募集職種
事務サポート職
仕事内容
スタッフが安心して働けるようにサポートしたり、企業とコミュニケーションを取りながら現場運営を支えます
【仕事内容】
スタッフの育成・フォローや企業との調整を通して、現場がスムーズに運営できるようサポートします。
スタッフ一人ひとりが安心して働ける環境を整えながら、企業が抱える課題の改善にも取り組み、人と企業をつなぐ存在として、より良い現場づくりをリードするポジションです。
＜具体的には＞
■スタッフのフォロー、管理
■スタッフの育成やスキルアップ支援
■勤怠・シフト管理
■現場状況の共有・レポート作成
■企業との打ち合わせ・業務改善の提案
※サポート先例：事務センター、コールセンター、小売店など。サポート先は希望・適性を考慮して決定します。
【入社後の流れ】
入社後はOJTを通じて、業務の流れや現場運営について学ぶことからスタートします。
業務理解を深めながら、少しずつスタッフへのフォローや勤怠管理、面談などを担当。
先輩社員がチーム全体でサポートするため、未経験の方も安心して成長できる環境です。
その後はスタッフの育成や現場運営にも携わり、早い方であれば半年～1年程度でリーダーポジションへステップアップ。
現場全体のマネジメントを担う存在として活躍していただきます。
【多彩なキャリアパス】
年齢や社歴に関係なく、実力や意欲を正当に評価しています。そのため、リーダーやマネージャーへの早期キャリアアップの実績も豊富です。
また、定期的にキャリア面談を実施しており、「営業に挑戦したい」「別の仕事にも興味がある」といった希望を発信できる環境があります。
実際に、人材コーディネーターや法人営業、バックオフィスなど、事務サポート職から別職種へキャリアチェンジした社員も多数活躍しています。
さらに、エスプールグループ内の公募制度を活用し、グループ会社へ活躍の場を広げることも可能です。
一つの職種に縛られることなく、自分らしいキャリアを築いていける環境があります。
応募条件
【未経験・第二新卒・既卒の方も歓迎】安定した経営基盤のもと、キャリアアップを目指したい方
【応募条件】
35歳以下の方（例外事由3号のイ 長期勤続によるキャリア形成を図るため）
【こんな方にぴったり】
人と関わることが好き
企業の課題解決に貢献したい
ビジネスパーソンとして市場価値を高めたい
早いうちからマネジメントスキルを身につけたい
勤務地
【転居を伴う転勤なし】北海道、宮城、東京、愛知、大阪、福岡、沖縄いずれかのエリアのお客様先
■本社
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36F
■北海道支店
北海道札幌市中央区北二条西3-1-12 敷島ビル9F
■東北支店
宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AERビル17F
■東海支店
愛知県名古屋市中村区椿町16-16 ナゴヤ大和ビル7F
■関西支店
大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズノース24F
■九州支店
福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル5F
■沖縄支店
沖縄県那覇市おもろまち2-5-37 パルマI 1階
勤務時間
10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）
※残業は月平均10～20時間程度と少なめです。
休日・休暇
＜年間休日125日以上＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇（取得しやすい環境です）
■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休暇（取得・復帰実績あり ※男性の取得実績もあり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇も取得可能です！
給与
初年度想定年収：350～490万円
月給：250,000円～350,000円
※経験・スキル等を考慮し、決定いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収440万円 ／ 24歳 一般職 経験1年
【年収例2】
年収560万円 ／ 27歳 マネジャー職 経験2年
【年収例3】
年収700万円 ／ 29歳 経験5年
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年2回（1月・7月）
賞与：年2回（2月・8月）
諸手当
交通費全額支給
時間外手当（100％支給）
休日手当
深夜手当
福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
慶弔見舞金
キャリア支援制度
各種表彰制度
資格取得支援制度
指定施設等の優待
各種運動部活動
健康経営
持株会制度（奨励金100％付与）
社員食堂（秋葉原本社）
ベネフィットステーション加入