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人物重視の採用を行っていきます。
面接では、「自らの言葉で、自分がこれまでに頑張ってきたこと、取り組んできたことを表現できるか」に注目しています。口下手でも構いませんので、ぜひ“自分の言葉で”想...

求めたいのは「素直さ」。みなさんのこれまでの経験などはもちろん大切にしますが、まずは私たちが培ってきた営業ノウハウをしっかりと身につけてください。入社前は人見知りだった、引っ込み思案だった…という社員...

一つ目は、「共感力」や「聞く力」がある方。顧客の要望や本音をしっかりとヒアリングするために必要で、最も重要視しています。
二つ目は、清潔感のある身だしなみ・きちんとしたビジネスマナーがある方。こ...

経験や資格は重視しません。大切なのは、あなたの「人柄」。未経験でも「まじめ」で「前向きな方」を育てていきたいと思います。また「謙虚さ」も重要です。建築づくりは何年経っても修行。常に「これでいいんだろう...

選考では志望動機はもちろんですが、就業経験のある方には、前職ではどのような事を大切に業務をされていたか。という事を伺っています。また、お客様を相手にする仕事ですので、人の目を見て話せるかどうかなど、基...

前職や経験は一切問わず、「やってみよう」という気持ちや、タクシーサービスを提供する者としての人間性を何より大切にしています。
ですから、少しでも興味がある方は一度説明会に参加し、会社や仕事の話を...

経験・経歴については、今回の採用では重視をしません。充実した研修も用意しておりますので、まずは人間性を見ます。保険はその人の「人生のインフラ」となるものです。誠実な対応が欠かせません。

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「熱意があれば、人は必ず成長できる。」そう思っております。過去の経験は一切関係ありません。もちろん、学歴もです。面接では、「この先どうしたいか。」やあなたの仕事に対する思いをお聞きできればと思います。

まず「クルマが好き」かどうか、当社の求める人物像である「誠実さ」があるかどうかに注目しています。

また、質問では「過去に一生懸命に取り組んだものがあるか」などを伺っています。どんなことで...

まず「クルマが好き」かどうか、また当社の求める人物像である「誠実さ」があるかどうかに注目しています。また、質問では「過去に一生懸命に取り組んだものがあるか」を伺っています。

どんなことで...

「パソコン得意じゃないけど、手に職をつけたい」「ITって、なんだかかっこいい」志望理由はこれだけあれば大丈夫◎ITオフィスワークがどんな仕事なのか？本当に働きやすいのか？まずは、皆さんが気になっている...

【応募者全員と面談します！】選考で重視しているポイントは、業界経験や知識・スキルではなく、皆さんの人柄です。そのためにも、できるだけ多くの方と直接お会いし、「人の役に立ちたい！」という皆さんの熱意や成...

積極的に物事に取り組む姿勢を重視しています。当社では、ほとんどの社員が未経験から入社しており、研修制度が充実しております。しかし、教えられた事、言われた事だけをただやるのでは無く、自ら主体的に取り組む...

【応募者全員と面談します！】選考で重視しているポイントは、業界経験や知識・スキルではなく、皆さんの人柄です。そのためにも、できるだけ多くの方と直接お会いし、「人の役に立ちたい！」という皆さんの熱意や成...

選考では、コミュニケーション力と明るく元気よく接客ができるかを重視しています。最低限の受け答えができていれば問題ありません。とはいえ、面接は誰もが緊張してしまう場所。本来の力を発揮できないかもしれない...

当社の採用では、学歴や職歴よりも【人柄】を重視した採用を行っています。だから、これまでの経験なんて、一切必要ありません。ご応募いただいた方には、書類選考なしで、全員お会いします。選考でも、面接ではなく...

接客業ですので、人と関わる事が好きな方なら当社の仕事は向いていると思います。面接でも「コミュニケーション力」を重視しています。具体的には、まず笑顔で話が出来る事。また質問した時に一問一答で終わるのでは...

★まじめにコツコツとモノづくりを楽しんでくれる方★
技術や知識よりも「人物重視」の選考を行っています。特に、技術を身に付けるうえで大切な「まじめにコツコツ」とモノづくりを楽しんでくれる方をお待ち...