最終更新日
2021/02/25(木)
掲載終了日
2021/03/31(水)

募集終了

【施工管理(若年層キャリア)】多様な建設プロジェクトの管理を通じて幅広いキャリアパスを選べる!

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 社会人経験3年以上優遇
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 社会人経験3年以上優遇
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
業種
アウトソーシング/建設・土木/プラント・設備
職種
技術系(建築、土木)
勤務地
東京都

企業からのメッセージ

≪若手定着率90%以上≫大手ゼネコン・メーカーとの協業から事業拡大する【建設コンサルティング企業】!

建設業界での仕事にも慣れてきて、
今の仕事はけっこう気に入っている。
だからこそ、さらなる待遇アップを目指したい!

そして、さまざまな現場を経験できたら
施工管理としてスキルアップできるかも。

そうお考えの皆さんは
【共同エンジニアリング】で働きませんか?

建設コンサルティング企業として
国内外の建設業をサポートする当社。

2002年の創業以来、
大手ゼネコン・メーカーのパートナーとして
順調に事業を拡大し、現在では
従業員数2,674名、全国14拠点を置くまでに。

日本一の知名度を誇る電波塔や
千葉県の有名テーマパーク、
大阪駅周辺の商業施設など、
皆さんも知っている・訪れたことがある場所も
実は私たちが工事を手がけています。

【プロジェクト単位でさまざまな工事に携わる!】

当社の特長は
「選べるキャリアパスの豊富さ」にあります。

建設プロジェクトを専門的に管理する企業として
手がけるプロジェクトは多種多様。
建設・土木・プラント・設備をはじめとした
さまざまな工事現場を経験しましょう。

営業担当をはじめとする
専門スタッフが皆さんの希望をヒアリングし、
仕事や今後のキャリアについてしっかりサポート。
「幅広いプロジェクトを経験したい」
「専門分野を極めてスキルを磨きたい」
どちらの願いも叶える柔軟な働き方ができます。

【手厚い福利厚生・サポート制度が充実!】

建設業で何よりも大切なのは「人」です。
そのため、福利厚生を充実させることで
社員の働きやすい環境を整えています。

たとえば社宅・家賃補助制度。
転居を伴う転勤の場合は、宿舎をご用意。
宿舎の家賃負担もございますので、
是非にご利用下さいませ。
通勤圏内のプロジェクトに参加の場合も
交通費は全額支給です。

また、年間休日が120日以上!
有給休暇の取得も会社として推奨しています。

さらに、何らかの事情で仕事を離れても
社員として復職できる再雇用制度があります!

くわえて、給与面の魅力も。
同世代平均と比べて基本給を高めに設定しています。
みなし残業代ではありませんので
働いた分だけきっちりと収入を得ることができます。

社員のことを考えた待遇・制度と
さまざまなキャリアパスを描ける働き方。
どちらも手に入れたい方は、ぜひご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【年間休日120日以上】幅広い種類の建設プロジェクトに携わり、施工管理としてスキルアップしたい方

■具体的には?■
・下記のいずれかの実務経験をお持ちの方
【建築】商業施設、マンション、学校等の建築施工管理
【土木】道路、宅地造成、トンネル、橋梁等の土木施工管理
【電気】各種建築物 受変電設備等の電気施工管理
【設備】病院、庁舎等公共建築工事の空調・衛生施工管理
【プラント】原子力・火力・他発電所内の施工管理
・高卒以上

【こんな方におすすめ】
◎さまざまな種類の建設プロジェクトに参加してみたい方
◎建設に関する専門知識・技術を高めたい方
◎ビル・マンション・商業施設などが完成する過程を見てみたい方
◎将来的には大規模プロジェクトにも携わってみたい方
◎業績が安定した会社で働きたい方

勤務地

日本全国の各プロジェクト先
全国各プロジェクト先
★勤務地限定採用あり:関東・関西・東海・中国・九州・東北・北海道
※建築設計技術職は、関東圏での勤務となります。

◆研修期間中:東京・大阪 等
※お住まいから通勤が難しい方は、研修中の宿泊先を会社負担で用意します。

◆研修終了後:全国各地のプロジェクト先
(北海道・東北・関東・中部・関西・中国・四国・九州・沖縄)
※お住まいや希望はできる限り考慮し決定します。

勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)
※実働8時間。研修後は現場により異なります

休日・休暇

★年間休日120日以上!

