最終更新日
2026/09/02(水)
掲載終了予定日
2026/09/30(水)

【施工管理】設計図を“街の風景”に!道路情報板メーカーで、交通インフラに貢献!《年間休日125日》 名古屋電機工業株式会社(東証スタンダード市場)

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • 正社員
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  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
業種
機械関連/精密機器・計測機器/ソフトウェア・情報処理
職種
技術系(施工管理、設備保守管理、環境保全)
勤務地
愛知県
この求人の概要
  • 【東証スタンダード上場】安定した経営基盤を強みに事業を拡大
  • 【働きやすい職場環境】フレックスタイムや在宅勤務制度を導入
  • 【専門性が身につく】資格取得支援制度を活用してスキルを磨く

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

最先端技術を取り入れながら事業領域をどんどん拡大!挑戦によって、進化を続ける道路情報板のパイオニア

高速道路を走っていると、さまざまな電光掲示板を目にしますよね?
渋滞情報を教えてくれる情報板、所要時間が表示される情報板、災害時の注意喚起を呼び掛ける案内板、料金所の案内板……など。当社はそんな道路情報板の開発・製造を通じて、ドライバーの安全を守り、社会インフラを支えています。
設計図を“街の風景”に変える仕事!施工管理の役割は、道路情報板の設置工事が安全かつスムーズに進むよう現場全体を管理することです。工事前の現場調査から施工計画の作成、協力会社との打ち合わせ、工程管理、安全管理、完成検査まで幅広く担当します。「新しい道路の開通工事」「高速道路の情報板更新工事」など、さまざまな現場に携わりながら、自分が関わった設備が社会で活躍する姿を目にできることが大きなやりがいです。
社会課題を解決する総合設備企業へ!当社は道路交通板などを扱うメーカーとしてトップクラスのシェアを誇り、国土交通省やNEXCO、各自治体と安定した取引を続けています。社会インフラを支える事業だからこそ景気に左右されにくく、安定感はバツグン。さらに現在は総合設備企業を目指し、IoT、AI、衛星データ、クラウドなどの最新技術を駆使してさまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。
文理不問!未経験からじっくり成長できます施工管理と聞くと専門的な仕事に感じるかもしれませんが、入社時に特別な知識や経験は必要ありません。文系・理系を問わず、基礎から学べる教育体制を整えています。まずは先輩社員と一緒に現場を経験しながら仕事の流れを学び、少しずつ担当できる業務を増やしていきます。長年培ってきた技術やノウハウを受け継げる環境があるため、未経験からでも安心してスタートできます。

「施工管理に興味はあるけれど経験がない」
「社会インフラを支える仕事に挑戦したい」という方も大歓迎です。
当社では継続的に第二新卒者の育成を行っており、研修制度や福利厚生も充実。腰を据えて専門知識を身につけながら成長できる環境をご用意しています。

#完全週休2日制(土日祝)で年間休日125日
#フレックスタイム制度あり
#在宅勤務制度あり(在宅勤務手当&在宅支援金あり)
#育児休業の取得率は男女ともに100%
#有給休暇の平均取得日数14.7日
#残業時間は月平均20.3h

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

施工管理

仕事内容

高速道路などに設置されている『道路情報板』や『交通制御装置』の点検・修理・調整を行います。
当社の製品(道路情報板、案内板など)の設置工事において、現場調査から施工計画の作成、工程管理、安全管理、協力会社との調整までを担当します。工事が計画通りに進むよう現場全体を管理し、完成までプロジェクトを支える仕事です。設計図に描かれたものが実際に形となり、多くの人が利用する道路インフラとして完成していくやりがいがあります。

【主な業務内容】
■現場調査・施工状況の確認
■お客様との打ち合わせ・工事内容の確認
■協力会社への工事発注・工程管理
■工事現場での安全管理・進捗管理
■完成後の検査・引き渡し など

※高速道路の情報板から一般道路の案内板、電信柱に関する工事まで幅広い案件を担当します。
※工事は協力会社と連携して進めます。
※工事が計画通りに進むよう、スケジュールや安全面を管理します。

