転職をする理由があいまいなまま転職活動を始めると、どんな企業が自分に合っているかを見極めることができず、方向性を見失ってしまうことがあります。「なぜ転職したいのか」「自分は今後どうしたいのか」という目的を明確にすれば、自分の応募すべき企業や希望条件まで、より具体的に落としこみやすくなります。
そこで今回は、転職する目的を明確化するための考え方についてご紹介いたします。
「なぜ転職するのか」をじっくり考える
転職を考える方のほとんどは、現状に対する不満や将来的な不安を感じていると思います。しかし、「今よりよい条件で働ける会社に転職したい」という漠然な思いを抱えているだけでは、転職活動をスムーズに進めることができません。
転職活動を開始するときにはまず自身とじっくり向き合って転職の具体的な目的を明確にすることが肝心です。転職にあたっての優先順位を考えながら自分に合った企業を探し出すためにも、なぜ転職するのかをきちんと考えておきましょう。
現状への不満から転職の目的を探そう
例えば「給与が安いので転職したい」という場合、現在よりも給与の高い企業に転職することはもちろん1つのゴールといえます。しかし、単に給与が安いことが不満なのではなく「努力して成果を出しているのに評価されない」ということならば、給与面よりも会社の評価制度に着目する必要があります。こういった場合には、仕事ぶりを正当に評価してくれる企業を探すのが良い転職への近道といえるでしょう。
「残業が多いので転職したい」という場合も同じです。まったく残業がない仕事に転職したいのか、メリハリをつけて働きたいのか、職場環境の改善や業務効率アップを重視している企業に転職したいのかをじっくり考えましょう。
転職する目的をポジティブに考えることが大切
転職活動をするときには、現在抱えている不満をポジティブな目的に変換することが大切です。「残業が多い」「キャリアアップが見込めない」とネガティブな意識のまま転職活動をするのではなく「ワーク・ライフ・バランスを重視したい」「やりがいのある仕事を通して成長したい」と前向きな目的を持つよう意識してみましょう。転職の目的をポジティブにとらえれば、面接のときにもアピールしやすくなります。
目的が明確なら転職活動の効率がアップする
転職をするにあたって重視したいポイントは、人によって異なるはずです。「どうしても○○の仕事をしたい」という思いに加えて、「バリバリ働いてキャリアアップしたい」「プライベートも充実させたい」「頑張った分だけ評価される職場を探したい」など、さまざまな要望や条件があることでしょう。転職する目的を明確にすることで、自分の希望を実現できる企業を効率的に探すことができるのです。
転職しようと考えたときにはまず「なぜ転職するのか」そして「転職したら何を実現したいのか」を具体的に考えてみましょう。目的が明確ならば、転職活動もスムーズに進みやすくなるはずです。考えが上手くまとまらないときには転職に関する情報を収集したり、キャリアカウンセラー等に相談したりするのもおすすめですよ。
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