最終更新日
2026/09/29(火)
掲載終了予定日
2026/10/29(木)

【営業技術】積極採用★エンジニアリングと提案スキルを活かして電力インフラのニーズをカタチに 日新電機株式会社【住友電工グループ】

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
  • 高卒歓迎
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  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
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  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
  • 高卒歓迎
業種
重電・産業用電気機器/機械関連/半導体・電子・電気部品
職種
技術営業
勤務地
東京都 / 大阪府
この求人の概要
  • 電力インフラを支え続けて100年以上〈住友電工グループ企業〉
  • お客様に寄り添う提案の要!プロジェクトの技術リーダー
  • 年休130日!オン・オフが充実できる待遇・福利厚生を用意

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

電気とともに100年以上。豊かな社会・産業基盤を支える製品・サービスを提供【住友電工グループ】

当社は産業や暮らしに欠かせない電力インフラ向けに、
変電設備や配電盤・スイッチギヤ、コンデンサなどの重電機器を組み合わせ、
最適なシステムを構築してお客様の期待に応える、創業100年以上のノウハウとエンジニアリングが強み。

開発、設計、製造、現地据え付け工事、メンテナンスまでの自社一貫体制のもと、
変電所、工場、鉄道、ショッピングモールなどの大型施設向けの
電力設備や電力マネジメントシステムなどをオーダーメイドで提供しており、
再生可能エネルギー活用で脱炭素社会にも貢献しています。

社内関連部署と連携しながらお客様のご要望をカタチに積極採用職種の一つが、お客様のニーズをくみ取り技術提案を行う「営業技術」です。
営業担当とともにお客様を訪問し、ご要望を具体化。
案件のアウトラインを図面や仕様書、見積書などに落とし込み、提案書としてまとめていくポジションです。

設備の新設・更新、再生可能エネルギーの導入、エネルギー管理方法の改善など案件はさまざま。
お客様のエネルギーに関する悩みを聞き取り、電気設備の幅広い知識をベースに、
対応策を社内のさまざまな専門家と検討し、お客様の期待以上のソリューションを提案します。

電力インフラを支える長寿命製品を担うからこそ人材育成・福利厚生も充実■独自の教育・研修体系「日新アカデミー」
階層別・職種別にカリキュラムを用意し、全社員が必要な教育を計画的に受けられる体制を整えています。
社会人としての基本、日新電機社員として必要な知識はもちろん、各職種のより専門性の高い知識を身につける研修も多数。
計画的に研修を受講しながら、ビジネスパーソンとして成長できるようサポートしています。

■働きやすさを重視した制度・福利厚生を拡充
年間休日は130日以上。ほか有給休暇、誕生日休暇もあります。
メリハリある働き方として、GW、夏期、年末年始に1週間程度の長期休暇を設定。

また、育児・介護短時間勤務、育児・介護フレックスタイム制度など、
ワークライフバランスを考慮した制度も社員は積極的に活用。
新卒3年後定着率90%、勤続年数18.7年と安心して長く働ける環境です。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

営業技術

仕事内容

営業とともにお客様との打ち合わせを重ねながら、ご要望や仕様を具体化していく業務をおまかせします
(具体的には……)
工場、商業施設、官公庁施設、道路・鉄道施設などに設置される
各種電気設備・システムの提案、仕様決定などが主な役割です。

・お客様先での技術的なご要望のヒアリング
・社内各部署との技術面の協議、意見の集約
・仕様の提案から決定までの対応 など

\営業技術のポイント①/
電気設備の幅広い知識をベースに、社内のさまざまな専門家の協力を得て、
お客様が期待する設備・仕様などのアウトラインを自ら決められることが醍醐味。
案件の規模によっては1年~数年かけてカタチにしていくものも。
重要な電力インフラ設備に関わるチャンスもある、大きなやりがいが感じられる職種です。

\営業技術のポイント②/
お客様との商談を通して信頼を築きながら、ニーズを引き出すことで、最適な設備が提案できます。
普段からの情報収集はもちろん、傾聴・提案などコミュニケーションスキルもこの仕事の重要なポイントです。

応募条件

電力インフラ構築の一翼を担いたい!という方歓迎〈経験者・資格取得者は歓迎します〉
業務に必要な資格・スキル・経験を求めていますが、
意欲的に物事に取り組むことができる方であれば未経験者・無資格でもOK!

