20代・第二新卒の転職サイト「Re就活」 | 未経験・キャリアチェンジ歓迎の求人・転職情報満載！

チャレンジ精神旺盛な方を積極的にお迎えしたいです。
学歴や経験は一切不問でありながら、
グローバル企業で活躍できるというのは
皆さんにとって大きなチャンスだと思います。
特にヤ...

★まじめにコツコツとモノづくりを楽しんでくれる方★
技術や知識よりも「人物重視」の選考を行っています。特に、技術を身に付けるうえで大切な「まじめにコツコツ」とモノづくりを楽しんでくれる方をお待ち...

★まじめにコツコツとモノづくりを楽しんでくれる方★
技術や知識よりも「人物重視」の選考を行っています。特に、技術を身に付けるうえで大切な「まじめにコツコツ」とモノづくりを楽しんでくれる方をお待ち...

会社との出会いは人との出会いと同じ。「縁」で結ばれていると思っています。このページを読んでいるあなたはもう「縁」で結ばれたのかもしれません。
様々な社員が働いていますので、是非面接で色々と話をし...

★まじめにコツコツとモノづくりを楽しんでくれる方★
技術や知識よりも「人物重視」の選考を行っています。特に、技術を身に付けるうえで大切な「まじめにコツコツ」とモノづくりを楽しんでくれる方をお待ち...

商社の仕事はたくさんの人との出会いがあります。だからこそ、選考は学歴や職歴よりも人物を重視。みなさんと直接お会いし、仕事への意識やキャリアビジョンまで深く話しをする中で、当社で活躍できる人材かを判断し...

まずは、あいさつがきちんとできる方を求めたいと考えています。また、真面目な部分だけでなく、ちょっと息を抜くことができる方、失敗を糧にして同じ失敗を二度繰り返さないような学びと気付きのある方にエントリー...

仕事には「モチベーション」が必要です。当社の仕事では、自分が「食の安全・安心」を担っている、という意識がモチベーションになるでしょう。自分の業務に責任感と誇りを持ち、いつわらず、誠実に仕事と向き合える...

当社では、人柄重視の採用を心がけています。
ですから、入社にあたっては営業経験や建築に関する知識などは問いません。
求職者の方にあえて求めたいのは、やる気。
面接時には、詳細は分から...

「素直さ」を大事にしているので、質問に対し、飾らず、背伸びせず、素直に正直に話して欲しいです。また、当社のワーク・ライフ・バランスの良さに注目をして応募する方も多いのですが、条件面のみを志望動機にする...

今までの経歴や、履歴書は当社において一切選考基準に含まれません。選考では、今までチャレンジしてきた事、苦労した事、そしてそれをどのように乗り越えて今のあなたがあるのか。また、クライアントや社員と頻繁に...

当社では、人柄重視の採用を心がけています。入社にあたっては営業経験や建築に関する知識などは問いません。
求職者の方にあえて求めたいのは、やる気。面接時には、「仕事を通じて何かを成し遂げたい」とい...

選考においては、あなたの過去の経歴や転職にいたった背景などは一切見ません。それよりも、これからどうなっていきたいか。どんな風に成長をしていきたいのか。ということを聞いていきたいと思います。

★応募者全員とお会いします！
フロントスタッフで何よりも大切なのは第一印象です。そのため、選考では笑顔を一番重視しています。面接は誰しも緊張するもの。リラックスしているつもりでも、言葉が詰まって...

当ホテルでは人物重視の選考を行っています。そのため、応募してくださった方全員とお会いして面談の機会を設けています。そこで重きを置いているのは、フロントスタッフにとって何よりも大切な要素である「明るくコ...

一番重視するポイントは人柄です。
熱意とコミュニケーション力を持ち、新聞が好きな方と一緒に仕事をしたいと思います。
入社時に、専門知識やスキルはいりません。経験は、仕事をこなせばついてきま...

今回の選考において経験や経歴はまったく重視していません。たとえば、「就職活動に失敗した」「新卒で入社したものの、スグに辞めてしまった」という方でも、セカンドチャンスにかけたいという想いがあれば大歓迎で...

当社の採用基準は、「笑顔」と「人柄」。笑顔で働いている社員が多いお店には、笑顔で帰られていくお客様が多くいます。ありがとうがあふれる店舗を一緒に作りたいと思ってくれる仲間に出会いたいと思っております。

今までの職歴、現在のスキルは一切関係ありません。
当社の仕事は、どの部署に配属されても「人とかかわる仕事」。「人と接するのが好き！」「人の喜ぶ顔を見るのが嬉しい！」という人柄を重視して採用してい...