募集職種
総合職
仕事内容
まずは「お肉のプロ」としての基礎技術を身につけるところからスタートしましょう。
【具体的な業務内容】
■食肉加工・商品づくり
まずは鶏肉のカットからスタート。包丁の持ち方、スライサーの使い方、お肉の切り方、成形、パック詰めなどを段階的に覚えます。
■接客・販売
お客様へのおすすめ商品の提案や、美味しい食べ方の説明など、小売販売ならではのコミュニケーションを大切にします。
■店舗運営・管理
将来的には、商品の仕入れ（発注）、販売価格の決定（値付け）、売場づくり（レイアウト・POP作成）、数値管理、スタッフの採用・育成など、経営に関わる業務をお任せします。
【入社後の流れ】
▼導入研修（1週間）
社会人としてのマインドセット、ビジネスマナー、会社のルールなどを学びます。同期との横のつながりを作る大切な期間です。
▼店舗配属・OJT
店舗にて実務スタート。各個人別に作成した「OJTシート」に基づき、先輩がマンツーマンに近い形で指導します。技術の習得度合いが見える化されているので、迷わず成長できます。
▼定期研修・フォローアップ
配属後も3ヵ月目、6ヵ月目、1年目、2.5年目と定期的に本社での集合研修を実施。同期と再会し、課題を共有したりスキルを確認し合ったりします。
また、研修のたびに人事部との個別面談を実施。現場での悩みやキャリアの相談など、何でも話せる場を設けています。いつでも店舗から人事部に直接連絡できる体制もあるため、安心して業務に取り組めます。
【キャリアステップについて】
▼入社～1年目：スタッフ
基礎技術と知識を習得します。
▼2年目～：サブリーダー
後輩の指導や店舗運営の一部を担います。
▼3年目～5年目：店長・管理職
店舗の責任者として経営手腕を振るいます。20代で店長に抜擢される実績も多数あります。
▼その後：エリアマネージャー・部長職など
複数店舗の統括や、仕入れ・店舗開発など、本部機能の中核を担うポジションへ。
★昇格審査は年2回実施。年齢や社歴に関わらず、意欲と実力を正当に評価します。
求める人材
社員想いの環境で、同期入社の仲間たちと成長したい方！
・専門卒以上
・職種・業界未経験OK
・社会人経験不問
※2026年4月１日入社を想定しています(時期は応相談)。第二新卒・既卒の方、大歓迎です！
【こんな方にオススメ！】
・「食べることが好き」「お肉が好き」という食への興味がある方
・素直な心で新しい知識や技術を学び続ける姿勢をお持ちの方
・お客様や仲間のために、誠実な対応ができる方（利他の気持ち）
・チームワークを大切にし、人とコミュニケーションを取るのが好きな方
・マニュアル通りだけでなく、自分のアイデアや意見を形にしたい方
・デスクワークよりも、体を動かすアクティブな仕事がしたい方
・「社員を大切にする」温かい社風のもとで、腰を据えて働きたい方
勤務地
東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・茨城県・群馬県・岐阜県・石川県
※初任配属は居住地から通勤1時間圏内
勤務時間
【シフト制】
（例）
7:00～16:25
7:30～16:55
配属先店舗により異なります。
実働時間：8時間
休憩時間：85分
休日・休暇
完全週休2日制 ※各部署の月度シフトカレンダーによる
夏季連続休暇 ※所定休日と年次有給休暇を利用
年次有給休暇・法定休暇（出産・生理・子の看護・介護）
特別有給休暇（結婚・配偶者出産・慶弔・リフレッシュ・転勤・罹災・公務・その他）
給与
初年度想定年収：250～350万円
大学卒：月給241,000円～
短大卒・専門学校２年制卒以上：月給221,000円～
専門学校１年制卒：月給212,000円～
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
780万円（31歳／入社9年目・店長）
【年収例2】
460万円（24歳／入社4年目）
【年収例3】
390万円（21歳／入社2年目）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（5/16） ※昇格時昇給有（6/16・12/16）
賞与：年2回（夏・冬）
※決算月に決算賞与支給実績あり
諸手当
通勤手当 ※社内規定により支給
残業手当 ※１分単位から支給
役職手当
異動支度手当 ほか
福利厚生
退職金制度（中小企業退職金共済）
奨学金代理返済制度
慶弔見舞金
被服貸与（クリーニング代も全額当社負担）
永年勤続表彰
クラブ活動
定期健康診断、インフル接種全額当社負担
社員割引制度
慰労会開催時補助
転勤者社宅ほか補助制度
石打舞子高原保養所
シェアハウス型独身寮 ※家賃・光熱費込み２万円で入居可能（wifi完備）
ベルーナドーム年間シート など