\スキルアップを支援/
電気主任技術者、施工管理技士や電気工事士、監理技術者など、
業務に必要な国家資格・公的資格の取得に対し、受験料・受講料の支援があります。

○こんな人を求めています
・チャレンジ精神をもって、物事に取り組むことができる人
・論理的に考え、行動できる人
・グローバルに考え、多様な価値観を尊重できる人

上記に加え、
お客様の要望に合わせた的確な提案を協力して作り上げるという仕事の特性上、「チームワーク」の得意な方のご応募をお待ちしています!

勤務地

東京都(千代田区)/大阪府(大阪市)
■東京支社
東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1(KANDA SQUARE 19階)
(最寄り駅)
都営新宿線「小川町駅」B7出口より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」B7出口より徒歩3分

■関西支社
大阪市北区中之島3丁目3番23号(中之島ダイビル29階)
(最寄り駅)
京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩1分
Osaka Metro四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩4分

勤務時間

8:45~17:15(実働7時間45分/休憩45分)

休日・休暇

■年間休日数130日(一斉有給休暇取得4日含む)
・完全週休2日制(土・日曜)※、祝日
(※数日程度の土曜出勤日あり、その週も労働日は5日間)
・有給休暇(入社初年度17日、2年目以降年23日、最高付与日数40日)
 半日や時間単位の分割取得が可能
・特別休暇(慶弔関係など)
・時間単位有給休暇
・メモリアル休暇
・誕生日休暇
・ゆとり休暇(入社年からの節目の時期での長期休暇取得制度) など

給与

初年度想定年収:400~500万円

月給226,000円~
▼学部新卒の方の場合
月給287,000円(2026年度実績)
※2014年より毎年ベースアップの実績があります。
※経験・スキル・資格などにより優遇します。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 493万円(25歳平均/賞与年2回) 

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6・12月)※2025年度実績5.5ヵ月

諸手当

通勤手当(全額支給)
時間外手当
役職手当
家族手当
住宅手当
出張時は交通費実費ほか、食事補助料、超過拘束手当、宿泊料等を支給

福利厚生

各種社会保険完備
福利厚生メニュー(共済会事業)
財形貯蓄制度
社員持株制度
住宅融資制度
家賃補助制度
独身寮・転勤者用社宅(入居規定あり)
体育館・保養所・診療所利用可

★当社は「プラチナくるみん」「えるぼし3つ星」企業です。
産前・産後休暇、育児・介護休職、育児・介護短時間勤務、育児・介護フレックスタイム制度などを用意。
制度の整備だけでなく、環境づくりを支援し、アドバイザーも配置しています。

応募・選考について

応募方法

Re就活よりご応募ください。
下記選考プロセスもご確認ください。

Re就活よりご応募ください。
下記選考プロセスもご確認ください。

選考プロセス

Re就活よりご応募
↓
Re就活にご登録の入力されている
プロフィールとWeb経歴書の2点を確認の上、書類選考
合格者の方のみ次回選考のご案内をいたします。
↓
面接(2回)
↓
内定

Re就活よりご応募
↓
Re就活にご登録の入力されている
プロフィールとWeb経歴書の2点を確認の上、書類選考
合格者の方のみ次回選考のご案内をいたします。
↓
面接(2回)
↓
内定

連絡先

日新電機株式会社
人事部 採用担当
kyujis@ml.nissin.co.jp
TEL:075‐864-9017
★ご不明点等あれば、お気軽にお問い合わせください。

日新電機株式会社
人事部 採用担当
kyujis@ml.nissin.co.jp
TEL:075‐864-9017
★ご不明点等あれば、お気軽にお問い合わせください。

