募集職種
販売スタッフ
仕事内容
「スマホが壊れた」「操作がわからない」「料金を見直したい」そんなお困りごとを解決する仕事です。
※『auショップ』または『SoftBankショップ』での勤務となります。
【主な業務内容】
■新規のご契約、他社様からのお乗り換えのご契約
■機種変更やプラン変更の手続き
■修理受付
■操作方法のご案内
■各種サービスのご提案（電気、クレジットカードなど）
■店舗づくり（店内ディスプレイ、POP作成など）
■バックオフィス業務（在庫管理、各種事務処理など）
来店されるお客様のご用件は、機種変更が7割、操作案内が2割、その他のご用件は1割程度です。
＜入社後の流れは？＞
本社で2日間の研修を行った後、各店舗へ配属となります。配属先では教育担当のトレーナーがついてOJTで研修を実施。eラーニングや本社での集合研修（3ヵ月後・半年後）も受けながら、独り立ちを目指していきます。また、新しい機種が発売されたり、キャンペーンが始まったりするため、週1～2回は店舗で勉強会を開催しています。
▼入社3ヵ月後…後ろに先輩についてもらって接客ができるように！
▼入社半年後…近くに先輩がいる状態（わからないことがあれば質問できる状態）で接客ができるように！
▼入社1年後…一人で接客ができるように！
＜将来のキャリアステップは？＞
▼店長（年収400～900万円）
…店舗責任者として店舗を運営
▼グループリーダー（年収650～1,200万円）
…複数店舗の統括や人材育成を担当
▼ディレクター（年収960～1,600万円）
…事業の収益管理や戦略立案を行い、通信キャリアとの商談・折衝など経営に近い役割
▼エグゼクティブディレクター（年収1,500～2,700万円）
…キャリアショップ運営事業のトップとして、収益最大化を推進
応募条件
【社会人デビュー・フリーター歓迎】学歴不問！気軽に相談できる仲間が多く、人間関係の良さも魅力の一つ◎
★教育の仕組みが整っているから配属ガチャ・上司ガチャは一切なし！
「いつまでにどのような状態になるか？」という目標に合わせて研修を実施。
eラーニングや本社での集合研修などの、統一されたカリキュラムもあります。
そのため、配属先によって教育の質に差が出る心配はありません。
また、感情的に注意することは社内ルールで【禁止】しています。
うまくいかないことがあっても叱るのではなく、「なぜ上手くいかなかったのか」を一緒に考えながら改善につなげていくスタイルです。
そのため、社会人デビュー・正社員が初めての方も安心してスタートできます。
勤務地
【転居を伴う異動なし】愛知、岐阜、三重、静岡の各店舗《三河エリア・浜松・磐田で積極採用中》
※勤務地は希望を考慮のうえ決定します。
■愛知県／岡崎市、刈谷市、額田郡幸田町、安城市、豊田市、稲沢市、知多郡武豊町、知多郡阿久比町、西尾市、名古屋市、清須市
■岐阜県／山県市、岐阜市
■三重県／桑名市、員弁郡東員町
■静岡県／沼津市、浜松市、袋井市、静岡市、磐田市
※詳しい所在地はHPの店舗一覧からご確認ください。
https://www.allrange.co.jp/business/shop
勤務時間
9:45～19:00（実働8h／1日）
※店舗によって多少時間が異なります。
※残業は月平均12ｈ程度です。
休日・休暇
【年間休日125日】（最大135日）※有休含む
■週休2日制（ローテーション制／8～10日）
■リフレッシュ休暇（毎年6日間／全社員必ず長期連休を取得できます！）
■バースデイ休暇（有休とは別に取得！）
■有給休暇（平均取得日数11日）
■産前産後休暇（復帰して活躍する社員が多数います）
■育児休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■披露宴休暇（結婚披露宴を行うご本人に対して、特別休暇を1日付与）
＼お休みの日に使える福利厚生あり◎／
★会員制高級リゾートホテルが特別価格で利用可能
★水上ジェット無料貸出
給与
初年度想定年収：330～400万円
月給250,000円以上
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ給与を決定します。
＼頑張った分だけ収入アップ！／
当社では年齢や社歴ではなく成果を評価しています。
「入社9ヵ月で店長昇格」
「20代でグループリーダー昇格」
「30代で年収1,000万円超」
などの実績もあり、未経験からでも収入アップを目指せます。
【固定残業代制】
(固定残業代24,782円含む)※固定残業代は15時間分24,782円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
337万円／一般職（入社1年目）
【年収例2】
739万円／店長職（入社5年目）
【年収例3】
980万円／グループリーダー
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年2回
※au・SoftBankに半年に1回の資格試験に合格しての昇給や、同じく半年に1回、目標達成率に応じた昇給制度があります。
諸手当
■能力給（役職手当・職能手当）
■残業手当（残業時間が15時間を超過した場合）
■家族手当（月 5,000円／お子様 1名につき）
■スーツ購入補助（配属キャリアによる）
■保育手当
■交通費支給
■資格手当（月10,000円〜80,000円）
■業績連動型ランチ手当（上限1日1,000円）
福利厚生
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労働保険、労災保険、雇用保険）
■研修制度
■制服貸与
■資格取得支援
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■全店舗加湿器完備
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■リゾートトラスト「ベイコート倶楽部」「エクシブ」全国会員権保有
■「KIARAリゾート&スパ浜名湖」会員権保有
■社員旅行あり
■結婚お祝い金
■出産復帰お祝い金
■家族手当制度
■披露宴休暇
休日を楽しむための制度も充実！
■バースデーギフト（誕生日のカタログギフトプレゼント）
■スーツ購入補助金制度（靴下・ストッキングなどにも利用可）
■セルフエステサロン（脱毛・ホワイトニング）の無料利用OK
■携帯電話購入社員割引
■水上ジェット無料貸出
■昇格祝い（例：ディレクター昇格時には100万円を上限に高級腕時計やブランドバッグなどをプレゼント）
└ロレックスの時計や、カルティエのバッグをプレゼントしています！