週休2日制(土日祝)(会社カレンダーに準ずる)
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
年次有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
(夏季、年末年始、慶弔、年次有給、出産、育児、介護)

給与

初年度想定年収:350~800万円


◆月給22万円以上+残業代+一律手当≪入社時給与は月給25万円も可能!≫

※建設関係の基礎知識がある方は、社内規定により別途一律手当を支給します。

★2年目以降は、評価・査定を行いベースアップしていきます。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例1】 年収350万円/22歳 経験1年/月収28万円(月給22万円+残業代+一律手当)

【年収例2】 年収420万円/26歳 経験2年/月収31万円(月給24万円+残業代+一律手当)

【年収例3】 年収540万円/30歳 経験4年/月収40万円(月給30万円+残業代+一律手当)

試用期間

(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
<病院・学校、児童福祉施設、行政機関など>
・敷地内禁煙(特定屋外喫煙場所あり)
<事業所、飲食店、ホテル、旅館、鉄道、船舶、その他施設>
・屋内原則禁煙(喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置)

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回

諸手当

交通費全額支給(上限なし)
時間外手当(100%支給!)
休日出勤手当
資格手当 ※国家資格該当者対象

福利厚生

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
作業着・安全靴等(仕事に必要な物は全て支給します)
社宅(単身向けあり)
資格取得支援制度
定期健康診断制度(婦人科健診含)
会員保養施設(宿泊料金・チケットなど)割引あり
U・Iターン支援あり(引っ越し費用補助)
キャリアアドバイザー制度
社員紹介制度(お祝い金支給あり)

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

昨年度の中途採用でもRe就活を活用していた当社。その中で、20代30代の求職者が多数登録するRe就活には、経験・スキルの不足を補っても余りあるほどのパッションをお持ちの方が多いと感じました。安定した業績の会社で働きたい、幅広い仕事に携わってみたいという想いを抱く皆さんのお力を借りつつ、社会で活躍するための足掛かりとして、win-winの関係を築きたいと考えています。

選考のポイント

まだまだ伸び盛りであるRe就活世代の皆さんには、社会人としての経験値を貯めることが必要です。そのため選考で重視しているのは、受け答え・態度から垣間見える貴方自身の人柄。今はまだ将来のイメージ・志望動機が明確でなくとも構いません。「新しい仕事に挑戦したい」「さまざまな経験を積みたい」といった仕事・人生への真剣な想いをお持ちの方には、私たちが二人三脚でキャリア形成をサポートさせていただきます。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
さん

入社理由を教えてください。

私は前職で新築マンション工事の施工管理に取り組んでいました。転職を考えた理由は二つ。一点目は、今よりも給与・待遇面が良い企業で働きたかったこと。もう一点は、施工管理としての経験・スキルをより高めたかったことです。その点で、共同エンジニアリングは私の希望とマッチしていたため、内定をいただいた際には即入社を決めていました。現在は施工管理として建設プロジェクト管理を手がけています。当社で働いて実感した魅力は、施工管理としてのさまざまな経験ができることです。事実、建設工事や土木工事、電気設備工事、プラント工事などの幅広いプロジェクトに携わっています。プロジェクトにより進行方法・取り扱う材料・作業環境などが異なるため、現場ごとの知識と経験が身につくことが面白いですね。転職活動中は「次の会社では快適に働けるだろうか」と不安になる気持ちも正直ありましたが、当社を選んで良かったです。