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

事業拡大やお客様からのニーズ増加に伴い、新しい仲間を募集することになりました。
経験や知識よりも、「新しいことに挑戦してみたい」という前向きな気持ちを大切にしています。
入社後は先輩社員がしっかりサポートしますので、業界未経験の方もご安心ください。

これからの成長を一緒に楽しみながら、長く活躍していただける方と出会えることを楽しみにしています。

選考のポイント

選考では、これまでの経験やスキルだけでなく、誠実に物事に取り組むことができるかどうかを重視しています。
面接では「なぜ応募しようと思ったのか」「これからどんな成長をしたいのか」など、あなた自身の考えをぜひ聞かせてください。
特別な知識や完璧な受け答えは必要ありません。
お互いを知るための場だと思って、リラックスしてお話しいただければ嬉しいです。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Tさん/営業技術/社歴:4年
前職:低圧盤の設計・製作

現在はどのような仕事をしていますか?

営業技術は設備・システムや仕様などのニーズをヒアリングし、その大枠を定め、受注するための資料を作成する役割を担っています。営業担当は予算や納期など、私たちは技術面を担当する体制で、営業担当とも密に連携を取りながらお客様と商談・打ち合わせなどを行っています。

担当案件は工場や商業施設、官公庁施設、道路・鉄道施設などさまざま。新たな設備の立ち上げもあれば、省スペース化などの既存設備の改造・更新もあるなど、基本的にすべてオーダーメイドの幅広い内容です。設計から工事まで、当社の開発力やエンジニアリングのノウハウを活かし、お客様のご要望以上のベストな提案を行い、案件の受注に結びつけるのがミッションです。また、「営業技術」という職種名の通り、お客様のニーズを引き出す力や提案スキルも求められています。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

案件の大枠を決めるにあたって、それが実現可能なのか、仕様は問題ないのかなど、社内の開発・設計チームとの確認や連携も重要なポイントです。設計部門とは普段からよく相談していますが、高い専門性を持っているメンバーが揃っているだけに心強い存在ですね。親身になって対応してもらえるのもありがたいです。

また、どのように案件を進めていくかは、営業技術にある程度の裁量が任されていますので、自分のアイデアや意見を落とし込めるのもやりがいの一つです。この前の案件でもお客様への提案に至るまでのプロセスを自分なりに工夫して、効率的に進めるがことができました。上司は「やってみよう」と支えてくれますし、資料に問題がないか、しっかりとチェックしてアドバイスもくれますので、思いきってチャレンジできる環境だと感じています。

入社理由を教えてください。

前職は高圧の配電盤を作る会社で設計や品質保証などを約8年担当していました。人出が足りず、あまりにも忙しいかったことが転職のきっかけでしたが、これまでの経験や知識を活かしたいと思い、同じく配電盤などを扱っていた日新電機への入社を決めました。扱う設備が低圧から特別高圧まで広く、営業的なスキルも求められるとあって、私は一から学び直す気持ちで仕事をスタートしました。当社は研修センターなどでの教育・研修体系が確立されており、仕事に必要な知識・スキルは基礎から身につけることができます。周りの上司や先輩、設計部門からもたくさんのことを学べましたので、一歩ずつですが成長を続けられています。

提案まで1年以上、大規模案件では数年をかけて準備しますので、自分が考えた提案で受注できた時は本当にうれしいです。
みなさんにも営業技術の仕事を通して、この大きなやりがいをぜひ感じてもらいたいです。

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先輩の顔写真
Tさん/基本設計/社歴:3年
前職:受電設備設計職

現在はどのような仕事をしていますか?

