募集職種
事務総合職/人事
仕事内容
まずは人事課業務を担当。
職員が安心して働ける環境をつくり、一人ひとりの成長を支えるのが人事の仕事です。
給与や社会保険などの手続きから、新しい職員の採用、入職後の研修まで、「人」に関わる幅広い仕事を担当します。
■職員が安心して働くためのサポート
・給与計算、年末調整 ・社会保険、雇用保険などの手続き ・労災に関する手続き ・健康診断の手配、安全衛生に関する業務 など
■一緒に働く仲間の採用
・新卒、中途採用に関する業務 ・応募者対応、面接日程の調整 ・求人情報の作成、採用活動 など
■職員の成長をサポート ・職員向け研修の企画、運営 ・人材育成に関する業務 など
★人事の経験を積んだ先には、管理職や法人運営に関わるキャリアも目指せます！
01：まずは仕事を覚えることから！
先輩職員によるOJTで、担当業務を一つずつ覚えていきます。最初からすべてをお任せすることはありません。
慣れてきたら採用や給与・労務、職員研修などへ仕事の幅を広げていきましょう。人事経験や医療業界の知識がない方も、一から学べるので安心です！
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02：人と組織を支える存在へ！
職員とのやり取りや採用活動などを通じて、法人や医療業界への理解を深めていきます。
医師や看護師をはじめ、さまざまな職員を人事として支えることが、より良い医療やサービス、そして地域医療にもつながる仕事です。
自分の仕事が誰かの働きやすさにつながる、やりがいを感じられます。
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03：将来は人事だけじゃないキャリアも！
今回は「事務総合職」としての採用です。人事課で経験を積んだ後は、病院・施設・法人本部など、さまざまな部署を経験するチャンスがあります。
幅広い経験を通じて視野を広げ、将来的には管理職や法人運営を担う存在へ成長していただきたいと考えています。
施設間の異動があっても、転居を伴う異動はありません。地域に根差して長く働きながら、着実にキャリアアップできます。
＼長期的な成長を研修でもサポート！／
OJTに加えて、キャリア入職者向け研修、中堅職員研修、管理職研修など、経験や役職に合わせた研修制度も用意しています。
目の前の仕事を覚えるだけでなく、その先のキャリアを描きながら長く成長できる環境です。
応募条件
【学歴不問・第二新卒歓迎・業界未経験者歓迎】医療の知識は問いません。基本的なPC操作ができる方
【必須条件】
■Word、Excelなどの基本操作ができる方
【歓迎スキル】※必須ではありません
■普通自動車運転免許（AT限定可）
＼こんな方におすすめ！／
■周囲と相談しながら、チームで仕事を進めたい方
■さまざまな職種と連携しながら働きたい方
■新しい知識や業務にも前向きに挑戦できる方
■一つの業務領域にとどまらず、幅広い経験を積みながら成長したい方
■将来的に法人全体を見渡し、組織運営を担う人材を目指したい方
勤務地
大阪府大阪市【森ノ宮駅より徒歩7分】
【社会医療法人大道会 森之宮病院】
〒536-0025
大阪市城東区森之宮2丁目1-88
中央線「森ノ宮」駅（4番出口）より徒歩7分、「緑橋」駅（2番出口）より徒歩9分
長堀鶴見緑地線「森ノ宮」駅（4番出口）より徒歩7分
勤務時間
月～金／9：00～17：45（休憩60分／実働7時間45分）
休日・休暇
＜年間休日120日以上【今年度実績123日】＞
■土日祝
■年末年始休暇（12/30～1/3)
■有給休暇（初年度13日）（入職月による）
└入職日に13日付与。
■特別公休制度
└インフルエンザなどの感染症に罹患した場合、所定の条件を満たすことで、年次有給休暇を使用せず休める制度があります。
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇
給与
初年度想定年収：350～400万円
月給／230,000円～270,000円
※一律支給手当30,000円を含みます。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
360万円（20代／社会人経験3年／賞与2回）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
※昨年度実績：3.4ヵ月～3.5ヵ月分
諸手当
■通勤手当（上限／月額50,000円）
■時間外手当
■常勤職務手当（10,000円）
■ベースアップ手当（20,000円）
福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■確定拠出年金
■確定給付年金
■定年一律60歳
■再雇用制度：65歳まで
■互助会制度（月会費300円）
■診療費還付制度
■法人内イベントあり
■職員食堂・食事サポートあり
└栄養バランスに配慮した日替わりメニューを1食400円～500円程度で利用できます。（森之宮病院配属の場合）