歳／入社5年／係長）
【年収例3】
666万4,100円（36歳／入社9年／課長代理）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内全面禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（毎年4月）
賞与：年2回（夏1.5ヵ月、冬1.5ヵ月／合計3.0ヵ月 ※2023年度実績）
諸手当
住宅手当（一律3～5万円 ※エリアごと異なる）
通勤手当（上限5万円）
緊急待機手当
EPスキル手当
CDR保持手当
役職手当
転勤手当
福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
退職金制度（勤続3年以上）
財形制度
傷害保険加入
職場積立NISA
※毎月奨励金あり
（20代5,000円、30代4,000円、40代3,000円、50代以上2,000円）
結婚祝い金（3万円）
出産祝い金（第1子1万円、第2子2万円、第3子以降は3万円）