営業技術は案件のニーズを取りまとめて大枠を決め、仕様書や図面などを作成しますが、受注後、その大枠を専門的な視点で確認し、より詳細な図面へと落とし込むのが、基本設計を担う私の役割です。受電設備はさまざまな機器で構成されていますので、全体を俯瞰する設計ポジションと言えます。各機器の開発を担う部署には、その詳細な図面とともに、このように設計して欲しいといった指示も添えて依頼。設計から製造がスタートするまで、まさに“司令塔”として各案件に関わっています。

どこに課題があり、何に気をつけるべきか——。そういった注意点を抽出する視点、また、それらを各部署に漏れなく伝えることがこの仕事のポイントです。設計というと、黙々とデスクワークをしている姿を想像しがちですが、基本設計はプロジェクトをまとめていく面白さ、関わる社員みんなで成し遂げる達成感も魅力です。

入社理由を教えてください。

前職は関東に拠点がある会社で高圧受電設備の設計を担当していました。転職のきっかけは結婚です。私も妻も関西出身だったこともあり、京都や大阪でこれまでの経験を活かせる会社で働こうと考え、日新電機に入社しました。実は新卒の就活時、日新電機も志望したのですがご縁がなくて……。そのリベンジもあったのかな(笑)。重電8社とよばれる会社を中心に転職活動を行いましたが、一番面接の雰囲気がよく、裏表のない穏やかな社員の人柄が印象的だったのが日新電機でした。

実際に入社後のギャップもなく、今も社内の多くの人と一緒に仕事を進めていますが、人間関係で困るようなことは一切なかったです。しっかり休日も取れますし、実は子どもが生まれたこともあり、来週から育休に入ります。各種制度が用意されていることはもちろん、それらを社員誰もが活用して、プライベートも充実できる点でも働きやすさを感じています。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

エンジニアとしての視点で見れば、前職の高圧受電盤の設計から、入社後は特別高圧まで範囲が広がり、より電気に特化した、高いレベルの案件をまかせてもらっています。「オームの法則」といった学校や教科書で習った電気の理論をより身近に感じながら仕事に取り組んでいますね(笑)。入社時点で足りない知識は研修センターなどで行われている研修や講座に参加してカバーしました。研修開催のお知らせが届いたり、上司からも「この研修は役立つよ」とアドバイスをもらえたりしますので、積極的に参加するように心がけています。最近はお客様からの信頼にもつなげたいと思い、難関国家資格の「電検2種」の資格取得を目指して勉強中。得られた知識を仕事にも活かしていきたいと思っています。成長できる機会はたくさんありますので、みなさんもそのチャンスを掴み、活かせるような意欲を持って活躍して欲しいと思います。

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

当社は企業活動の原動力となる「人」に対する取り組みを最重要視しており、さまざまな研修を通じて、社員一人ひとりがチャレンジ意欲を持って仕事ができるよう支援しています。
■社員の働きがいを高めるとともに、社会に貢献できる人材として、人間的成長を支援することを目的とした教育・研修体系「日新アカデミー」
「全員教育」「ビジネススキルコース」「技術・技能コース」「部門(関係会社)内教育」を4本柱に、多彩なカリキュラムを用意。
■若手社員がスムーズに業務・職場に慣れる支援として、メンター制度、海外トレーニー制度を導入。

福利厚生が自慢

メリハリある働き方として、GW、夏期、年末年始に1週間程度の長期休暇を設定。有休の計画取得の制度もあり、取得が進んでいない場合には、本人と上司に知らせるなど、取得を促進。
充実した休暇制度により、新卒3年後定着率は90%、勤続年数18.7年と安心して長く働ける環境があります。また、育児と仕事を両立できる職場づくりを目指し、妊娠・出産・育児に関わる多様な支援制度を導入しています。さらに労使で作る共済会では、結婚祝金、出産祝金のほか、育休取得日数に応じて支援金を支給。
★男性の育休等取得者も多数(2025年度の取得率100%)

専門性・スキルが身につく

営業部門から設計・開発部門、製造・検査部門、工場・現地調整部門、アフターサービス部門まで、さらに製造を支える生産技術や会社・社員をサポートするコーポレート部問も含め、多くの部署が関わりながら、電力を支える製品・サービスを世の中に提供しています。部署間の連携によるシナジーは当社の強みの一つ。普段の業務のなかでもコミュニケーションを密に図りながら業務を進められる環境です。また、部署内では、いつでも相談できるトレーナーやメンター、上司・先輩が若手社員をサポート。日々の業務や研修などを通して、高い専門性・スキルを身につけることができます。