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アピールポイント

専門性・スキルが身につく

今回の募集は、「建築・土木・空調衛生・電気・プラントの分野で何らかの実務経験がある方」に限定させていただいております。<br>前職で培ってきたあなたのキャリアをさらにアップさせるチャンスです。<br><br>当社は未経験育成に特化した建設系人材派遣の会社であり、業界の中でも上位に位置しております。<br><br>しかし、もちろんこの業界の経験者の数は少なく、需要が高いのは当社も同様であり、また、未経験育成に特化した会社だからこそ、後世を指導してくれる技術を既に持った人財が必要です。<br><br>自身の待遇を高めたい方、勤務条件にこだわりがある方、自身のスキルを大きな現場で高めたい方、色々な方がいらっしゃると思いますが、その希望を実現して、そしてその背中を後世に見せて憧れの対象となって頂きたいと思います。<br><br>建築・土木・プラント・設備といった幅広い社会インフラを構築する施工管理を、当社でぜひ経験してみませんか?

福利厚生が自慢

社員を大切にする当社には、充実した福利厚生が整っています。たとえば、社宅・家賃補助制度。当社の施工管理職は、全国の事業所13拠点にてそれぞれのプロジェクトに取り組みます。そのため、転居を伴う赴任の場合は会社が宿舎をご用意し、家賃の半分を負担しています。通勤圏内でのプロジェクトに参加する場合は、交通費を全額支給。固定費の負担を軽減できることが魅力のひとつです。さらに、自社で作成したリスト一覧の資格を取得すれば、難易度に応じた金額の祝い金も支給しています。近頃では、高所作業に必要な「フルハーネス型安全帯特別教育(墜落制止用器具)」の講習にも参加可能です。加えて、復職制度があることも当社の特長です。結婚などでやむなく退職の道を選んだ方でも、希望すればふたたび当社に戻ってくることができます。その他にも年間休日120日以上、有給休暇の取得を積極的に推奨など、理想の働き方を叶えることができますよ。

商品・サービスの知名度が高い

国内外に豊富な実績を持つ建設コンサルティング企業として、幅広い建設の分野に携われることが魅力です。電気設備工事だけ・土木工事だけといった枠組みがなく、施工管理としての経験・スキルを総合的に培うことができます。また、手がけるプロジェクトの知名度が高いことも魅力のひとつ。近年では、東京・虎ノ門の高層マンションや霞が関の官公庁、静岡県のテレビ局などのプロジェクトを手がけました。その他にも、マンションや商業施設といった大型施設の建設に多数携わっています。街のランドマークとなる建物の建設に携わるやりがいは、他の仕事ではなかなか味わえないのではないでしょうか?さらに、経験を積んで熟練した技術を身につけることができれば、海外でのプラント建設等の大規模プロジェクトをお任せする機会も。日本国内だけでなく、世界を股にかけた事業に携わるやりがいを実感しませんか?

企業情報

共同エンジニアリング株式会社

設立

平成14年3月20日

代表者

代表取締役社長堀尾 慎一郎

従業員数

2,674名(2019年12月時点)

資本金

5,000万円

本社所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内1丁目8番3号
丸の内トラストタワー本館7F

事業所

■本社・営業部・海外部・人材企画部・コンストラクション事業部東京支店/東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館7F
■東北支店/仙台市青葉区中央4-10-3 仙台キャピタルタワー10F
■京葉支店/千葉県千葉市中央区新町3-13 千葉TNビル5階
■横浜支店/神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル23F
■名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ42階 
■大阪支店/大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1 本町南ガーデンシティ9F
■広島支店/広島県広島市中区大手町1-2-1 おりづるタワー9F
■九州支店/福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-22 九州フィナンシャルグループ福岡ビル6F

その他、国内5営業所

事業内容

■土木・建築工事
■空調・衛生設備
■電気・計装設備
■機械・プラント設備
■建設コンサルタント、設計、監理業務
■技術者紹介・派遣
■運輸・物流 ほか

企業HP

https://www.kyodo-engine.com/

共同エンジニアリング株式会社リクルーティングサイト

https://recruit.kyodo-engine.com/career/

YouTube共同エンジニアリング公式チャンネルにて動画公開中!!(会社案内編)

https://youtu.be/o-_gv4Av36M

YouTube共同エンジニアリング公式チャンネルにて動画公開中!!(事業紹介編)

https://youtu.be/APAioKWdPtA

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