募集職種
制御設計 ★理系採用★
仕事内容
搬送システム（コンベヤや垂直搬送機など）のオーダーメイド制御盤のハード・ソフトウェア設計業務をお任せ
マテハン機器（コンベヤや垂直搬送機など）を動かすための、オーダーメイド制御盤のハードウェアおよびソフトウェア設計をお任せします。
【具体的な業務内容】
■制御仕様の検討
お客様のニーズや課題をヒアリングし、最適な制御仕様を検討
■制御盤の設計（ハードウェア）
スイッチボックスやモーターの配置、配線ルートなどをCADを用いて設計
★将来のメンテナンス性も考慮した「美しい配線」を追求できるのが、腕の見せどころでもあります！
■プログラム設計（ソフトウェア）
機器を正確に動かすためのシーケンス制御などのプログラムを作成
■試運転調整
社内でのテストやお客様の現場での立ち上げ・調整に
【仕事のやりがい】
自分が設計した制御盤によって、巨大な設備が実際に動く瞬間を見届けられるのがこの仕事の大きな魅力です。設計から現場での調整まで一貫して関わることで、エンジニアとしての幅広いスキルを磨くことができます。
【入社後の流れ】
ご経験に応じて、最大3ヵ月間のグループ合同研修や現場実習（制御盤の組み立てなど）をご用意しています。その後は先輩社員によるOJTを通じて、少しずつ業務の幅を広げていただきます。経験が浅い方でも、イチから着実に技術を身につけられる環境です。
【将来のキャリアパス】
まずは先輩のサポートのもとで基礎を固め、将来的にはプロジェクトを牽引するリーダーやマネジメント層としての活躍を期待しています。安定した経営基盤と充実した福利厚生のもと、腰を据えて長くキャリアを築いていける環境です。
【サポート体制について】
配属先となる本社には、制御設計の事務所と制御盤を製造する工場が併設されています。現場の製造スタッフと密にコミュニケーションを取りながら、モノづくりの最前線で設計業務に取り組める環境です。
また業務に必要な「技能検定」などの国家資格については、受講料や事前講習の費用を会社が全額負担。資格取得後には報奨金も支給されるため、モチベーション高く技術を磨き続けることができます。
＼働きやすさも抜群／
◎転勤なし！兵庫県加古川市の本社で腰を据えて働けます。
◎ワークライフバランス認定企業！水曜ノー残業デーや半休制度を導入。
応募条件
【理系出身者歓迎・第二新卒歓迎】充実の研修で、未経験から一生モノの専門スキルを身につけたい方
【必須条件】
■要普通自動車運転免許（AT限定可）※社用車での移動があるため
■理系学科をご卒業の方（短大・専門・高専卒以上）
※電気・電子・情報系はもちろん、先進エネルギーナノ工学などニッチな理系学科出身の先輩も第一線で活躍中です！
【歓迎条件】
■モノづくりの設計経験（1～2年程度でもOK！部品やコイルの設計など分野不問）
■周囲とコミュニケーションを取り、チームを巻き込みながら業務を進められる方
■他責にせず、ポジティブな姿勢で仕事に取り組める方
※将来のマネジメント候補として、意欲的な方を歓迎します！
★社内は相談しやすく、周囲が自然と声をかけ合う温かな雰囲気。
BBQやテーマパークでのイベント、クリスマスケーキのプレゼントなど、社員同士が交流できる機会も大切にしています。
勤務地
【転居を伴う転勤なし】兵庫県加古川市 マイカー通勤OK
■本社
〒675-0025 兵庫県加古川市尾上町養田1378
＜ポイント＞
◎転居を伴う転勤はグループ内でも一切ありません。地元で腰を据えて働けます。
◎マイカー通勤OK！（従業員専用駐車場あり）
◎業務の都合上、車で10～15分程度の近隣拠点（親会社の本社や東加古川の工場など）へ移動し、機械との調整業務を行うことがあります。
勤務時間
8：30～17：15（実働8時間／休憩45分）
＼働きやすさのポイント／
◎月平均の残業時間は20.0時間（2025年度実績）です。
◎毎週水曜日は「ノー残業デー」。
◎有給休暇は半日単位での取得が可能です（平均取得日数11.0日）。
◎育児休業や時短勤務の取得実績も豊富！時短勤務は「小学校に上がるまで」など、法令を超える範囲で柔軟に対応しています。
※兵庫県から「ワークライフバランス認定企業」として認められた、働きやすい環境です。
休日・休暇
■年間休日120日
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
※祝日のある週は土曜出勤の場合があります。
■有給休暇（10～20日）
■育児・介護休業（実績あり）
給与
初年度想定年収：250～300万円
■大学院了
月給：222,900円～
■大卒
月給：222,900円～
■短大卒
月給：212,900円～
■専門卒
月給：212,900円～
■高専卒
月給：212,900円～
※一律手当を含む
食事手当一律 4,000円
インフレ手当一律 20,000円
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収250万円（入社1年目）
【年収例2】
年収370万円（入社2年目）
【年収例3】
年収400万円（入社4年目）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
昇給・賞与
■昇給：年1回
■賞与：年2回（実績4ヵ月分）
諸手当
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（配偶者：6,000円、その他：2,000円）
■住宅手当（世帯主の場合：10,000円）
■食事手当（4,000円）
■インフレ手当（一律20,000円）
福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■時短勤務制度
■資格取得支援制度（技能検定などの受講料・事前講習費用を全額会社負担）
■マイカー・自転車通勤可（従業員専用駐車場あり）
■社内イベント（BBQ、テーマパークへの家族招待など ※全額会社負担）