【入社後の研修について】
入社後は、先輩社員による丁寧な指導のもとで仕事を覚えていただきます。まずは現場調査や工程管理のサポート業務からスタートし、施工管理の基礎知識や仕事の流れを学んでいきます。いきなり一人で現場を担当することはありませんのでご安心ください。時間をかけて経験を積みながら、少しずつ担当できる業務の幅を広げていきます。全ての業務を一人で担当できるようになるまで、長期的な視点でしっかり育成していきます。

応募条件

【未経験・第二新卒歓迎】高卒以上・文理不問(実務経験の有無は一切問いません)

既卒・第二新卒など、社会人経験が浅い方も新卒と同様にイチからじっくり育てていくのでご安心ください。

\こんな方はぜひ/
□安定した会社で長く働きたい
□ワークライフバランスを大切にしたい
□社会に役立つ仕事がしたい
□挑戦できる環境を求めている
□じっとしているよりアクティブに仕事がしたい
□スキルアップやキャリアアップを実現したい

勤務地

【車通勤OK】本社(愛知県あま市)
本社:愛知県あま市篠田面徳29-1
※名鉄津島線「木田駅」から徒歩20分
※初任地は本社のあま市になりますが、将来的に転勤の可能性があります。

勤務時間

【フレックスタイム制度】
標準労働時間/08:30~17:00(実働7時間45分)
コアタイム/10:30~15:00

※下記の時間帯で出退勤時刻を自由に選択することができます。
始業時間帯/05:00~10:30
終業時間帯/15:00~22:00

休日・休暇

【年間休日125日】※2025年度(当社年間カレンダーによる)
■完全週休2日制(土日祝休み)
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度は入社日に15日付与:指定有給休暇4日を含む)
■慶弔等特別休暇

給与

初年度想定年収:300~550万円

■博士了:    月給295,000円以上
■修士了:    月給270,000円以上
■大学卒:    月給250,000円以上
■高専専攻科卒: 月給250,000円以上
■高専本科卒:  月給230,000円以上
■短大卒:    月給215,000円以上
■専門卒:    月給215,000円以上
■高校卒:    月給204,000円以上

※経験・スキル等を考慮のうえ、決定します。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 20代平均年収:450万円

【年収例2】 30代平均年収:500万円

試用期間

(試用期間有り) 2ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)※2025年度実績:5.6ヵ月分

諸手当

■交通費支給(上限金額50,000円/月)
■住宅手当
■家族手当
■健康促進手当(非喫煙者に限り、月額3,000円支給)
■勤務地手当(勤務事業所が東京支社の者に限り、月額20,000円支給)
■寒冷地手当
■時間外手当
■在宅勤務手当 ほか

福利厚生

■社会保険完備
■団体保険(生命保険・がん保険・傷害保険・自動車保険)
■確定拠出型企業年金制度
■確定給付企業年金制度
■退職金制度(勤続3年目以上が支給対象)
■社員持株制度
■積立貯蓄制度
■資格取得奨励金制度
■産前産後休暇
■育児休業制度
■時短勤務制度
■介護休業制度
■慶弔金制度
■各種表彰制度
■人間ドック等使用補助金制度
■インフルエンザ予防接種
■借り上げ社宅制度
■社内公募制度
■在宅勤務制度 ほか

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

選考プロセス

【Step1】Re就活から応募
 ▼
【Step2】書類選考
 ▼
【Step3】1次面接(オンライン)
 ▼
【Step4】適性検査・最終面接(対面)
 ▼
【Step5】内定

【Step1】Re就活から応募
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【Step2】書類選考
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【Step3】1次面接(オンライン)
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【Step4】適性検査・最終面接(対面)
 ▼
【Step5】内定

連絡先

〒490-1294 愛知県あま市篠田面徳29-1
人事部 人事課 採用担当
TEL(052)443-1193

〒490-1294 愛知県あま市篠田面徳29-1
人事部 人事課 採用担当
TEL(052)443-1193

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社は道路情報板の専業メーカーとして、一般道で約30%、高速道路で約40%のシェアを獲得しています。さらに2024年には東証スタンダード市場へ上場し、事業は着実に拡大を続けています。今後も安定した体制で事業を成長させていくため、継続的な人材育成を目的に新たな仲間を募集します。長年培ってきた技術やノウハウを受け継げる教育体制を整えており、文系・理系を問わず、未経験から施工管理として成長できる環境です。

