募集職種
技術系総合職（総合土木職・建築職）
●採用時年齢22～30歳
Ⅰ種試験【技術系分野】（秋実施）：申込期間 8/3～8/30（最終合格発表 12/1）
●採用時年齢31～45歳
社会人採用試験【技術系分野】（秋実施）：申込期間 9/4～10/4（最終合格発表 12/11）
※募集職種は試験の種類、状況により変わります。
※このほか、行政分野や資格職等の試験があります。
▼試験の詳細は、奈良県職員採用情報サイトから
https://www3.pref.nara.jp/narakensaiyou/shiken/
仕事内容
【未経験・無資格OK】構想企画～維持管理まで！奈良県のインフラを支え、未来をつくる仕事です！
▼総合土木職▼
道路や河川、街づくりといったインフラ整備の「構想企画」から「維持管理」まで、非常に幅広いフェーズに携わります。デスクワークや現場監督に留まらず、奈良の未来の姿をデザインする役割を担っています。
【具体的な仕事内容】
大きく分けて「本庁の仕事（構想企画・計画等）」と「土木事務所の仕事（現場実務）」の2つの側面があります。
◎構想企画・計画等
県にどのようなインフラが必要かを検討する構想策定、法律に基づく手続き、予算の確保などを行います。
◎現場実務
設計会社や建設業者と打ち合わせを重ね、工事が計画通りスムーズに進むよう監督・調整を行います。
約3年ごとに「本庁」と「出先事務所」を交互に異動するサイクルが一般的。デスクワークと現場の両方を経験しながら着実にプロとしての視点を養えます。
【仕事のやりがい】
最大のやりがいは、自分が携わった仕事が「地図に残り、形として現地に残る」こと。自分が設計や調整に関わった道路や施設が、数十年後も県民の生活を支え続けているというスケールの大きさも魅力。
【プロジェクト例】
●国と県で連携した「紀伊半島アンカールート」の早期整備。
●ながす・ためる・ひかえる、の3つの柱で大和川水系流域の安全を守る。
▼建築職▼
設計からまちづくりまで、奈良の街全体をデザインするスケールの大きな仕事です。
【具体的な仕事内容】
大きく分けて3つの役割があり、約3年ごとに異動して幅広い経験を積みます。
◎許認可
確認申請や開発許可など計画されたものが法に適合しているかを審査・検査します。
◎営繕
庁舎や学校などの県有施設の新築・改修に関する設計や工事監督を行い、公共工事が適切に完了するように品質や安全を確認します。
◎まちづくり
奈良県の都市や地域がどうあるべきか検討し、実現手段をデザインします。
【仕事のやりがい】
コミュニケーションを通じて隠れた課題を見つけ出し、チームで解決策を練り上げる過程に面白さがあります。県を代表する大規模プロジェクトに携わるチャンスも豊富です。
【プロジェクト例】
●スポーツ施設やバスターミナルなどスケールの大きな建造物
●県有地の活用プロジェクトや工業団地、市場の再整備など
応募条件
＼「奈良県をもっと良くしたい！」という想いのある方募集！／
※第二新卒も大歓迎！
※学歴不問
応募資格の詳細は以下サイトより必ずご確認の上、別途お申込ください。
https://www.pref.nara.lg.jp/site/narakensaiyou/shiken/r8/1shushikengijutsuautumn.html
「奈良県をもっと良くしたい！」「奈良県民の役に立ちたい」
そんな想いのある方と一緒に働きたいと思っています。
≪求める人物像≫
●社会情勢の変化を的確に捉えることができる。
●より大きな視点から最適を求めて判断できる。
●既存のやり方に囚われず不断に創意工夫する。
●意欲的なミッションに果断に挑戦する。
●自己研鑽や成長の機会を楽しむ。
勤務地
奈良県庁、奈良県内の出先事務所 ※一部在宅（リモート）勤務あり
■奈良県庁
〒630-8501
奈良県奈良市登大路町30
■各出先事務所
奈良県内
勤務時間
原則として、8:30～17:15（休憩1時間を含む。実働7時間45分)
フレックス制あり。
・フレキシブルタイム 5:00～22:00
★フレックス制の活用により「土日＋週休1日」が可能！
休日・休暇
【休日】
原則として日曜日、土曜日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）
ただし、勤務地によっては変則時間勤務や日曜日、土曜日または祝日が勤務となる場合があります。
【休暇（例）】
・有給休暇
…年間20日間（採用初年度は、採用日により異なる。）
・特別休暇
…結婚休暇、出産休暇、育児時間休暇、子どもの看護休暇、
病気休暇、介護休暇、夏季休暇、ボランティア休暇、出生サポート休暇 など
【休業（例）】
・育児休業（満3歳までの子を養育するために全日取得可。令和6年度の取得率は、女性97.9％、男性68.2％）
・部分休業（子が小学校3年生になるまでの期間に、1週間当たり最大18時間45分取得可。）
給与
初年度想定年収：420～480万円
月給237,600円～
※初任給は、採用前の経歴などに応じて加算されることがあります。具体的な金額は試験合格後に決定されるため、試験合格前の個別のお問合せには回答できませんのでご了承ください。
(初任給月額の例）
・252,806円（年齢22歳・大学新卒）
・261,531円（年齢24歳・大学院新卒）
・265,148円（年齢25歳・大学卒業後民間企業等における職務経験が3年）
・272,596円（年齢28歳・大学卒業後民間企業等における職務経験が6年）
※上記の例には奈良市内勤務の場合の一律地域手当を含みます。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
約440万円（年齢25歳）
試用期間
(試用期間有り) 採用後6ヵ月間 地方公務員法の規定による。
受動喫煙対策
【対策内容】
・屋内禁煙
・屋外に喫煙場所設置
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回（6月、12月）
※期末・勤勉手当（いわゆるボーナス）として支給。
※令和7年度実績は年間4.65ヵ月分でした。
諸手当
扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務（時間外）手当、期末・勤勉手当などが条件により支給されます。
福利厚生
○地方職員共済組合
職員の健康と生活を守るため、医療費や休業給付などの法定給付のほか、健診や健康づくりのための事業を行っています。
○奈良県職員互助会（給付等）
職員同士のつながりを大切にし、職場のコミュニケーション活性化を図っています。
【総合土木・本庁勤務の場合】1日のスケジュール
▼08:30 始業
フリーアドレス制のため、その日の気分で席を選びます。
メールや1日のスケジュールを確認します。
▼10:00 打ち合わせ
設計会社との技術的な協議や、チーム内での進捗確認を行います。
▼12:00 ランチ休憩
▼13:00 資料作成・決裁
電子決裁システムでの文書確認や、事業説明のための資料を作成します。
▼15:00 上司への説明
重要な案件について、部長や局長へレクチャー（説明）を行います。
▼17:15 終業
定時に退社。フレックス制度や在宅勤務も活用可能です 。
【建築・本庁勤務（時短・フレックス活用例）の場合】1日のスケジュール
※時短・フレックス活用例
▼09:30 出社・メール確認（在宅勤務も柔軟に活用可能！）
▼10:00 庁内や関係機関との打ち合わせ
▼12:00 ランチ休憩
▼13:00 国や市町村とオンラインで協議
▼15:00 書類のチェックやデスクワーク
▼16:15 退社。子供のお迎えに行ってきます！