募集職種
経理
◎経理の枠を超えて、会社経営にも関わることができるポジションです。
仕事内容
日常経理から決算業務、資金管理まで幅広い業務を担当していただきます。
まずは仕訳入力や月次決算など、
これまでの経験を活かせる業務からスタート。
少しずつ担当領域を広げながら、
将来的には資金管理や損益管理など、会社経営に近い業務にもチャレンジしていただきます。
■具体的な業務内容 ※徐々にできる範囲を増やしていただきます。
・仕訳入力
・売掛金、買掛金管理
・入出金管理
・経費精算
・支払業務
・月次決算業務
・部門別損益管理
・固定資産管理、減価償却計算
・銀行対応
・給与計算関連の確認業務
・資金繰り管理
・会計ソフトを使用した経理処理
・Excelを活用したデータ集計、資料作成 他
■教育体制
入社後は、これまでの経験やスキルに合わせて業務をお任せします。
「全部経験していないと難しいのかな…」という心配は不要です。
まずはできる業務からスタートし、
上長や先輩社員によるOJTを通じて少しずつ仕事の幅を広げていけます。
■キャリアステップ（例）
日常経理業務
▼
月次決算業務
▼
資金管理・損益管理
▼
経理部門の中核メンバーへ
日々の経理業務だけでなく、
会社の資金の流れや経営に関わる知識も身につけながらステップアップしていけます。
将来的には経理部門を牽引する存在として活躍いただくことを期待しています。
応募条件
【経験者歓迎】経理としての経験を活かしながら、さらにステップしたい方／経験が少ない方もご応募ください
【応募条件】
下記すべての経験をお持ちである必要はありません。
これまでの経験を活かしながら、経理としてさらに成長したい方を歓迎しています。
・経理実務経験をお持ちの方（日常経理、月次決算、損益管理、固定資産管理など）
・資金繰り管理、銀行対応の経験
・給与計算に関する知識（社会保険料、所得税など）
・会計ソフトの使用経験（勘定奉行、弥生会計、TKC会計など）
・Excelスキル（基本関数、データ集計など）
少人数体制の経理部門だからこそ、仕訳入力や月次決算だけでなく、
将来的には資金管理や損益管理など、会社運営に関わる幅広い業務にチャレンジできます。
私たちが重視しているのは、経験年数だけではありません。
経理として次のステップを目指したい方は、ぜひご応募ください！
勤務地
【転勤なし】京都府京都市伏見区 最寄駅から徒歩約8分
■本社
京都府京都市伏見区竹田北三ツ杭町48
（アクセス）
・地下鉄くいな橋駅から約8分
・近鉄竹田駅から約12分
勤務時間
9：00～18：00
（実働8時間／休憩1時間）
休日・休暇
【年間休日120日以上】
・完全週休2日制（土日祝休み）
※年1回開催する全社ミーティングの土曜日は出勤日となります。
・有給休暇（法定通り付与／時間単位・半日単位での取得可能）
・リフレッシュ休暇（年3日／有給休暇とは別途付与）
・GW休暇
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
※医療機関を主要なお取引先としているため、8月は夏季休暇を設けず、暦通りの営業となります。
・育児休業制度（育児短時間勤務制度あり）
・介護休業制度（介護短時間勤務制度あり）
給与
初年度想定年収：360～450万円
月給 216,000円～300,000円
※年齢・経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
入社1年目（年収360万円）
【年収例2】
入社3年目（年収400万円）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内禁煙（屋外に喫煙可能場所あり）
昇給・賞与
昇給:年1回（4月）
賞与:年2回（7月、12月）
┗支給実績:年間3ヵ月分以上
※入社年度は在籍期間を考慮して支給
諸手当
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当
・住宅手当（当社規程に該当する方のみ）
・家族手当（同上）
福利厚生
・社会保険完備
・慶弔見舞金（結婚・出産等）
・継続雇用制度（再雇用）
・退職金制度
・e-learning教育制度（受講内容選択可）
・商品・サービス割引購入制度（外部サービス）
・インフルエンザ予防接種補助
・社員旅行（業績による／2025年：伊勢志摩 2026年：北海道）
・年1回の健康診断、ストレスチェック
・育児・介護休業制度（育児休業については男女ともに取得実績あり）
・産前産後休業（産休）制度