選考のポイント

選考では経験や専門知識の有無は問いません。文系・理系を問わず、未経験から学びたいという方を歓迎しています。当社が面接で重視しているのは、入社後の成長に向けて主体的に取り組めるかどうかです。面接では「どんなスキルを身につけたいか」「将来どのようなキャリアを描きたいか」など、あなたの考えをぜひ聞かせてください。充実した教育体制のもと、長期的な視点で成長していきたい方をお待ちしています。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

以前は年齢に合わせて給与が上がっていく仕組みでしたが、昨年度から人事評価制度と賃金制度を改定。年齢・社歴に関係なく、仕事への取り組み方をしっかり評価し、評価結果がちゃんと給与に反映される仕組みへと生まれ変わりました。なお、評価において重きを置いているのは、結果ではなくどれだけチャレンジできたか。会社としてさらなる進化を目指しているため、挑戦する姿勢を重視し、各自で設定した目標の達成度や過程を評価しながら、賞与・定期昇給に反映しています。

商品・サービスの知名度が高い

当社は1966年に日本で初めて一般電話回線を用いた遠隔操作ができる電光情報盤(電光掲示板、道路情報板)を開発。そして、1969年の東名高速道路開通時にはドライバー向けの情報提供システムを一手に請け負い、現在は料金所の情報板、インターチェンジの情報板、広域情報板、所要時間情報板……など、さまざまなところで当社の製品が使われています。また、最近は自動車運転に関連した製品を開発したり、温室効果ガス排出量を見える化したり、新しい事業にも積極的に取り組んでいます。

ワークライフバランスを重視

完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日は125日あり、有給休暇の平均取得日数は14.7日!休みづらい雰囲気は一切なく、時間単位でも有給休暇が使えるため、プライベートの予定に合わせて柔軟に活用することができます。また、育児休業の取得率は男女ともに100%(2025年度実績)で、復帰後は時短勤務で活躍している社員も。それぞれのライフスタイルに合った働き方ができるよう、フレックスタイム制度や在宅勤務制度も導入しており、“効率的で柔軟な働き方”を大切にしています。

企業情報

名古屋電機工業株式会社(東証スタンダード市場)

設立

1958年5月

代表者

代表取締役社長 服部 高明

従業員数

連結:425名(2025年3月31日現在)

資本金

1,184,975千円

売上高

17,262百万円(2025年3月期)

本社所在地

〒490-1294 愛知県あま市篠田面徳29-1

事業所

【製造拠点】
美和工場(愛知県あま市)、七宝工場(愛知県あま市)

【営業拠点】
札幌、仙台、東京、新潟、名古屋、大阪、広島、高松、福岡、鹿児島

【経営戦略室】
東京都中央区日本橋小舟町12-6 (CIRCLES日本橋小舟町3階)

事業内容

【社会インフラ向けソリューション】
■ITS情報装置の開発・設計・製造
└「道路情報」に関する製品、システムを中心に、長期間使用も含めた「信頼のトータルシステム」を提供しています。
■車載情報装置の開発・設計・製造
└安全、安心のため、道路現場で適切な情報を伝える「車両標識装置」や、車両に搭載する「散光式警光灯」を提供

主な製品

道路情報提供システム、トンネル防災システム、河川情報提供システム、路面冠水警告システム、気象観測システム、駐車場案内システム、道路通行止システム、交通管理システム、「道の駅」情報提供システム、標識車、車載標識装置、ソーラー車載標識装置、可搬式標識装置、散光式警光灯 他

主要取引先

国土交通省、東日本高速道路(株)、中日本高速道路(株)、西日本高速道路(株)、首都高速道路(株)、阪神高速道路(株)、警視庁、自動車独立検査法人、綜合警備保障(株)、都道府県、地方公共団体、各道府県警察本部、大手通信メーカー 他 ※順不同

ホームページ

https://www.nagoya-denki.co.jp/

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【施工管理】設計図を“街の風景”に!道路情報板メーカーで、交通インフラに貢献!《年間休日125日》

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