ギャラリー

仕事を進める上でお客様との打ち合わせもあります。
清潔感ある本社ロビー。皆さまからの応募をお待ちしています。

動画でわかる!会社の魅力

※動画再生時には音量にご注意ください

企業情報

日新電機株式会社【住友電工グループ】

設立

大正6年(1917)4月11日

代表者

代表取締役社長 西村 陽

従業員数

1,979人(日新電機単体)
4,905人(グループ全体)
※2026年3月末時点

資本金

102億5,284万円

売上高

1,741億円(2025年度・連結売上高)

本社所在地

京都府京都市右京区梅津高畝町47番地

事業所

■前橋製作所
群馬県前橋市総社町総社2121番地

■九条工場
京都府京都市南区吉祥院三ノ宮町132番地

■日新イオン機器株式会社 滋賀事業所・プラズマ技術開発センター
滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘29番地

■支社・営業所
北海道支店/東北支店/東京支社/北関東営業所/南関東営業所/横浜営業所/
中部支社/新潟営業所/北陸営業所/関西支社/京都営業部/京滋営業所/
和歌山営業所/神戸営業所/中国支店/岡山営業所/四国支店/九州支店/熊本出張所/沖縄支店

■関連会社
<国内>
株式会社NHVコーポレーション、日新電機商事株式会社、株式会社日新システムズ、
日新イオン機器株式会社、日新ハートフルフレンド株式会社、株式会社オーランド 等

<海外>
日新電機タイ株式会社、日新電機(無錫)有限公司、日新電機ベトナム有限会社、
日亜電機股分有限公司、日新電機ミャンマー株式会社 等

事業内容

電力エネルギー関連の設備を中心に、
豊かな社会・産業基盤を支える製品・サービスを提供しています。
創立以来100年の歴史の中で培ってきた、高電圧技術・真空技術・監視制御技術などを駆使して、
世の中にはなくてはならない製品・技術を創造し続けます。
〈住友電気工業グループ会社〉

■電力・環境システム事業
受配電設備の開発・製造を中心とした事業です。特に電力会社向けの電力用コンデンサは、
国内シェアの100%近くを占めており、「コンデンサの日新」と呼ばれています。

■ビーム・プラズマ事業
長年培ってきた高電圧技術と真空応用技術を、先端分野の製造機器に活用しています。

■装置部品ソリューション事業
電力機器製造の技術を活用し、あらゆる産業の装置・部品の受託生産を中心に
お客様の課題をソリューションで解決する事業です。

「日新」という社名の由来について

「日新」という社名の由来は、中国の古典である四書の一つ「大学」に記された、殷王朝(紀元前17~11世紀)の創始者である湯王トウオウが使っていた盤(洗面器)の銘文にあります。

名高い聖天子であった湯王は、毎朝使う洗面器に「苟まことに日に新にせば、日日に新に。又日に新なり」と刻み、自らを戒めました。これは、一日自分を新しくすることに努力した後は、次の一日一日も新たにし、さらに毎日新たにしていく――つまり、「少しでも新しくしようとする努力を、途切れなく続けなくてはいけない」という意味が込められています。

※弊社ホームページの「ブランドアイデンティティ」より引用
(https://nissin.jp/company/concept.html)

採用ホームページはこちら

https://nissin.jp/recruit/careers/index.html

充実の福利厚生と研修制度

https://nissin.jp/recruit/careers/info/index.html?id=welfare

日新電機の強み

https://nissin.jp/product/advantage/index.html

職種紹介

https://nissin.jp/recruit/newgrads/jobs/index.html

企業トップページ

https://nissin.jp/

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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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【営業技術】積極採用★エンジニアリングと提案スキルを活かして電力インフラのニーズをカタチに

  • 日新電機株式会社【住友電工グループ】